1: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/04(木) 23:02:16.67 ID:3Eb8qAS10
月に80時間残業してるとか言う人いるけど、それは置き換えると人より10日分働いているということ
逆に4時上がりの仕事は人より約3日分仕事してない
出勤時間とか考えないでだけど・・・
自分の時間を大事にしたい休日とかにこだわってる人、騙されないで語りましょう

転載元:http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1312466536/
74: 2012/03/13(火) 03:57:03.48 ID:iN/wsutj0
つーか>>1は残業自体がイヤってことだろ?
残業代つくつかない以前に自分の時間が欲しいと。
だったら正社員は無理 どこ行っても大なり小なり残業はあるからね

492: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/05(土) 21:39:21.48 ID:+RTGZZuX0
そんな中、アマゾンやグーグルなど週4日勤務(週休3日)制度を試験的に導入している会社もある。
非常にうらやましい話だが、週休3日制の危険性を指摘する専門家がいる。

週休3日のデメリット
オハイオ州立大学のデンビー博士は、週4日勤務のデメリットをいくつか挙げ、その危険性を訴えている。そのデメリットは以下のとおりである。

・週4日にしてもやる仕事量は同じであるため1日の仕事量が増える
・勤務時間中にこなせなかった仕事は残業する必要が出て来るため、1日の仕事時間が増える
・1日の仕事時間が増えると事故が増える
→1日12時間以上の仕事によって仕事中の事故の発生が37%増加
→残業中に事故が起きるリスクは61%増加
・1日の仕事時間が増えると、子どものいる家庭では、勤務の日には子どもと過ごすチャンスがほとんどなくなる(>>1)

うまくやれば週4日勤務が危険かどうかは個人と会社次第

確かに博士の言うことは一理ある。ただし、これはあくまで仕事の量が増えた場合の話である。週休3日制で成功している会社もある。
週休3日制にしたアルペンは社員の満足度が上がり、仕事への定着率も増えたということである(>>2)。
優秀な社員を取り入れ、仕事の質や効率を上げることで、4/5の仕事時間で通常勤務以上の仕事を行うことも可能になる。
上記のデメリットが出て来るかどうかは、それぞれの個人と会社の努力次第である面も大きい。

日本で定着するかは疑問
日本でもワークライフバランスが叫ばれる中、週休3日制度への是非はある。他者や消費者へのサービスを重視する日本の企業で、
他の企業が動いている平日に休みを取る週休3日でやっていけるのかどうかというのは疑問があるが、
うまく組み合わせれば会社にとっても労働者にとっても「ウィンウィン」になりえる制度かもしれない。
最近では、会社員として週3~4日勤務して、週に1~2日副業(自由業)をするという働き方もある。
筆者も実はその1人である。私にとっては、視野や人間関係が広がり、気分転換もでき、やりがいも増えるという非常にメリットの大きい働き方である。

2: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/04(木) 23:08:02.19 ID:ZsuNWqZ60
月に160時間サビ残…ダブルワーク。
なのに月給16万、手取り10万。

4: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/05(金) 00:28:57.01 ID:DPbdVLV70
>>2
それが本当なら、時給500円くらい?
バイト掛け持ちしたほうが稼げる。

8: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/05(金) 05:27:04.70 ID:1BmWqpxX0
それ何てフィット(FIT)惨業?

>>4
アルバイトなら天引きもそこまで酷くないし、な。

515: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/01(日) 16:53:24.15 ID:YUzVo73u0
>>2
ねたやろ。
てかその引かれてる6万はいったいなに?
食器でも割りまくったのか

3: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/04(木) 23:16:42.51 ID:rVZsblR+0
それは酷い。。

5: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/05(金) 00:34:26.61 ID:GOiSbe+BO
4時終わりの仕事ってなに?
8時開始だよね?
9時開始で5時終わりでもいい
正社員で労働時間短い仕事教えて

6: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/05(金) 00:54:37.66 ID:z/11PDNm0
原発作業員。といっても福島以外の。

7: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/05(金) 01:54:02.10 ID:xBlt6YMD0
日本人どMだわ(^-^)

9: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/06(土) 23:46:12.14 ID:xGNUo+jP0
フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。

>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。

10: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/07(日) 12:47:37.18 ID:Xj7NlXP8O
月給8万で労働時間200いきそうな社会人です。畑作業だから、これが当たり前なのかな?

11: 名無しさん@引く手あまた 2011/08/28(日) 18:19:50.01 ID:btfKNqcL0
さすがに80h残業が続くと嫌になるね
残業が少ない仕事ってないものかな

12: 名無しさん@引く手あまた 2011/09/09(金) 07:48:29.20 ID:G19PGhlCO
皆の会社の残業時間を教えくれ。うちは中間管理職が月平均80時間くらい、一般社員が60時間くらい。※ただし休日出勤は除く。
長くて耐えられんが甘いか?

13: 名無しさん@引く手あまた 2011/09/09(金) 08:02:38.34 ID:l8HTPgqU0
名古屋にはこんな会社があります!

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

辞表出さないって言ったら恐喝になると発言。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』

日曜出勤は不幸な事という認識がありながら休日労働をさせている。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

土曜日出勤をしなかった社員にクビをちらつかせる。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

採用しても気に入らない奴は即クビ宣言。まさに恐怖政治。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

批判される事をする方が問題であるにも関わらず2ちゃんねらー批判を展開。
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓2ちゃんねるのスレッドです。社長本人もチェックされています。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1311078103/

14: 名無しさん@引く手あまた 2011/09/21(水) 23:29:43.93 ID:T8BjVGxN0
残業時間が0だと手取が15万無いから一日1~2時間はやんないとな
まそう都合よくいかずに極端に多かったり全く無かったりだ

15: 名無しさん@引く手あまた 2011/09/22(木) 00:03:48.70 ID:Ao/VVo0XO
残業代が出るのか!

そんな自分の所は役職は150~200時間以上
平は60~120時間だよ…

16: 名無しさん@引く手あまた 2011/09/24(土) 06:05:37.69 ID:8Xtv68Oc0
甘いと言われるのはわかってるが月に60時間までだな

17: 名無しさん@引く手あまた 2011/09/24(土) 08:56:21.67 ID:HxuWsJK/0
月15時間しか残業してなかったらかえるの早いと言われたでござる

18: 名無しさん@引く手あまた 2011/09/27(火) 09:24:51.48 ID:WKB/z2+P0
おかしいだろ

19: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/19(水) 22:44:09.53 ID:5HIBkIWS0
【社会】残業代不払い123億円=労基署が1386社指導-10年度
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319031104/

20: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/20(木) 10:38:18.56 ID:ACcAEmwR0
面接で残業どれくらいできますか?
って聞かれたら、何て答えたらいいんだろ?
電車動いてる間はOKです。がいいのかな?

21: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/22(土) 08:34:28.31 ID:APjvdZa70
TPPが通ったら労働環境もアメリカに合わせられるんだろ
社会保障がほとんどなくなって、首も切り放題、でもむこうのように再雇用先の斡旋などはないから、弱者野垂れ死に
経営側も、未消化有給やサービス残業が負債として計上された上、業界談合も潰されて
さまざまな文書の英語化が求められるから共倒れ

22: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/22(土) 09:41:13.25 ID:cmg/ZDjT0
年収300万で残業年間50時間ってドウよ、低賃金でも残業少ないほうがいいのかな。

244: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/12(月) 21:57:41.41 ID:QONlbDQy0
>>22
残業少ない方が良い

23: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/22(土) 17:11:25.92 ID:SQNvHOYh0
いいと方だと思うよ
年間で50時間ってことは基本給が高いか他に手当てが厚いってことだとな

24: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/23(日) 15:04:48.31 ID:3jF5C3Jx0
ハリウッドの映画製作には残業というものが存在しないそうだ
間に合わなかったらどんどん人員を導入して押し切る。

こういうところに力を入れているからああいう作品ができるんだな。
それに比べて日本の映画は・・・

25: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/23(日) 17:05:29.18 ID:31RRv62C0
11月1日からメール告発受付開始らしい
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/10/20110622.html?p=1


26: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/23(日) 17:24:02.54 ID:dpWrSKK10
仕事が好きってこと?
忙しい中でも、ヤリガイと感じているの?

27: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/23(日) 23:07:55.40 ID:7Rg3RdQz0
映画に限らず、サビ残頼りで納品。
品質最低。過労死続出。特にIT業界、バグだらけ。

28: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/23(日) 23:27:02.96 ID:xvre7c7P0
かごの家で働いています
5時出社で24時退社
これってあり得る?
ばかみたいな会社に馬鹿な店長
もう辞めたい・・

31: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/26(水) 22:09:07.73 ID:cCpVpq4b0
>>28
朝5時帰りで、朝9時出社というのは経験したことがある
1年位そんな感じだったけど今はいい思い出だな~w

29: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/24(月) 05:32:15.94 ID:kS6WW50A0
IT業界ならデフォ。更に徹夜・泊まり込みも有り。
徹夜の次の日も普通に連勤。



だから35歳前後で寿命が尽きる。
病む前に、辞めとけ。

30: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/26(水) 21:36:12.44 ID:qhKYcAb70
【裁判】ノキア日本法人社員の過労死認定…「24時間、携帯の電源をオンにする勤務体制は過重」大阪地裁
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319625918/

32: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/26(水) 23:52:15.77 ID:LlmIxA960
独立系(偽装)派遣ならよくあること。

33: 名無しさん@引く手あまた 2011/10/27(木) 21:24:35.60 ID:OXtdMmd50
48 名前:名無しさん@九周年[] 投稿日:2009/04/03(金) 12:34:59 ID:0P1pLUeI0
えーっと。月100時間ってことは一日5時間残業か。
定時五時だから、夜の10時終業?民間じゃごく普通の就業時間じゃん。
これで公務災害?ふざけんなって言いたいんだけど?

86 名前:名無しさん@九周年[] 投稿日:2009/04/03(金) 12:42:18 ID:SNAJoxfW0
残業100時間程度で自殺とかw
公務員って、ヨエー
しねばいいのにw

236 名前:名無しさん@九周年[] 投稿日:2009/04/03(金) 13:45:33 ID:hpCWJU/T0
民間じゃあ残業100時間なんて当たり前だよ。

381 名前:名無しさん@九周年[] 投稿日:2009/04/03(金) 18:54:08 ID:UAettH2b0
残業月100時間って一日たった3時間ちょっとじゃん
民間企業舐めてんの?

391 名前:名無しさん@九周年[] 投稿日:2009/04/03(金) 19:24:44 ID:IC3uDa120
この程度で自殺ってアホスw
民間じゃ普通

461 名前:名無しさん@九周年[] 投稿日:2009/04/03(金) 22:13:05 ID:1516fifv0
残業100で自殺ってゆとりかよ・・・w
大手企業でSEやってるダチは200時間ぐらいやってるぞ
しかもサービス残業

772 名前:名無しさん@九周年[] 投稿日:2009/04/04(土) 11:36:51 ID:5jjVrUmg0
おいおい 100時間程度でかよw
笑わせるなぼけ

34: 名無しさん@引く手あまた 2011/11/16(水) 09:27:47.87 ID:tevlDxsw0
サビ残させるような会社はバックレかますだけ
雨宿りにすらならないブラック企業に用は無い

35: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/04(日) 11:41:31.73 ID:8J8dT6tB0
求人に書いてる平均と大きく違う所多くて困る

37: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/05(月) 23:06:41.73 ID:a22UWZBU0
>>35
特に残業時間とか、1桁違ってたりする@IT業界。
それで年収は「平均」の半分以下。ということはヒト売り社長は…

36: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/04(日) 15:47:24.21 ID:1EvvAhiH0
ふう・・・
明日から6勤かぁ・・・

38: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/10(土) 01:49:52.74 ID:RPzvUmMT0
前いた会社は半年で1000時間くらいサビ残させたら課の人間全員退職しましたが

39: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/10(土) 02:13:50.24 ID:vx1ZbLLB0
うちの課長、残業中ネットサーフィンかソリティアしかやってないw

40: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/23(金) 12:37:24.94 ID:jMpNgbsoO
今時公務員でもない限り残業代はまともにでないもんですかね?


41: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/23(金) 12:46:33.25 ID:u+Tf15OQ0
出ない、残業は本人の能力が劣る結果だと言われる
ゼロ円、逆に残業になり製品の完成が遅れた分の損失を給料から引かれる
会社も最近は多い。

300: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/11(月) 01:38:11.75 ID:5sCfU4a+0
>>41
残業代出せないのは経営者の能力が劣るからなんだけどなw

42: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/23(金) 16:47:59.32 ID:QSXcJQpc0
それ何てFIT産業?
て言うか、残業命じておいて支払わないのは違法ですよね?って問い詰めたら、
マイナスの棒茄子を請求されたのだが。色々、意味が分からない。

43: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/23(金) 18:55:07.82 ID:D1LCWQ3f0
請負契約になっていては残業も昼休みもありませんよ
その仕事が完了してお金を貰う労働契約だから
休憩なしの24時間連続でもいっこうにかまわない

44: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/29(木) 12:23:06.52 ID:mGEErbOm0
そんな案件請け負う営業が悪い

45: 名無しさん@引く手あまた 2011/12/29(木) 16:48:18.91 ID:ZmtXAJNB0
断ればもう次からは仕事は来なくなりますよ
他の業者に取られます 甘いですね、

46: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/01(日) 09:51:38.84 ID:418crkID0
あちこち調子悪くなる、行く時間がなくなる、大概こじれてからの医者代
夜勤休出を伴い、カフェイン剤を中心としたドリンク剤、缶コーヒー、夜食、消耗品調達などでコンビニ代
消費する時間がなく積みあがる苦痛を伴いつつ、趣味関係の収集物代
長時間労働を求めるところは、まず時間当たりの給料が激安
これらがカサむから、長時間労働をやってもあまり貯金がたまらない。

47: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/07(土) 16:26:22.33 ID:Vzmtslyk0
仕事が遅れたら

アメリカ「冷蔵庫でクアーズ(ビール)が冷えてる!みんなもう一息だ!」
ロシア「可哀想にチームリーダーのイワノフはシベリア行きだなぁ」
ドイツ「こういう事もあろうかと予備の予算が有るんだ」
中国「人海戦術だ!みんなを集めろ」
アラビア「インシュアラー(^o^)」
日本「全員残れ~、これから3日徹夜だからなwww俺は帰るけどwww」

48: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/09(月) 20:57:38.72 ID:D0VHf8NT0
>>47
本来発注する側が優柔不断でそのしわ寄せを業者に負わせているだけ。

49: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/10(火) 01:32:40.66 ID:QO/HvrgK0
ただ残業がひどくてまじムカつく

50: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/15(日) 23:39:16.84 ID:RtKbxCc10
未払い残業代請求したったわ。

三ヶ月以内に結果がでるでしょう。

51: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/19(木) 08:47:31.55 ID:fou6T9NL0
>>50
kwsk

52: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/27(金) 16:38:41.15 ID:sRLVQ9MN0
【社会】長時間労働でうつ病リスクが2倍以上に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327648181/

53: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/27(金) 16:41:22.06 ID:J7mKfK9n0
今まで残業が普通と思ってたが、勤務時間9-17の求人記載の会社
聞いたら本当に8時間拘束で7時間勤務だった。しかも土日祝日
130休み。あるんだな、こういう会社が。逆に会社側から言われたのは
「7時間勤務のとこ多くないですか? 残業は基本ないですから」。

54: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/27(金) 17:55:34.38 ID:OwOpj/h10
>>53
超ホワイトだな。俺もそこに就職したい。

55: 名無しさん@引く手あまた 2012/01/27(金) 17:56:01.29 ID:ThuAtNrV0
前いた会社は三交代なんだけど四日に一回二交代分連続勤務あったな
つまり16時間労働、代休は無しなので翌日も普通に出社、通勤や生活時間抜くと寝る時間が4時間しかなかった
休日は休日で4時間早く出勤要請かかり早番だった
気持ちで負けて辞めちゃった

56: 名無しさん@引く手あまた 2012/02/03(金) 23:10:44.11 ID:bFMwSLya0
いつも上司からの帰っていいよコールを待ってたが
今日は定時に黙って帰ってきてやった

57: 名無しさん@引く手あまた 2012/02/04(土) 15:22:54.58 ID:mTbbwGi00
ここは残業代でる勝ち組みの人の板ですか?
我々零細社員は長時間のサビ残当たり前
残業代でるな会社なんて天国のようです

58: 名無しさん@引く手あまた 2012/02/04(土) 16:09:36.50 ID:3k7wrtAV0
山口県警美祢署は4日、同県美祢市美東町赤、
郵便事業会社宇部支店美祢集配センター社員、
木村佳宏容疑者(23)を郵便法違反(郵便物の隠匿)
の疑いで逮捕した。
発表によると、木村容疑者は1月20日~23日頃、
同市大嶺町の美祢郵便局で、配達すべき封書やはがき
10通を車庫にあるロッカーの裏などに隠した疑い。
「間違いない」と容疑を認めているという。
木村容疑者は大嶺町東分地区の郵便配達を担当。
住民から「郵便物が届かない」と苦情があり、
支店が木村容疑者に事情を聞いたところ、隠していたことを認めた。
支店の調べでは、配達されていない郵便物は約3000通あるという。
木村容疑者の車の中からも容疑の10通以外の郵便物が見つかっており、
同署は動機や余罪を追及している。 最終更新:2月4日(土)13時12分


59: 名無しさん@引く手あまた 2012/02/05(日) 12:16:19.87 ID:QrYwh/F60
サービス残業させた経営者は懲役3年ぐらいになるように労働基準法を改正できないのかな?
罰金は資産規模に合わせるべきだ!

60: 名無しさん@引く手あまた 2012/02/05(日) 21:25:20.78 ID:KUJ2K63L0
会社の休日が日曜と隔週の土曜が休みで、週によっては六日間勤務がある時があります
労働時間が7.5時間なので六日だと45時間働く事になるのですが、労働法だと週40時間までですよね?
五日間勤務の時は37.5時間になるのですが、少ない週で調整しているとかそういう事なんでしょうか?

82: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/25(水) 23:11:11.06 ID:tSBjZnAi0
>>60
そうだよ。

61: 名無しさん@引く手あまた 2012/02/25(土) 01:45:52.70 ID:yA9kcV7MO
練馬区にあるの印刷カイシャの菌セイ社、労働基準違反ブラック企業。
法定労働時間週40時間なのに、週47時間働かされ、そのオーバーしたぶんの7時間分の割増賃金はカット。残業は1時間単位支給、おまけに従業員の有給休暇を経営者が無断で間引くわけです。
労働基準法だと入社6ヶ月後に有給10日あるはずなのに経営者が6日ピンハネする。だから4日しか有給がないわけ。
早出残業割増賃金カット、給与激安、賞与・退職金無し、人の出入り激しい。
頻繁にハロワや求人誌に求人掲載中、ハロワ求人票記載内容デタラメ、みなさんこんな悪質企業だけは気をつけてね。

62: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/04(日) 00:04:52.71 ID:70nDC9qM0
【社会】自殺・過労死、無料電話相談
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330786046/

63: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/04(日) 01:03:40.88 ID:VIDazL+JO
月80でブラック認定かよ。
俺いるとこ140時間以上サビザンなんだけどwwww
株式会社石山てとこ

66: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/06(火) 00:06:26.14 ID:PZypP0cd0
>>63
カチカチ山じゃなくて?w

64: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/04(日) 01:15:31.90 ID:NwFAsgV70
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     /V\        ,J 高給優遇 これは絶対に応募!
    /◎;;;,;,,,,ヽ
 _ ム::::(;;゜Д゜)::| ジー そんなエサで
ヽツ.(ノ::::::::::.:::::.:..|)
  ヾソ:::::::::::::::::.:ノ
   ` ー U'"U'


      | Hit!
      |
   ぱくっ|
     /V\
    /◎;;;,;,,,,ヽ   
 _ ム::::(,,゜Д゜)::|   また釣られちまった、ブラック企業
ヽツ.(ノ:::::::::.:::::.:..|)
  ヾソ:::::::::::::::::.:ノ
   ` ー U'"U'

65: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/04(日) 01:34:18.87 ID:FVX1oNmY0
嫌なら転職すれば解決する。

67: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/06(火) 03:44:07.48 ID:iu3+bbBRO
前職は小さい会社とはいえ大企業の子会社だったからか、残業代はちゃんと出た。
中小だとほとんどが残業代出ないの?

68: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/06(火) 06:01:31.11 ID:yoc76uDcO
じゃあ何故残業するの?
しなきゃいけない法律でもあるの?

69: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/06(火) 22:15:11.76 ID:riS/QrgK0
慣例的になってる状態
営業たちは手当がでるけど事務系は出ない差別
定時を過ぎてるのにあれこれ押し付けるのは問題だな

70: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/13(火) 00:39:10.73 ID:ZQ70jp5X0
前職の会社に未払い残業代を(150マソ)しているが、あーだこーだ理由つけて、10万しか払えんと抜かしてきた。
ホントこういう糞ブラックはとっとと潰れるべき。
裁判まで徹底的に戦ってやるからな、覚悟しやがれ。
中途半端に上場なんかしているから、大騒ぎしたらかなりのダメージになるでー(^^) 知らんからな、もう。 従業員舐め過ぎや。



71: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/13(火) 00:44:37.50 ID:pkRZXzA00
>>70
絶対全額とっとけ許すな
がんばれ

72: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/13(火) 00:49:20.07 ID:ZQ70jp5X0
>>71

ありがと、がんばるわ。
また報告しやす。

303: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/23(土) 19:32:31.81 ID:3Ie+ydHc0
>>72
どうなった?

73: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/13(火) 02:32:49.53 ID:mUVbOx+kO
ワタミやゼンショーのような超絶ブラックは上場廃止にしろ

75: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/13(火) 06:49:23.13 ID:LIPRY+bV0
全額?

114条の付加金と延滞利息6%も忘れるな。
ちなみにクビなど退職に成った場合は、6%ではなく賃確法14.6%に増える。

76: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/14(水) 20:30:06.87 ID:W/YRDgv70
毎日終電帰りは辛いわ。。
2,3年だったら持つかもしれないが、これが何年も続くと考えると、、

最近おしっこが近くなってきているわ。

77: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/15(木) 19:32:37.54 ID:FVrju2BN0
1月辞めた会社に残業代155万の内容証明送ったんだけど無視
督促しても無視
相談してる社労士も普通は払わないっていう文書くらい送るもんだがって呆れてたよ
さて労働審判開始だ

78: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/15(木) 21:11:18.05 ID:jy3b3K+l0
>>77

おぉ、なんか境遇似てるな。
こっちの会社は返事来ただけまだマシだってのがわかったわ。

とりあえず労働審判でどうなるだね。
俺は示談交渉中だが、半額に減額して最後の請求してみる。
これでダメなら労働審判で延滞金加算して倍額請求になる。さてどうなるものか。。

79: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/22(木) 23:25:10.24 ID:D02NxrCr0
114条の付加金も忘れるな!

80: 名無しさん@引く手あまた 2012/03/26(月) 10:17:51.28 ID:iU/uUQaaO
W/
D≪
・≪   あ・・・
V≪ ∩___∩
・≪ |ノ   ヽ
D≪ / ●  ● |
!≪|///(_●_)//ミ
Mヽ彡、  |∪| 、`\
 /\  ヽノ/> /
 \| ・ ・ / /
  |    / ̄
  | /\ \
  | /  ) )
  ∪-●―●- パサッ
      \_)

81: 名無しさん@引く手あまた 2012/04/25(水) 22:52:16.30 ID:VQc8oIYz0
タイムカード打っても残業が反映されずに
上司に残業付けてもいいですか?とお伺いをたてる

23時くらいまで働いて、残業は6時間くらいになる(食事は支給されない)
が、上司は「1時間くらいつけてもいいよ、怒られるから」って回答

これは誰が悪いか。経営者か上司か、こんな会社に就職した自分か

83: 名無しさん@引く手あまた 2012/05/28(月) 03:29:24.48 ID:UcgwqpKkO
そりゃあ長いな

84: 名無しさん@引く手あまた 2012/05/28(月) 19:03:19.86 ID:bbTAOT/M0
平成24年の3月から72社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
21歳になったよ 職歴一年半だよ 契約社員も6社, アルバイト23社面接落ちたよ
面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ   高卒だよ
もう面接にいくの疲れたよ 175センチ60キロだよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ


85: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/14(木) 07:59:42.28 ID:8fz/jEq80
サビ残換算すると東京の平均時給割っちゃうよ
労基に身ばれしないようにきてもらう方法ないの?

86: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/14(木) 08:21:46.32 ID:+aTuytnrO
>>85
自分で残業手当支給の実態がない証拠を揃えて労働基準監督署に足を運ぶべし。

87: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/14(木) 22:13:38.77 ID:7ckBIAqL0
【香港時事】7日付の香港紙・明報によると、
シャープと資本・技術提携した電子機器受託製造(EMS)世界最大手の
台湾・鴻海精密工業傘下の中国・富士康(フォックスコン)成都工場(四川省)の宿舎で
4日夜、従業員約1000人が暴動を起こして100人以上の警官隊と衝突、
多数の負傷者が出て、数十人が拘束された。

 窃盗事件を調べていた警備員と従業員の間のトラブルをきっかけに、
給与や管理に対する従業員の不満が爆発。会社側の管理スタッフを殴ったり、
宿舎上部からビール瓶やゴミ箱などを投げたりしたという。

(2012/06/07-18:27)
http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2012060700859

88: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/16(土) 00:37:33.47 ID:OJfvM/st0
残業ゼロは無理でも月10~20時間程度で人間的な生活がしたい
やっぱり業界じゃなくて会社単位で調べていくしかないかな

89: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/17(日) 18:58:00.77 ID:j8QiQgLPP
>>88
出版というサビ残&激務の代表みたいな業界で転職活動してるが、
15社に1社くらい、残業代をちゃんと出すとこやなるべく残業なくしている会社が確かにある。

90: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/19(火) 00:15:07.66 ID:3Nndy/wI0
そういうところって求人広告の時点である程度見抜けるものなんでしょうか?

91: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/24(日) 12:27:05.17 ID:TKmqCcumO
俺は月40くらいまでならいいかな。もちろん全額残業代支給前提で

92: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/24(日) 13:26:32.30 ID:xgXwcwDF0
残業滅多な事ないと完全に無し。
17時になったら日報書いてタイムカード通してから即帰宅。
土日祝休み。
手取り16万
俺は恵まれてる環境だと思った。

93: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/25(月) 08:06:34.37 ID:zOehdFrm0
先週面接した零細企業の場合、
「残業は月80時間はゆくよ。まぁ、せいぜい40時間程度にするための
求人募集なんだけどね」「唯、何故か皆すぐ辞めちゃうんだよな~」

と面接官が語っていた・・・。残業手当なんて期待出来ないよね。

94: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/26(火) 02:44:39.96 ID:HnLXQZoa0
過労でぶっ倒れて監督署が入って大騒ぎになってる。
日報もタイムカードも無いからざまあみろって感じ。

95: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/26(火) 12:30:21.01 ID:sSjSskDj0
      メンヘルは平等主義のたまものだな
      文部科学省に感謝しなくては

96: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/27(水) 08:33:49.63 ID:W5LO8/gy0
休み週一だと全然疲れが取れないね。
そう言う会社に限って一日の労働時間も長いからな~

97: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/28(木) 21:10:29.80 ID:MbkERllu0
自分の場合は休み2日あるとダラけるから1日の方が丁度いいw
月残業80だけど休日含めてだから少しは楽だ
平日のみで80はきついと思う
残業代は割増になるけどボーナス分を考慮すると
割増にはなってないんだよね

98: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/28(木) 21:59:30.95 ID:L+xaHTQYO
いいか、滅私奉公と言う言葉があってだな、日本人たるもの休みたいとか楽したいとか考えずに、会社に尽くすのが美しいのだよ。

俺はいやだからバックレて死ぬけど。

99: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/29(金) 01:50:40.75 ID:FM57M1ct0
毎日14時間労働。。。。そろそろ疲れてきた。。。2年半働いたんだけど転職する勇気もない

100: 名無しさん@引く手あまた 2012/06/29(金) 15:07:22.51 ID:leyWx4nd0
そういえば私企業がいつから公になったんだろうね

101: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/05(木) 03:22:19.91 ID:O2oWspTe0
毎日残業当たり前にさせるなら17時にサイレンを鳴らすなよ。

102: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/05(木) 23:33:19.24 ID:tuWl7I4R0
スーパー社畜タイム開始のサイレンw

306: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/29(金) 07:32:26.06 ID:7J3XhZOj0
>>102
笑えんw

103: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/06(金) 18:27:23.15 ID:OdrozXDQ0
平成24年の3月から94社正社員面接しているのに採用されないよ
今年の5月に21歳になったよ 職歴一年半だよ  面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ  
高卒だよ もう面接いくの疲れたよ  面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ 
手入力だよ  もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ


104: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/06(金) 22:37:36.69 ID:k+5JzBDWO
むしろ定時すぎてからのが仕事にばりばり集中できたな
電話少なくなるし

まだ次の職場見つかってないけど、辞めて後悔はないw

105: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/08(日) 18:46:27.87 ID:luu2gZl30
残業時間200時間オーバーでも労災認定おりなかった
欝や発作で普通に生活出来なくなってるのに
国はブラック企業に甘いよ

106: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/08(日) 19:54:24.79 ID:XDzW4ZEr0
8時半出勤2時半就業とかもう嫌だ
殺してくれ

107: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/08(日) 21:04:05.44 ID:ngCYyrNS0
この糞暑い中、長袖長ズボンに帽子かぶって仕事してる
業務時間中水分補給しようとすると「今休憩時間か!?」って怒られる
あれだ 野球部とか練習中に水飲むと怒鳴られる体育会系思い出した

112: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/19(木) 19:35:34.90 ID:cSyYo/4S0
>>107
もし熱中症でダウンしたら労基に熱中症対策は全くしてなかったと訴えますよといい返せ。


108: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/08(日) 21:38:24.05 ID:XDzW4ZEr0
そりゃひどい
休憩時間外にトイレ行くのにもいちいち許可が要りそうだな・・・

109: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/09(月) 19:31:54.95 ID:ARup3VKC0
水に関しては「水分補給くらいさせてくださいよ!」とキレ気味に答えてます

110: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/12(木) 20:59:57.02 ID:7gP4xIcU0
上が残業は勝手にやれって言う所はどうなんだ?
誰ひとり定時に帰らないし、やることなくなっても帰りづらいんだよ
求人表では月20時間だったのに実際平均は100時間超えてるじゃねーか

111: 名無しさん@引く手あまた 2012/07/18(水) 22:56:31.98 ID:II5XX0JB0
うちはその日の仕事を終わらせても
定時では帰れない。
次の日の仕事まで終わらせて初めて定時で帰れる。
班長曰く「営業が飛び込みの仕事を持ってくるかもしれないから」
ってそん時残業しろよ!毎日毎日目標のないマラソンみたいな
だらだら残業させんな!後、なんで女は定時で帰すんだよ!
死ねよこの住吉!

113: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/03(月) 06:27:18.89 ID:VV2N0nXw0
疲れた

114: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/08(土) 23:00:06.21 ID:z4zsQgx70
以前、先輩が言ってた。
夜遅くまで残業してても仕事してないだろ?
で、そういうやつって昼間も仕事してないやつが多いんだ。
あまり残業してないやつは仕事が嫌いなやつか要領良く仕事が出来るやつだ。

夜10時超えたら仕事の消化効率が半分以下になるとも言ってたな。
全部当たってると思ってる。

115: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/12(水) 14:33:25.53 ID:witSzq6Y0
真面目な奴ほどアホらしくなる社会だな

116: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/13(木) 04:14:30.64 ID:VhOm5GEtO
ま、俺は新型うつだがな。遊びはいとわないが、仕事は毛嫌いというね。

…死にたい。

117: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/20(木) 00:52:31.64 ID:Y1Y+RWzUO
だから、ニートは勝ち組なんだな
辞められない俺は負け組

118: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/20(木) 03:15:54.29 ID:O3M94YYJ0
労基違反は営業停止でおk
レギュレーション違反が出場停止になるのと同様
錆残させないと利益出ないとか言う連中はドーピングしないと記録出ないと言ってるのと変わらん
そんなものは利益とは言わない

119: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/20(木) 15:24:08.11 ID:yeq4Xa3K0
そういう当たり前のことを言うと後ろ指を差されて排除される異常な世の中
しかし多数が異常者なので指摘する方が異端だと弾かれる異常な世の中

120: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/21(金) 01:08:12.01 ID:oAFbL44u0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

121: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/21(金) 11:35:44.76 ID:1yKVLBVJ0
ID:oAFbL44u0はよっぽどその会社に恨みあるんだな…
しょっちゅう書いてる人だよね

122: 名無しさん@引く手あまた 2012/09/21(金) 16:05:34.85 ID:4ZKRlUgEO
かといって、我慢してりゃ救われるわけでもない
こんな国、潰れてしまえ

123: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/01(月) 08:05:45.81 ID:TxetmXqCP
半年たって有給でたんだけど五日
これ、労基違反だよな?
訴えたらほんとに労基きてくれるかなぁ
其れなりに有名な会社なんだけど。

124: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/01(月) 08:10:22.60 ID:TxetmXqCP
休日すれがあったので移動します

125: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/12(金) 10:52:08.80 ID:G8k8wzWM0
求人票にある残業時間は、1.5倍くらい掛けた時間が現実じゃないかな。

127: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/31(水) 22:05:25.26 ID:cSfpxO0L0
>>125
IT業界の場合、
・残業無し→実際には残業「代」無し。残業時間の方が定時より多いダブルワーク
・年収7百万以上保証→社長とそのドラ息子だけ。一般社員は年収2百万。
コンビニの学生アルバイトの方がマシ

126: 名無しさん@引く手あまた 2012/10/12(金) 21:19:01.16 ID:9dI8C5ET0
残業代が出るなら少しは頑張れるけど、出ないからヤル気も出ない
大体、その日じゃなくてもできる仕事をわざわざサビ残して片づけるのが普通、みたいのがおかしい
時間の使い方が下手くそ過ぎるだろ

128: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/01(木) 09:05:51.85 ID:TvbbzB680
埼玉県職員のニュース見た?残業を年間2000時間以上して年間給与と同額の700万円以上の残業代を取得してたんだって。
残業って能力不足の証明でしょ?
むしろ、仕事遅延の反則金を徴収するべきじゃないの?
採用を控えて少人数で仕事を処理できているんなら問題ないけど、その人に多額の残業代を支払っているんなら大問題だろ。
昨今は仕事がなくて困っている人がたくさんいるんだから、そのお金で別の人を雇用してワークシェアリングをするべきでしょ。
不正請求による公金詐欺の疑いが濃厚だから捜査を頼む。


133: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/25(日) 22:38:36.95 ID:C3v+W+//0
>>128ゆるせねーな

129: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/01(木) 19:25:17.71 ID:7qDzpGpC0
県職員ならそうだろうが民間なら残業代なしで働かされてる所なんて山ほどあるから

130: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/14(水) 18:35:26.13 ID:U44mcvhD0
毎日毎日毎日毎日夜遅くまで残業残業残業残業残業・・・
いい加減にしろよクソが!!!
例え残業代出ても夜遅くまで拘束される事自体がものすごいストレスなんだよ!!!
定時に帰らせろや!!!

131: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/25(日) 12:37:10.52 ID:QJC+oe/u0
俺が以前、就いていた仕事は、必ず定時退社(事務系)。
しかし、仕事量が多くて定時に終わるというのが無茶。

自宅に仕事を持ち帰って、家で1.5~2時間仕事してた。
仕事を持ち帰ってるのがバレたら始末書もんの騒ぎになる。

仕事が速い(=できる奴)という印象で評価されていた。
当然、残業代は出ないが、月給は総支給で30万位あった。

翌日休んだら仕事を持ち帰ってるのがバレるから休めない。
このプレッシャーが、やめた理由のひとつだよ。風邪ひけない。

132: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/25(日) 21:38:56.82 ID:p3Qhdk1W0
電車が夜遅くまで走ってるからこうなる

終電早くしろ

134: 2012/11/26(月) 04:49:18.67 ID:lblzEqDY0
>>132
電車関係ない仕事はもっとキツイよ。
夜間休日問わず24H拘束。電車通勤でもね。

135: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/29(木) 19:21:09.17 ID:aeren+f50
建前上の勤務時間 8時~17時
現実の勤務時間  7時~23時
記録上の残業時間 0時間
休憩をとることは禁止なので、昼は飯を食いながら仕事。

144: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/31(木) 19:15:42.27 ID:WAzqiQdTi
>>135
佐川急便か

136: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/29(木) 22:19:00.90 ID:+lpt+Wie0
【社会】従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした国の決定は「適法」 - 大阪高裁
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354192754/

137: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/29(木) 23:05:26.48 ID:IC4N00bu0
日本はサービスを受ける側だと、とてもいい国
逆の立場になると、こんなにも劣悪な環境


電車もきっかりくるし、配達もちゃんと届く
24時間コンビニ

138: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/30(金) 17:28:52.09 ID:Rl6Yvt9+O
基本毎日終電、徹夜もあり、休日は出勤、または自宅で仕事…みたいな生活を7年間。30歳手前で燃え尽きました。現在ニート。就活する気が湧いてきません。

139: 名無しさん@引く手あまた 2012/11/30(金) 17:31:11.48 ID:opFHvB1v0
空白期間は短くな

140: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/01(土) 14:40:26.37 ID:FiSj3dUZO
ありがとうございます!30歳まで(あと半年)中には再就職したいです。給与が下がっても、残業が多少少ないところに。。。

141: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/01(土) 14:56:13.16 ID:fv6MtrX80
それなりに働いてそれなりに生活したいだけなのにそれが一番難しいという異常な状態が続いております

142: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/30(日) 09:19:38.33 ID:DCt0NogZ0
居酒屋ワタミ 26歳女性の過労自殺 
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1356826041/

143: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/31(月) 07:51:36.06 ID:4ECTsYBFO
>>142
仕事の厳しさを訴えてる経営者ってさ、実は労働者に甘えてるだけなんだよ。
ワタミの社長なんて仕事してんの?
選挙活動する暇があるんだぜ?

145: 名無しさん@引く手あまた 2013/02/10(日) 01:37:03.47 ID:9/5xFaJL0
若い頃はあほみたいにサービス残業したが、転職して普通に残業代が
でるようになると、、、あれだな

146: 名無しさん@引く手あまた 2013/02/23(土) 14:20:26.30 ID:Y3PR9RCF0
日本の場合
就業期間が
人生の失われた○○年になる。

147: 名無しさん@引く手あまた 2013/04/24(水) 21:23:24.26 ID:ccE6i1F/0
月40時間って一般的にみて多い?

148: 名無しさん@引く手あまた 2013/04/29(月) 21:47:14.37 ID:ZA6Pgp/bO
俺の入った会社は朝8時~夜6時までが就業時間だけど、
残業が夜11時までかかると聞いた
朝は早いと5時半から仕事をしている模様休日出勤も月三回くらいあるとも聞いた
水曜日はノー残業デイだけど家に仕事を持ち帰らせるっぽい

俺はまだ研修だから定時に帰ってるけど、このままではやばい
すでに転職考えてるけど入社一年もしない内に転職出来るなんて思えないし…
工場とかって文系第二新卒未経験でも雇ってくれるかな

149: 名無しさん@引く手あまた 2013/04/29(月) 22:37:35.87 ID:IjuIv0gn0
名鉄タクシーの組合員が訴えていた休憩時間のサービス残業代支払い請求裁判で、原告の勝訴の判決が言い渡されました。
会社は3時間休憩制度を悪用し、タクシー運転手が休憩時間も惜しんで働くのを知りながら残業代をケチっていたズルイやり方に制裁が下されました。

150: 名無しさん@引く手あまた 2013/04/29(月) 23:11:00.83 ID:1Lb5hLPo0
うちは労基入ったから残業つくことになったんだが、
10時間まではなしでそれ以上がつく仕組みなんだが、
残業するには残業申請を昼~夕方4時までに総務に出さなきゃいけない
それが受理されてはじめて残業扱い
代筆や時間外提出は認められない

でも営業だから昼まで会社にいたら怒られるし、4時なんて帰ってこれない
残業代だすからって、営業手当の項目がなくなった
前よりひどくなってやがる・・・・

151: 名無しさん@引く手あまた 2013/04/29(月) 23:55:57.56 ID:erUPLIuR0
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/

154: M鉄不祥事隠蔽工作中!! 2013/05/10(金) 14:22:13.07 ID:MpzeiWwK0
>>151

「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか

非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。

内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥

これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。

152: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/02(木) 22:58:55.92 ID:jwpDeiZO0
先日ハロワのパソコン検索で週二日勤務、各種社会保険完備の会社があったか
らホンマかいなと思いつつ、さっそく窓口で会社に連絡してくれて面接日を決
めてもらった。そして帰りがけに「週二日の出勤で健康保険・厚生年金をかけ
てくれるっていい会社ですね」と窓口の職員に言うと職員は「あ、これ間違い
ですわ」だって。
俺はホンマの情報を出せよと思ったけど、「面接どうしますか?」だって・・・

153: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/03(金) 19:51:34.24 ID:STabewCtO
>>152
お前は暇人なんだなあ。
転職ごっこをやっているのか?

155: 名無しさん@引く手あまた 2013/05/11(土) 10:22:01.46 ID:W8/kj8JS0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と1日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

156: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/18(火) 06:30:06.39 ID:HjkHMg2p0
うちは残業なし額面21万、借り上げ住宅、ナス3ヶ月、休み88日なんだけどブラック?

157: 名無しさん@引く手あまた 2013/06/20(木) 22:03:03.23 ID:YJ1dpUkk0
1.精神的緊張や心配、恐れがなくなる
  ⇒うつ病の症状が消える
  ⇒死の恐怖がなくなる
2.健康になる
3.マイナス思考が消えうせる
4.何事にも自信をもって行動し始める
5.失望感、怒り、貪欲、嫉みなどが消える
6.だれもがあなたを好きになり、慈悲深い人間となる
7.世界平和に貢献するようになる
8.意識レベルが格段に上がる

158: 名無しさん@引く手あまた 2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:vAJpwaj20
あれ?ああ……


え?

159: 名無しさん@引く手あまた 2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:jilo6Q/T0
会社で仕事するより、家で仕事するほうが2倍くらい効率良い。
日本の会社、なんかおかしいよ。
制度もおかしいし、慣習もおかしいし、我慢大会みたいになってる。

160: 名無しさん@引く手あまた 2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN ID:cPSXc4u60
>我慢大会みたいになってる。
禿同!

161: 名無しさん@引く手あまた 2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:AaZP2wEFO
あったりめえだ!学歴経験一切不問の高塚工機で中卒でさえJR東海浜松工場構内作業やってるというのにお前らときたら!高塚工機なら集めた人間放り込んだだけの会社だから誰でもいいし猿以外の人間なら誰でもいいのに。実働最大5時間だぞ。

162: 名無しさん@引く手あまた 2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:I/qLfm/PO
あったりめえだ!高塚工機は60前後のジジイが7割だ!!JR東海浜松工場構内作業は猿以外集めて放り込んでおけばいいだけだしジジイもどうせ数年で年金完全支給だしJR東海浜松工場は請負には寛容すぎてやりたい放題無法地帯だから請負会社自身何も一切しないから大丈夫。

163: 名無しさん@引く手あまた 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:oCjnHxAdO
高塚工機はなぁ国鉄時代からJR東海浜松工場構内作業請負してんだぞ!JRに代わったからってなんじゃらほいなんだよ。今じゃただピンハネさえできりゃいい従業員がJR構内で何しようが了解済みなんだよ。指名手配犯罪者そんなの関係ねえ!

164: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/07(月) 00:22:08.97 ID:cieVu2zdO
実際休出や残業にまみれてるとスレにちょっと長めの不平不満を書き込む程度の時間も元気も殆どないよね
もはや逃げる事もできずになんのために働いているのかわからなくなりながら働いてる感じ
モチベもなにもあったもんじゃない
税も上がるし時間もないから消費も必要なものを買ったら増税後は当然落ち込むだろうし

……明日も仕事だしねるわ
みんなもがんばれ

165: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/10(木) 14:59:57.34 ID:rd+KJ9vE0
年俸制のみなし残業代って60時間分付いてたら
60時間残業は当たり前にやれってこと?

166: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/10(木) 21:14:21.07 ID:cXqILFAa0
>>165
そんなことないでしょ。
極論言えば、仕事が出来てれば残業0でもみなし残業代は支給するって事だと思う。
ただみなし残業制を取り入れてる会社で、みなし残業以内の残業で仕事を回すことは
仕事量、もしくはノルマ的に不可能だとも思うが。

167: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/10(木) 21:29:53.37 ID:xWrv5fFO0
タイムカードも出勤・退勤時間管理表もないうちの会社では、
全社員が定時出勤・定時退勤したことになってます(苦笑
かといってみなし残業代なんてありません。

168: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/10(木) 23:13:07.28 ID:NKUSIalF0
>>167
で?

169: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/13(日) 15:42:41.15 ID:wisLEvDm0
黒腹のせいで、てめー部署変わったら帰るのはやいじゃねえか。
きもいきもい。タ匕んでくれ黒腹

170: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/14(月) 00:23:38.18 ID:/Q2iSFWN0
うちは毎日4~5時間の残業、もちろん手当は一円もつかない、手取りは18万くらい。
月に休みは6~8日前後、このスレではマシな方なのか?

309: 名無しさん@引く手あまた 2015/06/06(土) 22:17:32.04 ID:05/3Rqbw0
>>170
さすがにそんなの辞めろよ…

171: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/14(月) 00:29:32.10 ID:ijfexQIF0
奴隷の鎖自慢してないで、証拠(勤怠記録・就業規則)集めて労基署に「告発」しろ。

172: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/14(月) 00:53:38.52 ID:/Q2iSFWN0
証拠はある、毎日タイムカードは帰る間際にきっているし。毎日の売り上げメールを送信してから会社を出ている。
訴訟起こすより告発した方がいいの?就業規則はわからないな、見せられた記憶がない、小さい会社だからわからないや。

173: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/14(月) 09:16:17.36 ID:lsRuFdyAO
今は住宅関連製造工場は残業すげえ……。
派遣社員で5時間越えとか。
亜細亜工業とか、派遣の連中もふくめてヤバいぞ?
日勤だけで無理に対応して今の混迷。

174: 名無しさん@引く手あまた 2013/10/15(火) 21:50:02.20 ID:RGk8XpQE0
残業自体がイヤだってのは我儘じゃないよな?
関連会社に出向させられたが残業も休出も少なくて最高だわ
最初は仕事内容つまらんのが嫌だったけどそんな事は些細な問題でしかなくなった
やっぱり定時に帰れるってすばらしい
もう元の会社に戻りたくない

175: 名無しさん@引く手あまた 2013/11/04(月) 08:49:43.90 ID:yeFCm0neO
見習い期間はフルタイムで働き賃金も時給なのに1日4~5時間しか働けない。これで3ケ月後に社員になれなかったら訴えられますか?一応ハローワークには相談しました。

176: 名無しさん@引く手あまた 2013/11/04(月) 12:50:29.58 ID:gvhOI31f0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と1日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

177: 名無しさん@引く手あまた 2013/11/16(土) 22:12:02.16 ID:JKGSk25a0
今月既に40時間

178: 名無しさん@引く手あまた 2013/11/22(金) 20:51:14.19 ID:Y+LId2w6O
100時間超が3か月続いている
こないだ残業12時間を記録した
念のため書くが「実働時間」ではなく「残業時間」だよ
つまり実働時間は約20時間だった
しかも翌日休みではなく開始時間を少し遅らせて約5時間後に仕事開始
こんな会社おかしいだろうと
いまの人数、設備で出来る仕事量がわからないほど上層部が馬鹿なのか
安易に仕事を引き受けすぎなんだろうな
金にはなるが身体壊すわ

179: 名無しさん@引く手あまた 2013/11/22(金) 21:55:42.26 ID:dmMHbWwp0
健康第一!
体壊して解雇されたら、医者のお賃金に勝てるほどのお賃金貰ってないだろ?

180: 名無しさん@引く手あまた 2013/11/29(金) 08:02:15.70 ID:LKVegA300
時間外労働をする社員は良い社員と思われる風習に虫唾が走る。
今勤めている会社の社長がそうなんだが、定時に帰ると嫌みを言う。
定時までを締切として仕事をしなければ何も進まない。
だらだら残業している奴ほど締切がまもれなかったりする。

181: 名無しさん@引く手あまた 2013/12/02(月) 11:19:14.98 ID:UKVWEH5v0
残業代請求チェッカー、次のページに進めないんだが
あれネタサイトなのか?
書いてあることが本当なら退職前にガッツリ請求してやろうと意気込んでいたのに

182: 名無しさん@引く手あまた 2013/12/04(水) 14:56:23.54 ID:sd7LDqfw0
社畜

183: 名無しさん@引く手あまた 2013/12/09(月) 23:56:31.07 ID:W/7MmMl10
残業代をきっちりくれたら文句は言うまい

184: 名無しさん@引く手あまた 2013/12/10(火) 19:36:47.68 ID:8eIA3uxs0
社会】日本人働き過ぎ 6年連続有給消化率が世界ワースト1位
1 : ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★:2013/12/10(火) 17:04:26.09 ID:???0
★日本人働き過ぎ 6年連続有給消化率が世界ワースト1位

エクスペディアジャパンは毎年恒例の有給休暇・国際比較調査を実施し、今年も日本の有給消化率が
世界ワースト1位の結果となったと報告している。24カ国の18歳以上の有職者男女を対象とし、
2013年8月~9月に調査を行った。

6年連続で世界でもっとも休めない国民となった日本では、有給を取ること事態がハードルが
高いらしく、全体の17%が有給消化数0という結果になった。もちろんこの割合もダントツの1
位となっている。

調査によると今年の日本の有給休暇支給日数は18日と例年よりもアップしており、世界平均の
20日と比べあまり差が見られなくなっているが、有給休暇取得率は日本が39%と、下から2番目の
韓国70%、3番目のイタリア73%に大きな差をつけて最下位となった。ところが51%の日本人は
現状の有給日数で満足しているという結果も。ほかには仕事の満足度が世界でもっとも低いと
いうデータも掲載されている。

185: 名無しさん@引く手あまた 2013/12/11(水) 00:06:35.82 ID:r3f4kBp10
12月10日現在勤務時間122時間ワロタ
ちなみに一日も休みがない。

186: 名無しさん@引く手あまた 2013/12/11(水) 15:45:37.66 ID:SOvJnlhk0
社会】 天王寺動物園と大阪城天守閣、元日営業へ…橋下市長の「休むなんて民間ではありえない」批判受け?
1 :(ヽ´ん`) ◆ChahooS3X2 @ちゃふーφ ★:2013/12/11(水) 13:42:15.76 ID:???0
★ 天王寺動物園と大阪城天守閣、橋下市長の批判受け?元日営業へ

 大阪市天王寺動物園と大阪城天守閣が来年、元日から営業する。いずれも大阪市の施設で、
元日営業は動物園は40年ぶり、天守閣は13年ぶりとなる。

 動物園をめぐっては、橋下徹市長が今年の年始に「かき入れ時に休むなんて民間企業では
ありえない」などと年末年始の休業を批判していた。両施設の元日営業について、橋下市長は
「やればできるということ。需要がなければやっても仕方がないので検証はするが、
(今後も)顧客満足度を高めていくことを徹底していきたい」と話している。

187: 名無しさん@引く手あまた 2013/12/12(木) 04:43:31.12 ID:oHFINgM90
おうち帰りたい…

188: 名無しさん@引く手あまた 2013/12/28(土) 00:05:38.44 ID:7hO8ZJ/m0
つーか有休なんて使われると仕事が回らない!使うのが当たり前の会社はおかしい!とか所長がぐちぐちと言ってるわ

189: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/10(金) 22:54:43.74 ID:93z2KtxW0
拘束時間長すぎてイヤになる
通勤中うとうとして事故りそうになったこともあるし
いっそそのまま事故って怪我したい
仕事中ぶっ倒れてしまいたい
少しでいいから解放されたい
でも死にたくはない

190: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/11(土) 19:41:12.80 ID:SyP34TIy0
「残業しない=頑張ってない」という迷惑な妄想
http://toyokeizai.net/articles/-/28201

191: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/11(土) 20:45:23.00 ID:XBAqKFKCO
みんなちゃんと休憩時間は休んでくれよ
上司もちゃんと監督しろよ
せっかく良い会社に入れたと思ったのになんか残念だわ

192: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/12(日) 08:18:33.34 ID:j17XJyxh0
金と労働でセルフ緊縛して喜ぶ社会

193: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/12(日) 17:05:08.36 ID:VtuppBbY0
仕事が有るときと無いときの激しい業界はいくらやっても報われない感が半端ないわ

194: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/18(土) 07:17:03.25 ID:SYSATDnL0
何曜日が休みでもいいけど週休2日は絶対だな
1日だけじゃ6日間の疲れを取るだけで終わるから
仕事に貴重な休日を捧げてるのと変わらん

195: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/25(土) 21:46:52.19 ID:EpITyPjY0
円安効果か増税前景気か?
去年から残業2時間当たり前でやってたけど、年明けからは5時間越えが続くようになって、
まともに趣味的なことに時間使えなくてつらい。
こっちのこなせる量を考えて仕事引き受けてくれや、頼むから。

196: 名無しさん@引く手あまた 2014/01/26(日) 08:18:12.82 ID:ZHW3lasS0
日曜日しか休みないと病院とか大変じゃないか?
そもそも病院に行くような軟弱な奴はウチはお呼びじゃない、みたいな?

197: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/01(土) 00:16:54.67 ID:UIVyuyz50
残業30時間 程度

199: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/02(日) 16:41:17.37 ID:jd+S3fuBO
>>197
そういう求人、よくありがちだけどかなり曖昧だよね。

年間360時間として、0が半年、60時間が半年でも
平均30時間 程度な訳だし。

大抵は嘘で実際はもっと多いのが殆どなんだろうが。

ホントの事書くと誰も応募しないし。

198: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/02(日) 16:37:52.59 ID:jd+S3fuBO
週休1日の人なんてゴロゴロ居るんだろうが俺には辛いな。

土曜出勤当たり前だし、そんなだから月90時間前後かな。

残業代全額出るのが唯一の救いでサビ残ならとっくに辞めてる。

周りは休みは週1日あれば良いとか平気で
言っちゃう連中だからどうしようもないな。

200: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/02(日) 18:09:02.06 ID:0lps+3Bw0
残業○時間程度です!とか残業代全額支給です!とかいう求人が出てる時点で異常よね

201: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/02(日) 18:57:17.38 ID:jd+S3fuBO
・残業沢山してる=頑張ってる=高評価
・休みは週1日で十分(考えが古い)

この構図がまかり通ってる会社が存在し続ける限り
残業問題は解決しないだろうな。

残業する=無能って考える会社もある中、不思議な思想だよな。

202: コール ◆BJJCutOVSM 2014/02/02(日) 20:18:08.85 ID:gre5UCHzO
つらいよ

203: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/02(日) 20:54:11.09 ID:q5jFWbeD0
こっちは仕事多すぎで残業5時間とかやってるのに、まだ仕事押し付けてくるやつってなんなの?

204: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/04(火) 12:30:13.28 ID:ZP7vaSDY0
超長時間の人達にサビ残させた方が儲かるから
超短時間労働の人達に仕事が行かないのがなあ

短い人らの労働時間を伸ばすと福利厚生や法定休憩付けにゃならんとかで

205: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/06(木) 09:25:26.71 ID:iCNMND1I0
遅くとも22時までとか遅すぎだろ
始業時間14時かよ

206: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/12(水) 16:36:47.16 ID:090WQY600
うーん、年間休日88とかでブラックって言ってる人ある意味すげーなって思う。
九州で年間休日88とか普通だぞ。
おまけに基本給14万あたりがアベレージだし、昇給賞与ありだが詳細不明未記入がましな方だと思う。

207: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/13(木) 01:10:54.37 ID:73uky6cw0
>>206
お前がそれでいいならいいんじゃねーの
ただしお前のその感じかたを他人に押し付けるなよ

208: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/13(木) 07:20:33.65 ID:qRg+tp+A0
まったくだ

209: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/14(金) 13:15:03.69 ID:xdalKMGf0
残業はボーナスに反映されないから
基本給とボーナス月数によっては残業すればするほど時給が下がることがある

①残業ゼロ(年間1900時間)月20万*12か月+ボーナス4か月=320万 →時給1680円

②残業100(年間3100時間)月20万+(20万/160時間)*100*1.25 + ボーナス4ヶ月=507万 →時給1637円

簡単にいうと
12*1.25=15だから
15-12で3ヶ月以上ボーナス出るとこなら残業すればするほど損だな
(ボーナス査定がないなら)

210: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/14(金) 23:35:03.41 ID:/GdefM8U0
俺のところは残業代がでない。
仕方がないので、ボーナスが残業代だと思うことにした。

ボーナス50万残業1000時間なので時給500円か。。

311: 名無しさん@引く手あまた 2015/07/05(日) 00:29:50.48 ID:KXCMACyv0
>>210
うちは残業代もボーナスも出ない…

211: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/18(火) 02:37:44.60 ID:R7uPVHBW0
私はS子と言います 情報システムやそれに関連した機器類の営業と営業事務をやっています
部署内はかなり多忙で 毎週土日は休日出勤で平日も終電2日タクシー帰宅1日徹夜2日くらいのペースでしたが
たいへん やりがいのある仕事です
それに合わせて 若手社員代表で就職説明会の先輩役も頼まれ 一週間ほど眠る間も無いほどの忙しさでした
そのとき 2徹 3徹も経験したのですが それを乗り越えて自分が成長したと実感できました
そして年末の顧客の機器入れ替えの案件が複数あるのを 11~12月に 帰宅した日のほうが少ない日程でやり終えることが出来ました
そのまま 年度末までそのペースで仕事が進み 4月から支店が統廃合されることになったときに
新規のお客さんを20件ほど任せて貰えることになりました

212: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/18(火) 02:38:17.47 ID:R7uPVHBW0
新しいお客さんの信用を得るためと財務状況や仕事内容の把握のため
徹夜日数を週3回に増やし 土日も日付が変わるまで仕事をして処理しました
しかし 6月に入り 顧客で大規模な不具合が出てしまいました
徹夜明けでしたが 自分の担当だったので連日夜通し対応しました
3徹ー1時間仮眠ー2徹ー1時間仮眠ー くらいのペースで9日間家に帰れませんでした
その時 別顧客でもトラブルが発生して 周りの人に助けてもらったのですが
平均週4時間くらいの睡眠を続けて月末処理まで終わらせたのが大きな自信になったと思います
お盆は連日 機器交換に立会い 気がついたら4徹をしていました
こんなに頑張れる自分だとは思いませんでした
会社の業績があまり思わしくないので更に新規の顧客を開拓することになり
私に対する期待の大きさを感じることができます

213: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/18(火) 02:38:50.89 ID:R7uPVHBW0
遠隔地のお客さんを訪問するのに一日有効に使いたいため 朝5時には出発します
行き帰りの電車が空いていることが多いので PCで報告書などをまとめています
仕事が落ち着いているときには 週3日徹夜 2日仮眠 2日帰宅くらいでしたが
9月の月末処理と10月の新規案件の獲得が重なり、忙しくなりました
でも それはこちらの都合ですので 顧客訪問と接待は手を抜きたくありません
暑さも落ち着いてきたので 一週間に帰宅1回 近くのホテルでシャワー一回にして
乗り切るつもりでしたが どうしても仕事の都合がつかず 気がついたら5徹していました
朝 顧客回りに出かける前にトイレで体を拭いていたのですが、着替えがなくなってきたので
近くのコインランドリーで済ませました
11月は比較的落ち着いてたのですが、12月は月末処理 新規案件獲得 顧客との接待 機器の納入などが重なり
月始めに一回帰宅してからはずっと仕事をしていました
たぶん一週間に一回くらいは近くのホテルでシャワーを浴びてたと思いますが
ベッドに横になっても必ず一時間以内に起きて仕事に戻るようにしてましたので
一ヶ月の合計睡眠時間は4時間くらいだったと思います

214: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/18(火) 08:29:09.70 ID:wRv8EZOZ0
で?

215: 名無しさん@引く手あまた 2014/02/22(土) 22:44:36.50 ID:iRqpHQBV0
キタガワ工芸 ブラック過ぎ

216: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/28(水) 08:07:27.27 ID:8ZJwT+e80
残業ゼロ賛成!
残業は無能
残業は損害
残業は障害

217: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/28(水) 09:36:31.72 ID:dmXNF25a0
私も残業は嫌いだなぁ
時間でパッと上がれる仕事がいい

218: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/28(水) 11:03:32.40 ID:jt3LEEEC0
でも法律が変わっていずれ定時もなくなるんだろう
自由労働契約制度になれば時間の制限もなくなるからね
4,5日会社に篭って仕事を続けるのが当たり前になる

219: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/28(水) 11:34:28.21 ID:nTDWkomE0
>>218
憲法第25条に引っ掛かる。更には失業手当、生活保護者、療養者が増え
政府の財政負担が増えるだけ。

220: 応募締切は6/17 2014/06/15(日) 14:08:48.73 ID:NEqAOpqV0
郵便配達を担当する正社員の募集について

郵便物やゆうパックの配達業務、郵便商品の営業業務

関東地域(約90名):茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
東海地域(約190名):岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿地域(約20名):滋賀県
中国地域(約20名):鳥取県、島根県、岡山県、山口県

高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方(職務経歴不問)
★普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
バイク等を使用して郵便物を配達します。

平成26年9月1日採用を予定しています。
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/2014/youkou.html

http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?vos=nrnnalst80000000001

221: 在宅小論文講師募集 2014/06/15(日) 15:33:16.75 ID:WHAmodoy0
塾を経営しています。塾生徒の増員により、追加で講師(文系、理系どちらでも)を募集いたします。
専門学校や大学受験(偏差値40-50程度)レベルの小論文添削者(大学生)を募集しています。
通信制で家でできます。 受験生の層:専門学校受験8割、大学受験2割(目白大学など)
小論文テーマ例:豊かさとは? 科学とは?など

時給1100円、土日に5時間(例:土曜2.5時間、日曜2.5時間)
月収例:2万7500円(5時間×5週)  ※現在、6名の講師が活躍しています。
賞与:年4回(3ヶ月指導ごとに3000円分のマックカード贈呈)
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5127582.jpg

例:朝6時~8時30分まで(土曜日) 2.5時間
  朝6時~8時30分まで(日曜日) 2.5時間

自分の時間を大いに活用しながら、副業までできるというお仕事です。
誰にも拘束されず、体力的な疲労もなく、交通時間や交通費もかかりません。
雨の日でも風の日でも家にいながら、カフェで、図書館で、自分の空いた時間にできます。
また添削後は写真で撮ってネット経由で送っていただく為、郵便料金も発生しません。
さらに、自分の好きな時間にできるため、大学のレポート作成、バイト、サークル、単位習得試験など
数々のイベントがあっても空いた時間を有効活用できます。
接客等のバイトであれば休まないといけませんが、風邪などを引いても家でできます。
トイレにも行き放題ですので、拘束性はまったくありません。

小論文の指導ができればそれでOK 受講生も専門学校受験生が大部分です。
教材等はこちらで準備しますので添削に集中できます。
小論文指導のほか、在宅での高校英語Ⅰ、数学IA(高校1年生)添削指導も可能です。

在宅なので全国からできます。
アルバイトの雇用契約もネットから申込書をダウンロードしていただき、口座番号等の必要事項を記入の上、送っていただければOKです。

希望者はこちらまで下記テンプレ記入の上、申し込みください。
●氏名 ●在籍大学名/卒業大学名(社会人・主婦もOK) ●希望開始日
syouron_sidou@yahoo.co.jp

222: 名無しさん@引く手あまた 2014/06/16(月) 20:46:45.42 ID:Tf3vrjAU0
勤務12時間もう辞めたい 週休2日だけでも。。
いつ言おうか迷ってる

223: 名無しさん@引く手あまた 2014/06/16(月) 20:56:38.25 ID:8uhoY9q70
無駄に残業する奴は他より仕事が確実に遅いからなぁ。

言い訳はするなよな、事実なんだから。

224: 名無しさん@引く手あまた 2014/06/16(月) 21:05:22.07 ID:Tf3vrjAU0
仕事の量に人数があっていないってこともあるんだけど

225: 名無しさん@引く手あまた 2014/06/16(月) 21:07:31.24 ID:7gWpOGYk0
休憩なしの9時間労働 疲れた

226: いよいよ本日6/17締め切り 2014/06/17(火) 08:58:14.60 ID:7JkKmvrd0
郵便配達を担当する正社員の募集について

郵便物やゆうパックの配達業務、郵便商品の営業業務

関東地域(約90名):茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
東海地域(約190名):岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿地域(約20名):滋賀県
中国地域(約20名):鳥取県、島根県、岡山県、山口県

高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方(職務経歴不問)
★普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
バイク等を使用して郵便物を配達します。

平成26年9月1日採用を予定しています。
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/2014/youkou.html

http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?vos=nrnnalst80000000001

227: 名無しさん@引く手あまた 2014/07/14(月) 15:42:22.59 ID:WR2LIbf70
★餃子の王将、未払い賃金2.5億円 是正指導受け判明

中華料理店チェーン「餃子(ギョーザ)の王将」を展開する王将フードサービスは
14日、従業員923人に対して計2億5500万円の未払い賃金があったと発表した。
京都下労働基準監督署(京都市)から昨年12月に是正指導を受けて調べた。
昨年7月~今年2月にかけ、主に店の従業員の残業代を適切に支払っていなかった
ことが判明したという。
王将は「従業員の労働時間の管理が甘かった。再発防止に努めたい」(経営企画部)
と話している。未払い分は4~6月期決算に経費として計上しており、近く支払う。

228: 名無しさん@引く手あまた 2014/07/15(火) 21:55:30.83 ID:E6aDIkysO
毎日必ず残業3時間以上で土曜休みも休日出勤でほぼ毎週潰れ当然代休もなし
ストレスがすさまじい

240: 名無しさん@引く手あまた 2014/10/11(土) 21:44:36.84 ID:ggadGcER0
>>228
愛知のサカエ理研工業ですか?

229: 名無しさん@引く手あまた 2014/07/25(金) 09:17:29.97 ID:qpJfVnTQ0
なんで朝は時間厳守なのに夜は悪い意味でフレックスなの?

230: 名無しさん@引く手あまた 2014/07/29(火) 21:14:51.12 ID:rPz3W47t0
地球文明  
売り上げや利益を追求し競争を続ける、市場競争経済、このため無駄や不正 トラブルが絶えない、
しだいに大資本や銀行が経済 政治の実権を握るようになってくる、現在の資本主義競争経済を続けていると 
国や個人間での貧富の格差が広がり社会の軋轢 混乱 不正がまして益々醜悪な世界になってくる。

宇宙文明  
貨幣経済がなく、すべてが無料で手にはいる、生産のほとんどは高度なロボットが行う。
必要な物しか作らないので無駄がなく、すべてが自然循環のシステムが出来ているので、公害などは起こらない、
精神性が高く、必要以上に欲しない、万人が平等の経済システムである。
宇宙では その星の住人の精神性が高くなるとその星全体の波動がより精妙になる、そうすると 光の速度が速くなる、
これによりすべてがエネルギーを増してくる、物質は内部から輝くようにその色彩をよりあざやかに光ってくる、見る物すべてが信じられないほど美しく輝きだす。
この眼がくらむほどに完璧に美しい世界を見ると神の実在が 誰にでもわかってくるようであります。
そのような美と歓喜の世界が私たちの近い将来に広がっているのです。
現実の世界は厳しく辛いことも多いですが、希望を持って、明るく、宇宙文明の夜明けに向かって、さあ 共にがんばりましょう。

231: 名無しさん@引く手あまた 2014/08/17(日) 22:48:21.34 ID:1jSkUFKe0
【恐怖による支配】

日本では通常、明日食べる物を買うお金もない程に貧乏な人はいません。

なのに、従業員の99%の人は出勤するでしょう。これはおかしな行動です。

だけど、従業員がお金によって、そして恐怖によって支配されている奴隷だと付け加えれば、辻褄が合います。

正社員という真性の奴隷は、「今はお金があるので、またお金がなくなったら働きに来ます」というわけにはいかない。

将来のお金を盾に隷従させられているからこそ、従業員の99%の人は出勤する事になるわけです。

232: 名無しさん@引く手あまた 2014/09/01(月) 22:34:25.62 ID:M0z93NBC0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

233: 名無しさん@引く手あまた 2014/09/02(火) 07:37:08.30 ID:LcW4D9zd0
残業する方が悪い
残業する奴は迷惑
みんなで定時に帰るだけ

234: 名無しさん@引く手あまた 2014/09/02(火) 18:01:38.40 ID:I6QZJoSb0
あんた達に残業代払ってあたしが贅沢したら会社潰れるよ!
http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A#
たかの友梨氏がパワハラ?「あなた会社つぶすの」 録音データ公開
124店舗、従業員1047人の一大グループ

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geino/153005
パワハラ疑惑「たかの友梨」社長 5億円大豪邸

http://withnews.jp/article/f0140828000qq000000000000000G0010401qq000010750A#
英ロールスロイスの高級セダン「ゴースト」の後部座席を広げた仕様。価格は3495万円

235: 名無しさん@引く手あまた 2014/09/02(火) 21:11:35.48 ID:M5cu+OAp0
休み無し、有給無し、パワハラ。で、退職届出すもふざけんなと恫喝。

俺は弁護士雇う事にした。明後日弁護士の所に相談の予約取った。これでやっと辞めれるのかな・・・

236: 名無しさん@引く手あまた 2014/09/03(水) 00:02:02.24 ID:LkwpJK/60
日本の私立幼稚園は残業代を払わないブラック
長時間労働が常態化

237: 名無しさん@引く手あまた 2014/09/03(水) 07:40:46.48 ID:b3wEr45Fi
残業する奴は迷惑である
残業する奴を軽蔑すべき
みんなで定時に帰るだけ

238: 名無しさん@引く手あまた 2014/09/30(火) 00:08:20.00 ID:n6lb20mV0
大量生産、大量消費社会を見直さない限りこの問題は解決しそうもない。

239: 名無しさん@引く手あまた 2014/10/11(土) 14:44:27.76 ID:CVkUzRRL0
サービス残業って証拠があったら退職時に請求したら払ってもらえるんだよね?

242: 名無しさん@引く手あまた 2014/11/15(土) 21:50:45.16 ID:RHHTCrJe0
>>239
うん

243: 名無しさん@引く手あまた 2014/11/15(土) 21:57:46.34 ID:SM08J6AZ0
>>239
ただし、請求できるのは2年前まで。
会社が雇ってる社労士がいろいろいちゃもんつけてくる。

241: 相談 相談 相談 2014/10/12(日) 13:03:44.79 ID:+BH2zNO1O
田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意!

少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ICレコーダーで会話を録音!サインせずプレカリアートユニオンに相談を

田口運送株式会社(本社:東京都北区浮間4-23-20 代表取締役:田口精一)の各営業所で働いていたドライバーから、「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

245: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/13(火) 12:01:09.08 ID:ABzmy2Np0
客の都合で3時間位待機させられた時に残業代付けたら
上司が「そんなもん残業にならんだろ!」と言ってきた事あったな。

みんなで「じゃあ、残業できないんで帰りますで良いですか!」と文句
言ったら、渋々OKになったけどね。

当然客からは延長料金追加で取ってるんだし、従業員がその分もらうのは当然。

246: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/22(木) 06:37:46.07 ID:xyj7fvd80
播磨町兵〇機械工業は残業の毎日、残業の毎日、残業の毎日
キタナイ会社です。

247: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/22(木) 15:32:30.39 ID:dipYerbe0
建設現場での仕事は残業ばかり?

248: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/23(金) 01:21:17.61 ID:BmOg9dQn0
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ!
10万件を超す生々しいクチコミ!!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

249: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/25(日) 04:09:10.53 ID:CtmneHrd0
社員をいかに「やる気」にさせるかで会社は決まる。やるのは、社長やなくて社員や。
 うちは7時間15分労働、年間休日140日に加え、給料は地域上位に設定し、年功序列、
 全員正社員、70歳定年。成果主義、パート・派遣社員は採用しない。
なんでかって? やる気のもとになると思うからや。餅を先に配るわけや。
 待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?
 ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

250: 水野和夫 2015/01/25(日) 16:43:39.89 ID:CtmneHrd0
 かつてマルクスは近代国家とは全ブルジョア階級の共同事務を処理する委員会だと言いましたが、まさにそのような状態が出現している。その国家にとって最大のお荷物はなんですかといったら、
国民です。だから、国民国家の黄昏とは何かというと、国民と国家が分離する状態だと思うのです。つまり「国民なき国家」という状況になってきているんじゃないでしょうか。
水野 おっしゃるとおりで、現代のグローバル資本主義は中間層を没落させるという意味で、どんどん粗暴になってきています。
これは、資本主義の「退化」とも言える出来事です。国王と結託したかたちの資本主義、一六世紀あたりの資本主義の姿に「先祖返り」を起こしているのです。
白井 同感です。そもそも、国家がなぜ多額の借金をすることができるかといえば、徴税権があるからです。言うまでもなく、税金は国民の労働を源泉としています。
つまり、国家は国民の労働を担保に借金をしている。しかし、一方で、もうお荷物だから、国民の面倒など見たくない。
働けるだけ働かせて、面倒は見ない。つまるところ、国家の借金は国民の借金であり、国民の未来の労働が借金のカタにとられたということです。いまや国民は債務奴隷なのです。
水野 ブラック企業どころか、ブラック国家です。
白井 株価は上昇しても、賃金が上がらず、労働時間も減らない。しかも不安定な非正規雇用だけが増えている。これは、完全にブラック国家ですよ。非常に皮肉な話ですけども、
資本主義というのは奴隷制や身分制を否定して、自由な主体として人々が労働や生産をするところから始まったのに、なんと資本主義の完成は、奴隷制の完成に帰結しつつある。

251: 水野和夫 2015/01/25(日) 17:41:14.92 ID:CtmneHrd0
定常状態は、すなわちゼロ成長ですから、純投資をしないということになります。純投資をしないということは、
余剰を使って拡大再生産をしないんですね。イメージしやすくいえば、これはある意味で、豊かな時代の家計に近い状態です。
身の回りにモノが溢れている時代において家計は将来を心配せずに消費を行います。正常なあり方ですよね。無理に利潤を上げたり、ストックを増やしたりする必要がない状態です
ゼロ成長を維持するためには、借金を均衡させ、資源価格の高騰で影響を受けないような安いエネルギーを国内でつくりだすことが求められます。だから非常に高度な構想力が必要とされるんです。
 日本はいま、ゼロ金利、ゼロ成長、ゼロインフレですから、「定常状態」の必要条件は満たしています。そのアドバンテージがあるにもかかわらず、成長主義にとらわれてしまっているがために後退を余儀なくされているのです。
「定常状態」を実現するためには、近代資本主義の理念である「より速く、より遠くへ、より合理的に」から
「よりゆっくり、より近くへ、より曖昧に」と転じることが重要だとも指摘しています。
「より速く、より遠くへ、より合理的に」行動するということは、利潤の極大化をめざすということです。それを逆回転させることで、できるだけ利潤がつくられないようにすることが重要です。
 ですから「よりゆっくり」とは、時間に追われない生活をしたり物事をじっくり考えたりすることに価値を認めることだと思います。「タイム・イズ・マネー」というように、
時間と利子とは密接な関係がありますが、ゼロ金利ということは、時間に縛られる必要から解放されたということです。
「より近くへ」は、地理的なフロンティアはもう行き詰まっているわけですから、一国や地域単位で経済をまわしていくことです。
「より曖昧に」は、合理性や効率性だけで物事を判断してはいけないということだと思います。リーマン・ショックも福島第一原発の事故も、合理的であることを過信した結果、起きた出来事です。
科学や論理を信奉しすぎたあまり、取り返しの付かないような危機を招いてしまったわけです。ですから、地球や自然に対して謙虚になるということが「より曖昧に」という姿勢につながるのではないでしょうか

252: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/27(火) 06:26:24.22 ID:09UtXpih0
兵庫県兵〇機械工業は長時間残業休日出勤の連続
鬱状態の会社
こんな会社はごみクズ

253: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/27(火) 18:09:09.45 ID:50keuFnI0
就活中でネット上で有名な人らしいので
フォローして応援して頂けたら幸いです。
https://twitter.com/415_ev

254: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/29(木) 23:53:15.63 ID:1ZG1BmMN0
一体、梅岩が説いたのは何であったか。まさに勤勉に働くこと、倹約して清貧に生きること。
その両立を目指す倫理を発表したところが重要であった。彼が考えた「諸行即修行」は、勤勉に働くことは人生修行だ、という。
「諸行」、つまり農民なら農耕、商人なら商い、職人ならモノつくり、何でもいいからその生業に勤勉に携わっていると、自らの人格が修業される。
したがって、そのためには生産性を無視してもいいのではないか、というのだ。
梅岩の言葉を集約したものとして、よく言われているのは、
「人、三刻働きて三石の米を得る、われ、四刻働きて三石と一升を得、なんとすばらしき」
他人が日に6時間働いて三石の米を収穫した、自分は毎日8時間働いて三石と一升の米を獲った。これは素晴らしい喜びである――
ここでの「働き」とは、生産に関心が置かれているのではなく、人格修行、人としてのあり方を示すものとして解すべきであろう。
労働生産性という概念を持ち出せば、最後の一刻については著しく下がっている。
だが、ゼロではない。ここがミソである。
「富士講」ははじめから生産性ゼロと分かっている富士登頂を勧めたが、こちらはゼロではない。
ひょっとしたら、この一刻が大豊作につながるかもしれないし、大凶作を避けられるかもしれない。
だから、遊んでいるよりはマシである。
この上、人格修行になるというなら、これほど素晴らしいことはないではないか
石田梅岩という風変わりな商家の番頭がはじめた心学の思想は、その後の日本と日本人に大きな影響を残しており、
今日の激しい時代変化の中でも考えるべき課題となっている。
その影響の第一は、日本人全体が「生産性や経済性を無視してでも勤勉に働くのは良いことだ」と考えるようになったことだ。
したがって「遊んでいるのはもったいない」という意識が生まれる。

255: 名無しさん@引く手あまた 2015/01/30(金) 02:09:19.56 ID:H475rd7d0
決定版佐高信の辛口100社事典
定価:1,800円+税/発行年月:2014年12月

1 辛口企業ガイド
   ・人気企業ランキングはこう読め
     JRとNHKと安倍晋三
     テレビCMが多い企業に要注意
     元祖ブラック企業は京セラ
     良い会社の条件
     ユニクロとカルロス・ゴーンの罪
     電通「鬼の十則」
     キーワードは離職率
   ・会社の周辺語
     社章/社葬/企業城下町/同期生/過労死/社宅/社史/社名/就業規則/総務部/社内報

256: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/07(土) 12:22:45.41 ID:Xv/Hm2MM0
ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
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257: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/11(水) 15:11:00.18 ID:e2EAYrKI0
(午後)8時に帰るのが夢だった。
9時10時まで「わざわざ次の日の仕事までやって」
残業させられてたな。
一応残業代は出てたけど
基本給が安いんで
100時間残業しても20万に届かなかった。

上の連中は家に帰れば飯が待っているが
一人暮らしで開放されるのが9時10時
じゃ、どうしても食事が疎かになって
糖尿因子発動。益々負担が増えて
結果うつまで発症、挙句にポイ捨てされたわ。
おかげで今は非正規ワープア。
やってられねえ。

258: 名無しさん@引く手あまた 2015/02/17(火) 20:15:08.32 ID:W281utoZ0
仕事の遂行能力ってのは個人差が激しい
ある人は残業なしでも200%の仕事をする劇速の人もいれば
ある人は長時間残業をしても5%しか進まない遅い人もいる
だから後者の奴と同じ時間も残業したら400%も1000%も進んでしまう

能力差があっても結局疲れは同じ1000%分かかるから潰れやすい
だから仕事が早い人は残業はすべきではなく
その方が仕事も確実で結果的に生産性が上がる

259: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/03(金) 22:30:35.23 ID:HXCDfgBd0

260: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/06(月) 21:23:06.17 ID:wiPXXvrl0
私はプラスチック工場で働いているのですが、
休憩時間を除いて労働時間が7時間30分で月に一回
土曜日も出勤。フルタイムで働くと一週間で40時間を超えます。
今年初めて働くのでフルタイムかはまだ分かりませんが

261: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/06(月) 22:58:42.27 ID:Xb/QLLOD0
私なんか残業だけで月に80時間超えとるがな

262: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/07(火) 00:32:43.55 ID:xNY/M2Nt0
残業だけで月80時間、休日出勤月2,3日で合計100時間前後
36協定とやらで残業代が出るのは休日出勤の分を含めて30時間まで
だんだん頭おかしくなって鬱で休職中なう
36協定の悪用だろこれ
ちなみに退職者続出中

263: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/11(土) 10:20:05.65 ID:0eOux3eq0
公務員だが残業100時間しにそう。しかももちろん残業代は半分以下しかでらん

264: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/11(土) 11:15:07.38 ID:CbSy9gd80
>>263
内容が事務とかなら100時間でも余裕
現場肉体労働的なのなら過労死レベル

265: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/11(土) 17:24:58.62 ID:0eOux3eq0
事務だ。昼飯休憩なんか飯くいながら仕事。民間様でこれが普通なら文句は言えんがな

266: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 00:21:49.33 ID:DB9Ns/ws0
今日で今月70時間越えた。

267: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 02:38:02.06 ID:1lv+31Tr0
やばいなそれ、まだ半月も終わってないじゃないか
120時間超えるか、三ヶ月連続で80時間超えたら鬱病認定

268: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 04:50:09.57 ID:774InadCO
残業代一時間いくらなもん?

314: 名無しさん@引く手あまた 2015/07/25(土) 23:32:05.50 ID:0/U19h970
>>268
1800円

269: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 07:38:15.46 ID:bQSr5lWs0
1300円

270: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 18:56:39.57 ID:jWsGh35w0
うちは2000円

271: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 19:01:41.81 ID:J9WO3QAO0
すげえ、それは多いわ

273: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 21:53:31.68 ID:jWsGh35w0
>>271
残業だと1.25増しだから、元は正社員だが時給換算1600円だから大したこと無い

272: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 19:02:10.43 ID:J9WO3QAO0
残業したほうが絶対とくだけ

274: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 23:41:59.04 ID:STFJXPJF0
なるほどそういうからくりか…

275: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/12(日) 23:53:28.44 ID:oqdjAj750
池上氏はここで重要なポイントに触れている。求人票などで見かける「週休2日制」とは、
「週の土・日曜は休める」ということではなく、「月に1回以上、週に2回休める日がある」という意味なのだ。
つまり、「週休2日制」の実際を取り違えたまま労働契約を結んでしまうと、
週に2回休める日が月に1度しか来なかったとしても、労働者側に文句を言う権利はないということになる。
池上氏によると、日本人はかつて毎週土曜日も労働しており、
月に1、2度土曜を休みにしようという動きが出てきたときから「週休2日制」という言葉を使うようになったという。
なお、休みが毎週2回ある場合は、「週休2日制」と区別する意味で「完全週休2日制」と呼ぶ。
ただし、この場合も休日を2日続ける必要はない。
この事実に、出演者は驚きの声を漏らした。博多大吉が「それってブラック企業のやり口ですよね」
と指摘すると、北村晴男弁護士も「絶対言葉を変えなきゃダメですよ」と同調し、「これは『月イチ週休2日制』」と厳しくコメントしている。

276: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/13(月) 00:09:50.76 ID:RYn98+nj0
>>275
マジかよ…最初から騙す気まんまんの悪意に満ちた言葉だな

何で世の中ってこんなに汚いんだろう

277: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/14(火) 17:20:52.05 ID:tFhCwPXF0
残業あるくらい仕事あっていいなと逆に思ったりするけどな
年間仕事時間24時間あるかないかだと・・・

278: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/15(水) 00:04:54.92 ID:pMnXBaQ10
ちょっとまて、ちょっとまて
それは仕…

279: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/17(金) 13:25:07.87 ID:EE01Va210
安部ちゃんと経団連イチオシの残業代ゼロ法案で、
社畜は24時間365日死ぬまで定額働かせホーダイになる

以下の制限事項があるようだが、
1.年間休日104日以上を確保すること
 →他の日は24時間働かせ続けてもOK!
2.1日に連続11時間以上の休憩時間を確保すること
 →13時間労働→11時間休み→13時間労働の無限ループを365日続けてもOK!
3.1ヶ月か3ヶ月の労働時間に上限を設けること
 →休日はゼロでもOK!

280: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/17(金) 16:33:06.34 ID:lEvI4bs60
まぁ自民党が企業優先政党である限り、
こういうザル法は無くならないよ。

有給の買い取り禁止も
「有給を買い取れなくすれば消化率が上がる」
とかほざいていた。現状はどうだ?

自民はそういう政党であることを
知るべき。

281: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/21(火) 17:47:02.23 ID:KDqx2w8M0
NTTコミュニケーション受託開発
強要・業務妨害・偽装請負事件裁判情報
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
方式不一致指示で作業困難
期限強要で原告健康障害
威力業務妨害でNTT問い合わせ阻止
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
報酬を中間搾取
原告に解約指示
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡しない署名を強要
→指示に従うのは常識と主張
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
警察までついてきて相談妨害
1次受に連絡したら数千万円払わせると脅迫
1次受に連絡しない署名を強要
交代要員費用を原告に要求
営業費用を原告に要求
→報酬搾取を正当化
3社とも原告に指示したことを認めました。

282: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/21(火) 17:50:13.02 ID:CWApAhJ70
労働時間、年間でも20時間ちょいだよ・・・
残業は月15分くらい(残業というかただ何となくいて)

283: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/21(火) 18:04:57.69 ID:llrpoZzL0
外国人から見たら、日本人がなぜ働き過ぎるのか疑問らしいね

285: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/23(木) 19:07:15.12 ID:Jq2iFVN/0
>>283
形だけの管理職
何の進展もない会議
やたらと形式重視な書類
ちょっとした備品購入にも上司の決裁
上司が退社するまで退社できない社風


日本の会社には無駄が多すぎるんだよ

284: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/23(木) 07:22:17.94 ID:k7p8tSh3O
働いてるように見えてるだけだよねww

286: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/24(金) 00:49:34.64 ID:85yIqi0j0
日本だとちょっとした文具を買うだけでも物品購入回議書、
1万円以上の請求書が来たら支払稟議書、
これが高額になったらまず見積もりに対しての稟議→決済、そして請求書が来てから再度上司の決裁…

とにかく無駄が多すぎるんだよね
しかも「ここが抜けてるからダメ」とやたらと形式にこだわる

287: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/24(金) 08:04:11.27 ID:MbLUxirQ0
休みにくい仕事の特徴

1.年中無休
2.社会的責任が大きい
3.BtoC

288: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/24(金) 10:04:53.84 ID:akQqRb+E0
3番て何?よくわからない

289: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/27(月) 23:46:52.87 ID:4nPs0KZ10
個人相手の商売をやってる会社は年中無休のところが多いからな
就活生に人気のインフラ系も24時間365日、誰かしらが働いているからな
公務員でも市民に近い部署の職員は土日祝に休めない

290: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/28(火) 00:15:48.36 ID:NqWmni4D0
【大阪労働局】「労働条件相談ほっとライン」を開設しました
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html
電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも
利用できます。匿名での相談も可能です。 ←←←←★
【フリーダイヤル】0120-811-610 (はい! ろうどう)
  携帯電話・PHSからも利用可能

★労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供
するなど、業務の参考とさせていただきます。
◎提出方法
以下の送信フォームにより受け付けています。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

291: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/01(金) 21:59:28.30 ID:6hScCyho0
兵●機械工業は毎日残業40~50時間位の残業
休日出勤は毎週土曜日出勤です

293: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/01(金) 22:53:02.79 ID:hy/XI84n0
>>291
こっちは平均80時間だぞ
ぬるいぬるい

294: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/02(土) 02:46:16.34 ID:27sfiv2o0
>>293
社畜自慢は身内で勝手にやってろ

292: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/01(金) 22:02:49.45 ID:/T5HNrnm0
退勤時間になると、フッと居なくなる。
仕事の先送りは得意なんだ。

295: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/03(日) 21:13:30.36 ID:GGqHH6zh0
残業代は出てんの?みなしはダメだぞ。長時間労働は病むから逃げろ。

296: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/04(月) 18:26:04.75 ID:4DNvkYM70
残業は無能の証

これは確かである
だが、帰りづらい環境、大量の仕事を押しつけられるなど
明らかに定時まで終わらない状況が当然と言う今のブラック社会。

297: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/07(木) 12:43:26.11 ID:V/r6V/5B0
上司は管理職だから残業代がつかない
だから上司よりも部下は先に帰れないという空気の圧力で部下に残業を強いる
残業代が多いと人事や総務から叱られ自分の評価を下げかねないので、サビ残させる

298: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/07(木) 12:52:29.29 ID:V/r6V/5B0
公共サービスを提供している会社は休みにくいし、休日に呼び出されることも多々ある
公務員や就活生に人気のインフラ系企業なんかも当てはまる
会社説明会なんかで有給フル消化したという人は総務などの楽な部署か、
有給分の休日出勤をしているというオチ

299: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/07(木) 16:22:00.19 ID:JBv8oY+20
大手エステチェーン「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する不二ビューティは7日、
創業者の高野友梨氏(57)が社長職を退いたと発表しました。高野氏による「マタハラ」「パワハラ」問題で傷ついた企業イメージを一新するため、事実上の「引責辞任」とみられます

 一連の問題の発覚後、会社側は労働組合と新たな労使協約を締結。従業員が希望すれば、
子どもの小学校入学(法律では3歳未満)まで短時間勤務ができるようにし、
小学校在学中(同入学前まで)は残業を免除する制度を打ち出すなど、子育てと仕事の両立を支援することで失墜した企業イメージの回復に努めていました。

301: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/11(月) 22:11:19.10 ID:Y+Z2YukF0
定時で帰れる様に段取り組んで仕事片付けてるのに
「早く終わったんならこれもやっといてくれない?」
じゃねーよ馬鹿w
人が休憩してるとサボってる扱いになるし
モタモタやってるからいつまでたっても終わらねーんだよアホどもが
なんで俺が30分もやれば終わる作業が2時間かかるんだ?

302: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/12(火) 07:00:47.84 ID:9x54SoRd0
>>301
自分の仕事が終わって余裕こいていたら
「暇そうにしているならこっち手伝ってくれ」と言われるわ

304: 名無し@引く手あまた 2015/05/23(土) 19:40:39.27 ID:jFx/gEKs0
千葉市花見川区にある株式会社ティーオーサービスはブラック
零細チンピラ運送会社だよ

305: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/24(日) 07:11:18.19 ID:1khv2U5O0
>>304
具体的にどんな営業方針を?

307: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/30(土) 10:41:49.12 ID:PHp4i+uq0
残業が多いのは苦にならない。問題はサー残か否か
もう一つ、到底時間内に終わらない分量の仕事を時間内にやれ(残業代泥棒)という風潮
そうした会社は得てして、朝時点の公式配分では終業までの業務分量は適正量を示すが、
1・2時間おきに業務分量を積み増し非公式な裏業務を至急・優先順位が高いと言い捨てる。
結果、公式配分業務が後回し。こうした理不尽が一番イヤだな

319: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/09(日) 11:20:25.30 ID:sS157Sqw0
>>307
これだな

308: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/30(土) 11:06:12.88 ID:y+RfXEle0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

310: 名無しさん@引く手あまた 2015/06/09(火) 03:50:19.67 ID:S5unU8Sl0
【国際】通勤に20分以上の時間をかけている人は慢性的なストレス状態に陥ってしまう可能性…カナダの大学の研究チームが行った調査©2ch.net

1 :ひろし ★ 転載ダメ©2ch.net:2015/06/09(火) 01:03:39.05 ID:???*働く人々の大半にとっては、通勤というものは切っても切れないもの。
毎朝、人ごみをかき分け、満員電車に乗りながら、ひと苦労して会社に辿り着いているという人も少なくないはずです。

この度、カナダのモンテリアル大学の研究チームが行った調査によると、
通勤に20分以上の時間をかけている人は、慢性的なストレス状態に陥ってしまう可能性が高いという内容でした。
20分以上の通勤が、肉体的にも感情的にも、疲弊を引き起こしてしまうことから、慢性的なストレス状態に陥ってしまうようです。
さらに驚くことに、35分以上の通勤時間を要している人にいたっては、悲観的な感情を抱いてしまう傾向にあるとのことでした。
また、通勤手段については、車や電車、自転車などさまざまですが、車を利用した通勤が最もストレスを感じさせるとの結果も出ているようです。
渋滞に巻き込まれたり、自らコントロールできない状況に巻き込まれたりすることで、抱えるストレスが増加してしまうと考えられています。
都心と違い、自転車専用道路といった整備がなされていない郊外では、自転車通勤ですら心に負担を与えるとされています。
朝の通勤時には、公共交通機関の遅延をはじめ、イレギュラーな事態が多く発生します。
それらが心のストレスとして慢性化してしまうようですね。なんだか、通勤という響きが悲しく感じられます。

312: 名無しさん@引く手あまた 2015/07/17(金) 21:06:00.39 ID:6qUWDx6K0
勤務時間では生産率は量れない。
人によって仕事の能力が全然違うから。
逆に生産率を勤務時間に置き換えたら大変なことになる。
一般的な人がやれば10日かかるものを1日で終わらせてしまうような人がいれば
既に10日働いていることに等しい。1ヶ月も働けば残業無しでも1600時間だ。

この問題をクリアするために裁量労働という仕組みがあるんだが
導入には労働量を正確に量れる実務に詳しいスキル者が必要なのと
年功序列を手離せない企業には無理。

313: 名無しさん@引く手あまた 2015/07/23(木) 23:57:42.13 ID:vfvjEWXS0
最近は労基が仕事しやすくなったのだろうか、会社が追及を避けるため厳密化に近づいて仕事しづらい
管理職の労働時間無制限だけど厳密な待遇規定なんてないから
今後管理職の労災に繋がりかねないのだが

315: 名無しさん@引く手あまた 2015/07/25(土) 23:38:55.60 ID:efga1tQE0
派遣の誰かがタレコんだらしく
労基から警告が入って
毎日12時間肉体労働だったのが
10時間になったし、ちゃっかり消えてた休憩も復活してた
それでも密かに30分でも余分に残業させようとする
お前注意受けたばかりだろ、なに考えてんだよ

ほとぼりがさめたらまた12時間マックスやらすつもりか
死人か鬱病かタレコミが出てくるまで
やるんだろ
問題がおきるギリギリまでやるつもりだろ
自分等が現場でやってるわけじゃないから
関係ないもんな
そらそんだけ非道というか他人事でやってたら利益も出ますわ

苦情が出るのわかってるのに、どうして10時間程度を基本としない?
12時間もやらなくても会社を存続させれるだけの利益は確保出来るだろ?
それを欲張るから別の所から問題が出てくる

いいかげんにしろよ鳴門の会社

316: 名無しさん@引く手あまた 2015/07/25(土) 23:41:42.98 ID:efga1tQE0
一日あたりの残業時間が減ったら今度は休日出勤で足りない時間を補填しようとする
やってることは同じだから

や、め、ろ、というに!!

317: 名無しさん@引く手あまた 2015/07/26(日) 03:29:26.54 ID:3MV6Pnxk0
不満ならとっとと辞めろよ 御役所など死人が出ない限り
いくら垂れ込んでもまったく動かないよ

そうなればよいなあという妄想なんだろう、
いやなら辞める これしか法方はないよ

318: 名無しさん@引く手あまた 2015/07/26(日) 05:15:25.65 ID:EcHb2ao30
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業に入ってしまった人の書き込み
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/

320: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/09(日) 18:16:29.39 ID:91zU2v3n0
社会】日本人の休みは少なすぎる?世界の休暇日数ランキングTOP10 ★2 [転載禁止]©2ch.net

1 :砂漠のマスカレード ★:2015/08/09(日) 08:57:14.74 ID:???*2015年の日本の祝日は15日もあるのだが、有給休暇取得が少ないので「休暇日数」でみると、TOP10には入らない。
個人の事情で休みづらいという、日本の会社の「空気」が有給休暇取得率を下げているのだろうか。
オンラインホテル予約サイト世界最大手のHotels.comが2013年に発表した調査によると、
有給取得日数と公休日(土・日除く)を合わせた休暇日数に世界的な格差があることが明らかになっている。
法に定められた有給休暇と公休日の合計日数で比べると、第1位のロシアは年間で40日の休暇がある一方、最下位のメキシコは13日という結果になった。

1位のロシアに続き、イタリアとスウェーデンが全世界平均の28日を8日上回る36日で2位となっている。
しかし、カナダとメキシコはそれぞれたった15日と13日で、調査対象中最も少ない。
ちなみに、調査対象となった30カ国の平均有給休暇と公休日の合計日数は28日だった。

有給休暇と公休日の合計日数に関して、世界にこれほどの大きな開きがある結果には驚きだ。
特に第1位のロシアと最下位のメキシコを比べてみると、27日も差があり、これは1週間の労働時間の5週間分以上に相当するという。

一方、日本は平均的とは言え、アジアの中では上位。日本の場合、年次有給休暇の付与は10日から。
また、2013年の祝日(振替休日含む、土日除く)は13日があり、銀行休日の3日を合わせて26日の公休日となり、世界平均に比べて2日少ないと明らかになった。

また、年間を通じて多くの公休日が世界中にあることも今回の調査で明らかに。
年間公休日日数第1位のアルゼンチンは、2月11日と12日に開催される恒例の「謝肉祭」を含め、年間19日を記録。
コロンビアは、3月19日の「聖ヨセフの祭日」を含む18日で第2位にランクインしている。
一方で、ブラジル、カナダ、インドは最も少なく、たった5日だった。

321: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/12(水) 16:21:45.70 ID:3TADBvFr0
「KAROSHI」という英語になって海外へ輸出されており、世界全体から日本人の過労が指摘されるようになってしまいました。
ですが、ここで勘違いをしてはならないのが「残業は日本だけのものではない」ということです。
時折海外では「全く残業をしない」というように言われることもあるのですが、そうした認識は誤りです。
えば日本と非常に親密な関係にあるアメリカでは、残業代の未払いがあったために、
被雇用者が雇用者を訴えるというようなケースが続出しています。さらに、会社に残らない場合でも、
自宅に仕事を持ち帰って残りの仕事を片づけるというような光景はよく見られます。
ヨーロッパに目を移してみると、フランスでも残業代が支払われるということを前提に、短時間の残業をする人は少なくありませんし、
世界で最も労働時間が短いとされるベルギーであっても、一般企業では必要性さえあれば残業をすることも、もちろんあります
。なかには「残業は日本特有のもの」というような認識をしている人もいるようですが、それは正しいとは言えません。
与えられた仕事を終わらせるというのが社会のルールであり、そうした事情は世界のどこでも変わらないのです。
海外での「残業」のイメージは?
海外の残業事情と日本の残業事情を比較してみると、非常に大きな違いとなって浮き彫りになるのが「残業」に対する
イメージなのではと思います。例えば、世界的に見てもワーク・ライフ・バランスが取れている国と言われるオーストラリアでは、
定時が過ぎても会社に残って仕事をしている人には「時間内に与えられた仕事すらこなせない能力がない人」
というレッテルが張られます。そして、そうした人が続出する企業は「労務管理すらまともにできない企業」という悪評が立ちます。
しかし、日本はこれらの国とは全く事情が異なり「残業をしない社員はさぼっている」というイメージを持つことも少なくありません。
「後輩は先輩よりも後にオフィスを出るべきだ」「新人はサービス残業をしてでも勉強をしろ」という考えを持つ人がまだまだ多くいるのが現状です。
もし日本も海外と同様の労働環境にすべきと考えるのであれば、まずはこうした考え方を一人一人がなくしていくことが必要でしょう。

322: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/15(土) 23:07:16.98 ID:8TDpAI1K0
千葉市花見川区にある株式会社ティーオーサービスはブラック
零細チンピラ運送会社だよ

323: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/15(土) 23:18:55.88 ID:5RKKiIV20
具体的に頼む

324: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/18(火) 23:25:45.25 ID:r0gF3l1i0
休みなしで一日20時間労働
一年以上続けてる人いる?

どんな仕事でも3年はやれとか聞いてたけどさすがに限界

327: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/23(日) 01:14:45.56 ID:UynaOnFI0
>>324
職種によるよ
仕事中にスマホいじったり、コンビニとか銀行いったり私用が出来る仕事内容なら20時間、休みなしでも休みかあるようなものだよ


けど、ふつーはそこまで拘束する仕事はないだろう、ねた?

335: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/02(水) 17:33:02.89 ID:H6zR0mPj0
>>324
辞めろよw

325: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/23(日) 00:39:05.02 ID:V/rlK+OT0
土日・祝日は原則出勤、約840店で働く地域正社員が対象

国内の「ユニクロ」約840店で働く転勤のない「地域正社員」約1万人のうち、本人が希望すれば週休3日を選択できる。
来店客でにぎわう土日や祝日は原則出勤してもらい、それ以外の平日で3日休んでもらうことにする。
労働時間を1日単位ではなく、週や月といった一定の期間でとらえる「変形労働時間制」を活用することで、
1日8時間の勤務を10時間に伸ばすため、週休2日の場合と給与水準は変わらない

328: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/23(日) 01:17:13.30 ID:UynaOnFI0
>>325
週に3日も休めるなら一日10時間よゆーだよ

326: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/23(日) 01:01:39.42 ID:V/rlK+OT0
リクルートホールディングス(HD)が10月から、全社員を対象に上限日数のない「在宅勤務制度」を導入すると報じられ、話題になった。一部のグループ会社にも適用して、まずは約2000人を対象にする。子育てや介護といった特別な理由がなくても利用できるという。

在宅勤務を選んだ社員は、重要な会議に出社する必要がある場合などを除き、自宅などで仕事ができる。社内との連絡には、電話やメール、テレビ会議を活用する。待遇については、通常の勤務体系と差をつけず、完全に成果で評価する方針だ。

同社は6月に約140人に試験導入したところ、4割以上で労働時間が減ったという。こうした働き方は長時間労働を改善する効果があるのだろうか

329: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/26(水) 16:34:34.13 ID:9xE82c8q0
――シャーロットさんは常々日本が大好きだと言ってくださっていますよね。でも、日本で長く暮らすようになって、逆に、ここはちょっと自分にはフィットしないなと思うような点は出てきていませんか?

【シャーロット】ひとつだけ理解できないところがあります。なぜ、みなさん、こんなに仕事をするのか? みんな、いつ寝てるんですか? 寝てないんじゃないですか? って思います(笑)。

――やっぱり日本人は働きすぎですか?(笑)

【シャーロット】 働きすぎです! だから、睡眠不足になって、電車の中で、みなさん居眠りしちゃうんですよ(笑)。本当は、もっとオンオフを切り替えたほうがいいと思うんですけど、日本の方は、それができないんでしょうね。

330: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/28(金) 17:55:34.75 ID:ZMHcuckX0
週に3日休んでもそれが土日祝じゃないのならまったく意味ねえ・・・
そりゃ基本(スーパー以外の)小売りは平日暇だからな

331: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/28(金) 18:17:15.90 ID:GZp8dEYi0
それはぜいたくな文句だよ
3日も休める上に、暇な時間帯もあるのは幸せだよかなり
製造とか逃げ道ないからね、ずっと動いておかないといけない
止まってたら物が仕上がらないから誤魔化しようがないのよ

332: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/29(土) 18:34:25.03 ID:AbAU59hm0
昨日テレビで言ってたけど、ユニクロの週休3日ってのは
土日祝日等の休みが通常の出勤日だから
年間で見ると年休120日の普通の会社と同じ休日数なんだってね。

333: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/29(土) 18:37:38.98 ID:AbAU59hm0
いや、156になるからやっぱ多いのか

334: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/29(土) 18:44:22.11 ID:g7V4IPKU0
休み多いね
下手に土日に集中するより、バランスよく一週間に3回休みがあるとか最強

336: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/03(木) 00:37:06.14 ID:DFtv2xmV0
食品の営業なんだが、毎日のルーチンワークは個人の要領次第だから基本的に残業代は付けないととうちの馬鹿所長が言っている。
そのくせノルマは昨年売上の1.3倍だと。
奴はタバコ休憩()何度も行ってるよ。
ガンになって苦しんで死ねば良いのに

337: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/03(木) 00:37:39.45 ID:DFtv2xmV0
毎月60時間超えのタダ働きだ

341: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/03(木) 20:47:43.69 ID:7IXrET3F0
>>337
辞めろよw

342: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/04(金) 15:38:10.23 ID:9W3rfQSw0
>>341
休日はストレスのせいで遊びまくっちゃうから就活の暇がない

343: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/04(金) 18:27:45.93 ID:dYGSctSC0
>>342
どんなことして遊んでるの 参考程度に教えて

338: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/03(木) 00:42:50.75 ID:+hmy9vsL0
でも営業だからその間に余暇と同じようなことできるでしょ?コンビニで立ち読みしたり、まんが喫茶でお昼ね&読書したり、製造より10000億倍マシだよ
幸福者だよ

339: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/03(木) 00:45:38.86 ID:DFtv2xmV0
>>338
言い忘れました。ルートです

340: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/03(木) 17:34:39.11 ID:5F1jjKQE0
▼天皇陛下(80歳)の御休日 平成25年
(計 6日)1月/6、12、13、19、20、26
(計 3日)2月/3、16、24
(計 7日)3月/2、3、10、16、17、23、24
(計 6日)4月/6、13、14、20、21、27
(計 7日)5月/3、4、5、11、12、18、19
(計 3日)6月/9、12、29
(計 9日)7月/13、14、15、19、20、21、25、27、28
(計11日)8月/3、4、5、10、11、12、17、18、24、26、28
(計 7日)9月/1、7、8、14、15、16、21
(計 4日)10月/12、13、19、21
(計 6日)11月/2、4、9、16、17、28
(計 8日)12月/7、8、14、15、21、22、28、30

年間休日合計 77日

344: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/15(火) 10:08:37.07 ID:ypCKLjZY0
毎月残業80時間以上の人いますか?
体もちますか?

345: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/15(火) 11:23:59.28 ID:SXaiisL90
今月は80時間いきそうだけど体は持つ
ただメンタルは持たない

347: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/22(火) 18:26:28.68 ID:JxMHN7Yd0
>>345
たまにだといいけど毎月だと無理だわ

346: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/15(火) 11:31:44.76 ID:sCeTvhhI0
年間3時間くらいしか仕事ないぞ・・・
休日350日にしてもらいたい

348: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/22(火) 19:22:56.85 ID:igSs1icI0
俺のとこ月80が結構あるけど、肉体的にもきつい
30半ばぐらいから誤魔化しきかなくなるし
さぼるしかないよね

349: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/22(火) 19:24:21.54 ID:igSs1icI0
さぼるというか、あほみたいにあからさまにゆっくりやるの
まわりだってそうしてるしよそ事ばっかり
俺もあほらしくてやってられない

350: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/23(水) 02:48:58.67 ID:9vtmT4Pc0
今の職場来た時は月100くらいだったけどデータ管理して紙1枚1枚めくって調べる無駄な時間やら転記ミスなんかで起きるクレーム対応減らして月30以下になった
そしたら最近になって月50くらいの部署から手伝いの要請が来るようになりやがった
ちなみに月100のときにその部署から手伝いに来たことなんて一度もなかった
上司からも時間あるなら行ってくれって言われてるからダラダラ引き延ばして月50くらいに調整してるわ
仕事早くやっても周りの仕事押し付けられるならマジでさぼってたほうがいい

351: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/23(水) 10:01:01.50 ID:4XCBvdiR0
>>350
最後の二行はとくに同意やな
なんの特もないしな
時間でなくて、どれだけ数をこなしたかのノルマにしたら解決するけど
そうなると個人の能力がもろにでるし
能力の低いのはやめるしかない
しかも汚いやり方まででてくるとおもう


ほんと、どいつもこいつもじかんだけひきのばしてゆっくりやってスマホたまにいじったりトイレでねばったりして
ただの我慢比べ

352: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/27(日) 05:24:21.02 ID:74mOYZX00
なんかバカらしいよなw

353: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/27(日) 07:28:04.58 ID:nuW2Md9f0
正社員だからって調子にのって、ゆっくり仕事するわ、よそ事ばっかりするわ、休みまくるわで、仕事してくれない、横で見ててイライラする

358: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/28(月) 15:48:07.45 ID:n8GYgr2Z0
>>353
正社員になれよw

354: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/27(日) 13:55:49.78 ID:slEdHyPF0
そこに残業があるから

355: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/27(日) 23:12:55.78 ID:arMluQtm0
社名 労基 
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
and
年齢不問IT系

転職の際はご注意ください

356: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/27(日) 23:58:27.34 ID:nuW2Md9f0
ここの過去スレで出てくるITと製造業は間違いなくブラック企業
どちらも体を壊すまで超過勤務させる

何度注意されても長時間残業

357: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/28(月) 12:02:44.75 ID:1qVCox2z0
労基が入っても、しばらくは毎日残業4時間が毎日1~2時間くらいまで減ったりするけど
そのうち元に戻るしな

359: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/30(水) 14:03:02.80 ID:Lfst3+RH0
「うちの会社だけが突出して『利益質基準』を導入するわけにいかない」という反論が聞こえてきそうだが。
「それは理念がないからA証券会社が五千億円の利益をあげたからと言って、なぜ他
の証券会社までがそれに匹敵する利益をあげなければならないのか。もちろん企業は利益
をあげなければならないけれど、無限に利益だけ拡大するのが企業の理念とは思えない。
現に利益だけ追求してきた企業が今は赤字の危機に立っている例が多い。少なくとも85
年のプラザ合意までには同じような考え方が各業界にあった。薬品業界はすべて武田薬品
を目指していたわけではないし、アパレル業界でも森英恵や三宅一生がワールドやイトキ
ンと利益量競争など意識してはいないだろう」

堺屋 企業は利益追求体だが、質の高い利益を追求すれば、必ず長期的に繁栄すると同時に品格のある企業になる。利益質の第一の尺度は「外延性」だ。
企業の外から上がる利益が重要で、子会社への押し売りなどは駄目だ。
第二に技術開発で新製品を作り、さらに次の技術を生んでいく「継続性」。一度限りのもうけである土地転がしとは違う。第三は、仲間や取引相手、世間から受ける「好感度」だ。

361: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/02(金) 09:47:50.50 ID:14Mod8ch0
>>359
つまり?

360: 名無しさん@引く手あまた 2015/09/30(水) 15:05:10.91 ID:ecYeCA6N0
てとこは青色発光ダイオードしか脳のない日亜はそろそろ特許がきれるから
リンゴからの勢いがなくなればおしまいってことですね?

362: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/06(火) 20:17:26.30 ID:OMstXf9x0
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in tokyo
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

363: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/16(金) 08:05:06.22 ID:sDIEZcIH0
残業時間に関する決まりとかないの?三六協定とってあるか文句あるかといいながな協定最大の時間(15時間労働)年中やらされるんだが、無論入社条件にそんな事は記載一切ない二交代で入ったのに、そんなこと状況に変更されるはの一点張り、

364: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/16(金) 08:08:12.83 ID:sDIEZcIH0
一応入社時の職安の募集要項の紙はとってあるボーナス一切でないのに社長は高級フェラーリ3台所有日替わり乗り替えてく玄関斜め横停の無神経ぷり。

365: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/16(金) 12:22:59.75 ID:GEt6XFNl0
毎日15時間??

366: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/21(水) 08:05:17.02 ID:GglK6yP10
毎日12時間労働何時まで仕事すればいいか質問すると入れ替えだの三六協定とってある文句あるかと言ってくんだわ。入社条件なんて常に変わる嫌ならやめろとか。

367: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/21(水) 12:37:30.20 ID:xPlS6Kde0
今日も12時間労働じゃわ
ふざけんな!ノイローゼになりそうじゃわ

531: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/15(水) 07:44:56.38 ID:Eez43abH0
>>367
12時間労働は長いね!俺も嫌だわ!

368: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/26(月) 19:58:57.13 ID:lnj7M3a80
あわてないあわてない、ひとやすみひとやすみ。

369: 名無しさん@引く手あまた 2015/11/23(月) 11:22:53.59 ID:cEn8pB4O0
長時間労働が長すぎ?
出社していれば、「必ず」お給料がもらえるからいいじゃない。

★サラリーマンは、ボーっとしていてもお金がもらえる。
サラリーマンは、出社さえしていれば、必ずお金がもらえる。
出社したら、立っていても、座っていても、喋っていても、黙っていてもお金がもらえる。

例えば月給が20万円の人だった場合
200,000÷26日 = 日給7,692円
7,692÷7時間 = 時給にすると1,098円
1,098÷6 = 183
10分ぼーっとしていても183円必ずもらえる。
でも自営業者は、何かしないとお金がもらえない。

★会社のお金で遊べる・お金をもらって旅行に行ける
「花見」「飲み会」「親睦会」「忘年会」なども、「福利厚生費」と言って、会社のお金で遊ぶことが出来る。

372: 名無しさん@引く手あまた 2015/11/23(月) 11:52:16.31 ID:CUnV0Esc0
>>369
ぼーっとじゃないんだよ少なくとも俺の職場は製造業だから
ずっと動いてないといけない
アホみたいにスマホいじってる上司に
トイレは休憩時間にいけ、仕事時間中はずっと動け、少しでも早く製品を作れっていってくる
根性論ばっかりでいいくるめようとするし
会社の会費はねこぱばしてるし
こいつは座ってスマホで遊んで12時間いる

俺らはずっと、動きっぱなしで12時間

内容が違いすぎる
こいつを鉄パイプでいつか…

466: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/16(金) 14:05:20.72 ID:BsvxBPHC0
>>369
製造業では君みたいにボーッとする暇ないよ。
ボーッと仕事してたら機械に挟まるかして指吹っ飛ぶよ

370: 名無しさん@引く手あまた 2015/11/23(月) 11:23:45.79 ID:cEn8pB4O0
サラリーマンのメリット
★会社のお金で遊べる・お金をもらって旅行に行ける
「花見」「飲み会」「親睦会」「忘年会」なども、「福利厚生費」と言って、会社のお金で遊ぶことが出来る。
"研修""視察""出張"とかいう言葉を使ってますが、遊びに行っているようなもの。
そして、「給料」に加えて「出張手当」も貰える。
たまに「○○さんは平日に休んで遊びに行けていいですねぇ」とか言われるけど、そのお金は全て自己負担。

★自営業者は、何があったら自己責任。
もしも仕事で失敗した場合、
サラリーマンの場合は、横領や犯罪を犯すなど、余程のことがない限り
最悪の場合でも、クビですむ。クビになったら、最悪でも"ゼロ"。
でも自営業者の場合は、失敗したら"マイナス"。
それが例え相手がクレーマーであっても、ヤクザであっても、全責任を負わなければ…。
★謝罪してもお金がもらえる
サラリーマンの場合、謝罪会見で頭を下げるとお金がもらえる。
「もうしわけありませんでした」この13文字を言って頭を下げると、はい10万円。
「ふかくおわびもうしあげます」この13文字を言って頭を下げるとまたまたお金が。
謝罪してお金がもらえるんだったら、喜んで頭を下げます。東京電力社長然り。
でも自営業者は、どれだけ謝っても、1銭も入ってきません。
ところで、「社員は悪くありません」と言った人、その後別の証券会社の高級取りになったみたいですね。
★勉強をしてお金がもらえる
サラリーマンは、仕事の方法・技・技術・ノウハウなど色々教えてもらって、それだけでお金がもらえる。
講習や研修を受けただけでお金がもらえる。
自営業者は、勉強をしても一銭も入ってこない。
そしてサラリーマンは、検定や資格試験を受けようとするとき。
これらの受講料は、一部とはいえ会社が出してもらえるし、なんと国から資格取得の費用が出る場合もある。
でも個人事業主の場合は受講料・テキスト代・受験料・交通費その他もろもろ費用は100%自己負担。

あれ?サラリーマンって天国では?

371: 名無しさん@引く手あまた 2015/11/23(月) 11:29:01.92 ID:cEn8pB4O0
★サラリーマンの勘違い「時間はタダ」
自営業でコンピューターショップもしていますが、
近所の家から電話がかかってきて「○○の操作方法が分からん、教えてくれ」
(無論タダで。しかもウチで買ったことのない人ばかり。)

地方なので最初は近所付き合いの関係上電話口で操作方法を教えていたのですが
教えた後、「ありがとう」の一言もなし。

また別の人から「PCの○○が動かん」という電話。これも近所だったので色々教えてたのですが、専門的になってきたので
「ここからは料金をいただきますけどよろしいでしょうか」「ガチャ、ツーツー」

別の相手からまた操作方法について相談が。
その相手に「ジャパネットで買ったんなら無料電話相談やってるハズだからそこに電話したら」と訊くと「いくらかけても話し中」
「N○Cから買ったんなら問い合わせてみては」「日曜日は受付していない」
そりゃ大手は繋がらないでしょう。故障するのは週末でしょう。
だからウチに問い合わせるのか。うちは無料電話相談じゃないんだよ。

やっぱりサラリーマンは「タダで教えてもらって当たり前」と思ってるんでしょうな。
まさに「時間泥棒」
サラリーマンにタダで教えてこっち(自営業者)には一銭も入ってこない。時間泥棒。

374: 名無しさん@引く手あまた 2015/11/24(火) 12:27:21.39 ID:NnQCzNRI0
>>371
それはすごくありそうだなw

トラブルをただで解決してもらおうというのがそもそも終わってるわ

自転車屋に、その自転車屋になんにも貢献してないのにただで空気いれてもらいにいく馬鹿よりもそれはひどいな

あんたの気持ちはわかる

376: 名無しさん@引く手あまた 2015/12/01(火) 01:02:17.95 ID:fzWtpD0u0
>>374
>>375
はいはい、自演乙www

373: 名無しさん@引く手あまた 2015/11/24(火) 11:27:51.16 ID:YylUmWJG0
それならサラリーマンになれってーの
好きで自営業やってる人はそんなグチグチ言わないよ
どうせどこにも採用されなくて仕方なく自営業にしたんだろ

375: 名無しさん@引く手あまた 2015/11/24(火) 12:28:54.32 ID:NnQCzNRI0
それは俺でもむかつくわ

なんか恩を売っておけば、のちのち評判が広まって自分にかえってくることもあ……


ないない、そんなのありませーーん!
ただでたかってくるやつらはごみ

377: 名無しさん@引く手あまた 2015/12/11(金) 07:57:54.70 ID:VCzJ5MkUO
今後、残業をしない日が余り続くようだと
他の課もしくは他の係に異動してもらう事になるかもしれないと
言われた事が有るなあ。
癌を患って生死の境を彷徨った今の死に損ない課長に。

残業なんかせんでも処理できる仕事だし
今までも残業無しで処理できていたのに
人事異動で今の死に損ない課長に変わってから
状況の変化に応じた物事の優先順位も付けられず
的外れな指示を出してるもんだから、しなくても
良い下らない残業が発生するようになったわ。

378: 名無しさん@引く手あまた 2015/12/11(金) 12:34:06.48 ID:jPyJVvMR0
死んでくれた方がよかったってことだね

うちんとこも残業12時間毎日だわ
多分定時で帰ろうと思ったけど
こんなことしたら余所にまわされるんだろうな
だから訴えようかなと思う
あきらかに違反なくらい働かされてるから

379: 名無しさん@引く手あまた 2015/12/11(金) 12:56:22.74 ID:VCzJ5MkUO
>>378
毎日、12時間も残業してんの?
2時間の間違いじゃなくて?
何れにせよ過重労働で違法なら労働局に通報して
会社の経営者を始め使用者を検察庁に送検してもらいなよ。



労働基準法37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)
労働基準法114条(付加金の支払)
労働安全衛生法20条~36条(第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置)
労働安全衛生法64条~71条(健康の保持増進のための措置)
労働安全衛生法71条2項(事業者の講ずる措置及び快適な職場環境の形成のための措置)
労働契約法5条(労働者の安全への配慮)
刑法211条(業務上過失致死傷等)

380: 名無しさん@引く手あまた 2015/12/11(金) 12:58:03.80 ID:jPyJVvMR0
>>379
すまん4時間の間違いだった

381: 名無しさん@引く手あまた 2015/12/11(金) 18:05:48.79 ID:VCzJ5MkUO
>>380
1ヶ月あたりの実働日数が20日間で且つ毎日のように
4時間の残業をしているなら、厚労省が過労死ラインとして
定める80時間に達してるので間違いなく過重労働が認定される。
速やかに労働局へ通報して抜き打ちの臨検に入ってもらいなよ。

382: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/15(月) 21:23:33.36 ID:0fWVRQWK0
日本はそろそろ労働法見直して、給料現状のまま減給なしで完全週休3日・1日6時間労働・
残業は1日2時間まで・サビ残厳禁の短時間勤務を義務化すべきだよ。

必要外の過剰な残業やサビ残は生産の低下生むだけだと思うし、企業も無理な仕事押し付けないようにしないと。

例えばだけど 週5又は週6の8時間労働で月給20万貰うのと 週4日、6時間労働で月給20万じゃ労働者のモチベーション違うと思う。

短時間勤務で生産も増えるし、家族の時間増えて もしかしたら少子化に歯止めに繋がるかもしれない。

383: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/15(月) 21:58:19.15 ID:v2MeNT5/0
ヨーロッパはそう考えて残業禁止、超長期休暇、第一に家族を大切にとしている
日本や中国、韓国等のアジアの経営者や政治家はそう考えない
労働基準法に何も罰則がないに等しい事と、経営者やその団体の力が強すぎる

384: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/16(火) 08:55:42.28 ID:/YmD0Gg70
日本じゃ短時間勤務難しいんですね。

いつか実現化して欲しい

385: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/17(水) 00:44:50.14 ID:km26/y9k0
頭使う仕事だと1日5時間越えた辺りで明らかに思考能力が衰えてるのに気づく
そもそも5時間ですらずっと集中してできるわけではないし

386: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/20(土) 05:04:41.39 ID:yQGAyhcW0

387: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/20(土) 05:44:18.89 ID:xLjZFMWq0
しかし半月間休み無しが恒常的に続いているなら、直ぐ辞めるよ。俺には絶対無理だもん

388: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/21(日) 00:36:33.02 ID:Zv/XGbML0
毎日朝8時~夜9時まで仕事だけど土日は休み

なのと

毎日朝8時~夜7時まで仕事だけど日曜だけ休み

なのと

毎日定時で帰れるけど、ずっと休みなし


一体どれが一番マシなんだろう・・・?

389: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/21(日) 01:16:06.68 ID:f4tNc76V0
バランスを取るなら二番目だろ

390: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/21(日) 02:18:39.07 ID:nFc3e5kc0
毎日朝8時~夜7時まで仕事だけど土日休みの仕事探す

391: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/22(月) 21:13:11.89 ID:eaEiGOpO0
見なし残業と称して毎日2時間分の残業代は見込んでる
だけど実際には7時どころか10時超える日が殆ど。土曜休みもほとんど無い
自分で選んだ会社だけど死ね。はよ潰れろ

392: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/22(月) 21:20:33.97 ID:r0QENgat0
俺のとこもたいがいかと思ったら
あんたのとこがもっとひどいな

393: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/22(月) 21:43:53.12 ID:eaEiGOpO0
それでも上には上がいる現実
その度、自分は甘えてるのでは?とか思ったりするわ

ぶっちゃけどれくらいまでは普通というかよくある範疇なんだろね

394: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/27(土) 21:34:38.31 ID:ev8+S1bk0
>>393
その状況で甘えてるとかはないわ、それはキツすぎる

395: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/28(日) 09:04:59.16 ID:EMu99P6d0
滝川クリステルがNHKの国際討論番組であなたの意見を募集中!
グローバルディベートWISDOM「酷使される若者 働き方をどう変える

「酷使される若者 働き方をどう変える」。
グローバル化や規制緩和で価格競争が激しくなる中、そのしわ寄せが若者の労働環境に行っている。
低賃金、長時間労働
末はリストラ、使い捨て

396: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/29(月) 08:12:46.37 ID:b+X0CoTf0
労基が入った会社は官報とかで公表されますか?

397: 名無しさん@引く手あまた 2016/02/29(月) 12:21:27.86 ID:tzd2FUsG0
しないと思うよ、うちの徳島の会社
入った後、三ヶ月くらいはおとなしくしてたけど、またもとどおりだから
どことはいわんけど鳴門の会社

398: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/01(火) 05:28:24.36 ID:cm8U5W5k0
今日は寒いでよ

399: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/03(木) 00:53:54.63 ID:b6hSBIA00
予め給与に一定時間の残業代を含んでるとか

完全に詐欺ですよねー?

400: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/03(木) 06:18:21.21 ID:RmM2Pouu0
そういうの違法じゃなかったっけ?

401: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/03(木) 12:31:15.71 ID:m8CMdlQI0
残業代を予め見込みで払うのは違法ではない
しかしその残業代分の時間を超えて残業させたら追加で残業代を支払わなければならない

402: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/03(木) 12:46:52.67 ID:LtWlATb70
てことはさ、残業代月に40時間見込みで給料支払われてるとするわな
1月40時間
2月60時間
3月20時間

この場合どうなるのさ?
2月が見込みこえたけど、3月減らしてるから
ちゃらとか言い出すわけ?

403: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/03(木) 12:48:54.57 ID:LtWlATb70
あ!ちなみにうちの会社
だれも声を上げなかったらへーきで
一ヶ月80時間残業させられます
もちろん支払われるけど
労働監督書から睨まれてやっと
ギリギリオーバーしないような残業になったけど、ギリギリは必ずやらす
そしてどさくさにまぎれて超過する月もある

404: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/03(木) 13:49:48.82 ID:SguGlnQO0
超過した月は残業代は発生する
少ない月と分けあってチャラとかは基本的にできない
できるのは変形労働時間制を採用しているとき

405: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/03(木) 22:56:24.46 ID:9cEI5bw10
たまたま他部署の残業時間見る機会があったんだけどうちの部署の二分の一以下だった
別の部署もほぼ定時で帰ってたわ

406: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/03(木) 23:23:53.22 ID:4e6kYOmx0
定時で帰る事務所の連中見たら殺意がわく

407: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/05(土) 07:02:11.02 ID:0h0aV4Nv0
残業時間が見込み残業代ってブラックの中のブラックだろ

日中の多くが雑談時間で、定時後に仕事をずらすやり方とか
空残業してたりするのが多い部署では残業時間では計りにくいかもしれんけど

408: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/05(土) 14:59:17.76 ID:hfInvoXO0
雑談時間は休憩時間のこと?それともサボり時間のこと?サボりとみなされ労働時間にみてもらってない場合は8時間まではズラしてもOKかい?

411: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/05(土) 20:21:25.13 ID:0h0aV4Nv0
>>408の言ってることがわからない
残業代が一切変わらないなら16時間会社にいればいいんじゃないか?

409: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/05(土) 17:59:51.31 ID:L1wEtp+Q0
うちの会社なんか雑談時間とかそんな隙間ないぞ
一人のアホは歩き回って雑談する仕事しない生活残業はする何故かクビにならないろくでなしがいるけど

トイレですら仕事中に行くなとか言うし
どことは言わんけど徳島の鳴門にある12時間も仕事させられるブラック起業

410: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/05(土) 20:19:19.34 ID:0h0aV4Nv0

412: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/05(土) 21:50:47.96 ID:1GsttAnu0
例えば、9時から18時までの所定労働
時間8時間の会社で、所定内時間中に

雑談ばかりのサボりが続くからその間
を労働時間と認定せずサボり時間と
認定し、その結果、所定内時間では
労働時間8時間に達しない。8時間を超
えない場合残業代を払わんでいいから
サボり時間の認定如何で所定時間外に
働いても残業代にならない。

413: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/05(土) 21:53:27.14 ID:1GsttAnu0
いわゆる奴隷制度

414: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/06(日) 08:01:57.57 ID:pgr55aYJ0
俺がサビ残して仕事から帰ってくる頃に、
仕事終わらせてお風呂入って食事して一服してからちょっと買い物に行った隣の人が帰ってくる。
もちろん稼ぎはその隣の人の方が上。
拘束時間と賃金って反比例してると思う。
大きな会社で一従業員として生きるより小さな会社で自分の思ったことをする。
小さな会社の方が自分のやった仕事の効果が目に見えてわかるなんて考えてた若い頃の自分がバカだった。
面接で張り切りすぎて即採用、4回も面接をして最終面接受け終わった直後の自分に言い聞かせたい。

>>413
奴隷というより洗脳だな。

415: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/06(日) 12:38:26.67 ID:QaJ0zdgI0
俺がサビ残して仕事から帰ってくる頃に、
仕事終わらせてお風呂入って食事して一服してからちょっと買い物に行った隣の人が帰ってくる。

・・・・・まさかビルメンテ?

416: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/12(土) 20:44:23.81 ID:oDAP/LXN0
もうビルメンテの話題はいいから

417: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/12(土) 21:34:43.69 ID:nc4BFn7T0
残業代なしで残業時間無制限なのに
人件費もクソもねえだろ

418: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/19(土) 02:01:03.33 ID:Tg4MSguy0
ウチの会社、労働監督署が入ってから月に決められてる残業時間をギリギリオーバー
せずに調整してるみたいなんだけど、じゃあその時間的損失をどこでカバーしてるかというと
ちゃっかり土曜出勤とかが多くて 結局いっしょやないか!ていうか換算したら一日4時間マックス
残業よりも一週間トータルで2時間多いじゃねーか

って思った、いいかげん減ったところを無理やり補おうとせずにあきらめて社員に休息とらせろ馬鹿

419: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/19(土) 09:22:07.71 ID:SvTkbvof0
アホか
一番に優先されるのは会社の利益だろが

420: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/19(土) 11:05:55.24 ID:TGqDMpC80
利益優先の会社で働きたがる人間なんていねえよ

421: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/23(水) 22:41:48.50 ID:oAjK/3np0
 政府は23日、労働基準法で定められた週40時間を超えて働く人の時間外労働(残業)に関し、規制を強化する検討に入った。
例外として長時間の残業を容認している「特別条項」に上限を設ける案が浮上している。

 労基法では、残業が一定時間を超える場合、この制度を使って例外的に労使で独自に上限を決めることができるが、国が定める上限はなく、
無制限な働き方を助長しているとの批判がある。政府は「1億総活躍社会」の柱として働き方改革を進める方針だ。

 長時間労働への歯止めが期待できる一方、経済界は企業活動に影響を与えるとして猛反発するのは必至で実現には曲折が予想される。

422: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/23(水) 23:05:27.93 ID:Iwv90CV60
残業時間減らしたら、休日出勤が増えるだけ
うちの会社は製造業だから絶対にそれは避けられない
けど許せないから、徹底的に裏から抗議活動していく

423: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/27(日) 15:53:33.92 ID:5OYq+bii0
世界一労働時間の長い国は?

36位 ドイツ 1371時間
35位 オランダ 1425時間
34位 ノルウェー 1427時間
33位 デンマーク 1436時間
32位 フランス 1473時間
21位 日本 1729時間
20位 イタリア 1734時間
19位 ニュージーランド 1762時間
18位 スロバキア 1763時間
17位 チェコ共和国 1776時間
16位 米国 1789時間
15位 アイルランド 1821時間
14位 リトアニア 1834時間
13位 イスラエル 1853時間
12位 ポルトガル 1857時間
11位 ハンガリー 1858時間
10位 エストニア 1859時間
9位 アイスランド 1864時間
8位 ポーランド 1923時間
7位 ラトビア 1938時間
6位 ロシア 1985時間
5位 チリ 1990時間
4位 ギリシャ 2042時間
3位 韓国 2124時間
2位 コスタリカ 2216時間
1位 メキシコ 2228時間

424: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/27(日) 15:57:51.48 ID:/z0RBrxj0
うそだろ?日本こんなに下?アメリカより働きアリだと思ってたのに

425: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/27(日) 15:58:24.81 ID:/z0RBrxj0
あのインチキの韓国人がここまで働き者だったとはな

426: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/27(日) 15:59:41.85 ID:/z0RBrxj0
いやいや、おかしいわ ギリシャ人ってかなりルーズで怠け者だろ
アホみたいに公務員ばっかり多いから財政どうにもならなくてあんな状態になってるのに
労働時間というより 生活残業でただ居眠りこいてスマホいじってるだけだろ

427: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/27(日) 22:52:39.22 ID:6gpQUNn40
>>426
ダブルワークしないと生活できない。

428: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/27(日) 23:03:41.61 ID:Cd98U9h50
いや日本の数字からしておかしいだろ
バイトパートの割合も考えて算出しないとこんなランキング何の意味もない

429: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/30(水) 23:28:53.65 ID:TXA7Y7Uj0
【衝撃】仕事に追われる忙しい人の方が精神的に不安定になりにくいことが判明 [無断転載禁止]©2ch.net

1 : ローリングソバット(四国地方)@無断転載は禁止2016/03/30(水) 19:49:31.13 ID:L+dGc/sr0 BE:284465795-PLT(12000) ポイント特典

新しい研究によると、忙しい毎日を過ごしている人の方が、精神的に不安定になりにくく、仕事をそつなくこなすということがわかりました。
アメリカで行われた研究により、予定がぎっしり入っている人の方が仕事をこなすことができると発表されました。
コロンビア大学の教授キース・ウィルコックスさんと研究チームは「用事を頼むなら忙しい人に頼め」という言葉が正しいということを証明しました。
ウィルコックスさんは忙しい人の方がより早く仕事を終わらせることができるということを発見しました。
「私たちの研究は、忙しいことは失敗を減らすことができる、ということを示しています。」この研究から、
忙しくすることは身の回りの物事をうまく運んでいくためのシンプルな手段であると言えます。
ウィルコックスさんは言います。「忙しくすることで、先延ばしにすることを防ぐことができ、生産性を高めることができます。
先延ばしにすることは、個人として、また組織としての生産性に悪影響を及ぼしてしまいます。」
「もし、締切に間に合わず先延ばしにしてしまったとしても、忙しくすることで、落ち込んだり、精神的に不安定になることも少なくなります。」
http://i.dailymail.co.uk/i/pix/2016/03/28/08/006CFD531000044C-3512147-image-a-1_1459151551854.jpg
http://www.celebnews.top/%E7%BB%E5%8F/1054814742.html

430: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/30(水) 23:38:03.41 ID:S1FOkpp50
なわけないだろ、忙しいと慌てるし
焦るし、とても失敗しやすくなるわ

それは適度に仕事が溜まってるだけの話で
起動に乗ってるからこなすのが早いだけ

ほんとに忙しいと
そんな余裕もなくなるわ
限定した業種しか調べもせんと
よくこんなアホな意見が出るもんだ

たいがいにしろ!

431: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/30(水) 23:40:04.10 ID:cu4b33gy0
ふざけんな
その分、他の従業員の数倍の給料払ってくれんのかよ

432: 名無しさん@引く手あまた 2016/04/22(金) 12:04:07.44 ID:/S3uVqqm0
田舎信組の俺もうだめ

433: 名無しさん@引く手あまた 2016/04/29(金) 15:59:07.13 ID:tISpSm++0
さあサービス残業の始まりです

愚鈍な労基署員諸君

ボクを止めてみたまえ

ボクは残業が愉快でたまらない

人の過労死が見たくて見たくてしょうがない

汚い奴隷共には過労死の制裁を

積年の不払い残業にホワイトカラーエグゼンプションの裁きを

WORKER KILLER

労働者殺死の酒鬼薔薇

434: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/01(日) 20:21:34.02 ID:ecmMdfFi0
残業代出るようにさせたいどうすればいいのか

435: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/10(火) 21:04:30.78 ID:UVYeEJ2y0
味の素は2020年度に社員の所定労働時間を1日あたり7時間とする方針を発表した。定時退社を前提とした
グローバル基準にあわせることで、女性が働きやすくする。優秀な外国人の人材を獲得する狙いもある。大手企業
で1日あたり7時間労働を目標とするのは珍しい。
西井孝明社長は都内で開いた決算説明会で「味の素では、まだ男性社員の家事・育児への関与が低く、
女性が活躍できる部署が少ない」と指摘。「多様な人材、有能な人材が活躍できる効率のいい働き方ができる
環境整備が必要だ」と強調した。
味の素の所定労働時間の15年度実績は1日あたり7時間35分だった。同社は17年度から社員の所定労働時間
を同20分短縮し、7時間15分とすることをすでに労働組合と合意している。

436: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/10(火) 21:53:36.00 ID:UuIkF8ha0
中小で7時間とかムリムリ
女性だらけの職場でも結婚出来ないスペック低い女がまわりに多かったら
ケコンして子供とか持ったら、妬み嫉みの嵐だよ

437: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/10(火) 22:52:12.09 ID:/kiamvsV0
もうダメだ耐えられない逃げって言われてもかまわない
朝4時半起き現場に8時でもちろん移動時も早出扱いにならない
5時に現場が終わり会社に着くのが7時か8時
埼玉の電気工事なのに東京の現場しか無いって話が違うし
タイムカードもお飾りでまさかのノートに早出も残業もつけないで書くという
そして人間関係も最悪で詰めるのは電気工事の経験だけ
4月からの入社だけど無理です
仕事そのものはやりがいあったのに環境が糞すぎる

438: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/11(水) 23:45:02.27 ID:zzSFKxR00
せめて人間関係だけでも良好であればその他全てを許せる所なのだが・・・

439: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/13(金) 16:39:00.70 ID:8UAB6y280
スペインに引っ越した当時、もっとも驚いたことは、朝出社すると皆でカフェに行って朝食をとることや、「午後一」が16:30であること、そして最低夏休みが一ヶ月と、労働時間が驚くほど短いことでした。

その理由は明らかで、誰もが「働くために生まれてきたのではないから」と言い切ります。
一方、日本人に尋ねると「経済が成り立つわけがない」、「鵜呑みにしてはいけない」と答えます。
しかし、ご存知のようにスペインは国家として成立しており、その上一人当たりの生産性は日本より高く、今年の成長率は日本よりも高いのです。

441: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/15(日) 11:06:48.09 ID:33MKsaLP0
>>439
凄い不思議、そして凄いうらやましい・・・

440: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/15(日) 01:16:06.42 ID:splwiN3A0
○83%が仕事探しで福利厚生を重視

正社員への転職を希望する人に、仕事探しの上で福利厚生をどの程度重視するか尋ねたところ、
「非常に重視する」が28%、「まあまあ重視する」が55%で、計83%の人が重視すると回答した。
重視する理由として、「仕事だけでなく生活全体に関わる」「長く続けられるか大きく左右する」
といったものが挙げられた。

○なくてもいい福利厚生は「社員旅行」

次に、あるといいと思う福利厚生について聞くと、1位は「健康診断・人間ドック補助」(64%)だった。
年代別に見ると、20代で53%、30代で65%、40代では79%と、年齢とともに健康を意識する方の割合が
高まっていることが分かる。2位は「寮・社宅/住宅手当・家賃補助」(44%)、3位は「育児休暇・短時間
勤務制度」(38%)だった。

一方、なくてもいいと思う福利厚生について尋ねると、「気を遣うので楽しめない」「旅行といえども
仕事の延長」といった理由で、「社員旅行」(71%)が1位となった。2位は「利用者が限られる」などの理由で、
「運動施設・保養所」(42%)がランクイン。3位は「財形貯蓄・持ち株制度」(21%)だった。

442: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/15(日) 11:08:08.11 ID:33MKsaLP0
>>440
旅行はほんまいらんわ、全員が仲いいなら最高やけど、たいがいは色々とあるしさ
気使って楽しめない 意味がない

443: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/15(日) 17:53:08.11 ID:xALQdic00
日本は失業率が低いって自慢気にしているけど

失業率が低いのは存在する価値のない万年赤字企業や、
社長だけがいい思いをしているブラック企業に勤めている人が多いせい
雇用を守るために護送船団方式で互いに生かしあってる企業が山ほどあるからな

444: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/29(日) 21:03:33.91 ID:NFwwsku50
【フランス】勤務時間外の仕事メール、禁止します。フランスで新法律が成立[5/26]

445: 名無しさん@引く手あまた 2016/06/01(水) 04:44:43.73 ID:/Uz7uKfu0
モームの言葉としてこんな自己主張をしている。

「働いているあいだは自分を忘れることができるので、労働は賛美されるのである。
愚かな人間は何も仕事がないと退屈する。
労働は、大多数にとっては、アンニュイ(倦怠)から逃れる唯一の道だ。
で、だからといってそれを神聖と呼ぶのは笑止千万。
怠惰でいるためには、多くの才能と豊かな教養が必要である。
あるいは特別製の頭がいるのだ

446: 名無しさん@引く手あまた 2016/06/01(水) 04:48:52.41 ID:vqDgcp8K0
残業ばかりに目が行くけど、労働強度のが重要、接客業は付加価値低いから給料低い
しかし製造派遣はサービス残業は無い。

根強い差別意識から営業や小売へ

感情労働や肉体労働、悪天候や寒い倉庫だと
食費や浪費が嵩む。

再び非正規やブラック社員がニートのレッテルを貼られる。
でもって現場はブルーカラー足りねー

もう、俺も含めてみんな馬鹿だろww

447: 名無しさん@引く手あまた 2016/06/01(水) 05:22:41.65 ID:cFZdEY3h0
amaちゃんだ ‏@tokaiama 1 分1 分前

首相、外遊40回で経費87億円 最高宿泊額は回答せず
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2016053101001274.html
日本国民の資産を軍事独裁権力ばかりに、いったいどれだけ垂れ流したんだ?
名宰相と呼ばれたさに日本国民の血税を80兆円以上ドブに捨て続けた安倍晋三

448: 名無しさん@引く手あまた 2016/06/03(金) 00:54:50.65 ID:bKzwbtFo0
3勤4休制」09:00~22:00◇休憩120分
1日のシフトは少々長めですが、その分お休みはたっぷり。
☆☆★日曜休みの3勤4休制で、年間休日はなんと…200日です★☆☆
http://www.smile-nurse.jp/topics/detail/6070/

449: 名無しさん@引く手あまた 2016/06/04(土) 03:36:00.34 ID:LCcR1tsM0
客観的に見れば、日本のサラリーマンは利益を生まず、やる気もなく、ただ長時間労働で疲弊しているだけなのです。
なぜこんな悲惨なことになるかというと、多くのサラリーマンが会社に対し、責任と権限が不明確で、仕事の結果が公正に評価されず、リスクをとって失敗すると二度と挽回できないと感じているからでしょう。
新卒から定年までの四十数年間を、下を向いて大過なく過ごすしかないのなら、そんな人生が楽しいわけはありません。
だったらどうすればいいのでしょうか。それは、いますぐ差別をやめることです。
日本的雇用は正規/非正規や親会社からの出向/子会社のプロパー社員の「身分差別」、新卒一括採用・定年制による「年齢差別」、本社採用・現地採用の
「国籍差別」など重層的な差別で成り立っていますが、これは法律で強制されているわけではありません。どのような雇用制度を選ぶかは経営者と労働者が話し合って決めることですから、
「リベラル」を標榜する会社なら労使が協力して差別のない労働環境を実現すればいいのです。そのうえで旧態依然たる日本社会や、それを改革できない政治を批判するのなら多くのひとが耳を傾けるでしょう

450: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/04(月) 13:58:27.37 ID:Lwzo/M/P0
JR東海飲み会が多い
朝、9時から翌日朝、5時までの勤務、その後、9時から12時まで残業ってありえるか?

451: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/04(月) 15:03:20.83 ID:smT+Icd10
え?いつねるの?

452: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/06(水) 09:00:58.79 ID:KyzDI4UO0
当社はワークバランス云々!残業は殆どありません!って会社受けようとしてるけど
採用担当者から連絡来るのいつも21時以降

453: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/06(水) 10:03:14.54 ID:fqsh1mTf0
めっちゃやばいやんw

454: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/08(金) 19:49:06.54 ID:8JZRvP/V0
【裁判】会社の飲み会後の事故は労災 最高裁が認める判決 [無断転載禁止]©2ch.net
2016/07/08(金) 19:36:09.32
飲み会後の事故は労災 最高裁が認める判決
7月8日 19時06分
会社の飲み会から仕事に戻る途中の事故で亡くなった社員の妻が起こした裁判で、最高裁判所は「当時の事情を総合すると会社の
支配下にあったというべきだ」として労災と認める判決を言い渡しました。飲み会の後の事故は労災と
認められないケースがほとんどですが、事情によっては救済される可能性が出てきました。
6年前、福岡県苅田町でワゴン車が大型トラックに衝突し、ワゴン車を運転していた34歳の会社員の男性が死亡しました。
男性は上司から会社の歓送迎会に誘われ、忙しいため断りましたが、再び出席を求められたため酒を飲まずに過ごし、
同僚を送って仕事に戻る途中で事故に遭いました。
労災と認められなかったため妻は国に対して裁判を起こしましたが、1審と2審は「自分の意思で私的な会合に
参加したので労災ではない」として退けられ、上告しました。
8日の判決で、最高裁判所第2小法廷の小貫芳信裁判長は、当日の男性の行動は上司の意向を受けたもので、会社からの要請といえると指摘しました。
さらに、歓送迎会は上司が企画した行事だったことや、同僚の送迎は上司が行う予定だったことを挙げ、
「当時の事情を総合すると会社の支配下にあったというべきだ」として、1審と2審の判決を取り消し、労災と認めました。

455: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/08(金) 20:35:20.19 ID:Hyh2E3KN0
何の仕事してる会社だろ

456: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/09(土) 06:06:38.30 ID:0KuykIOK0
メッキ工場の事務

457: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/09(土) 14:52:34.67 ID:pZS9rgR70
何だよ事務かよ、肉体労働でもないのに 長期残業だったとしてもへのかっぱだろう
そりゃ贅沢ってもんだ

458: 名無しさん@引く手あまた 2016/07/18(月) 00:50:31.20 ID:rq52nTn40
◇海外で死亡の1割が自殺 海外赴任中のケースが大半
ビジネスのグローバル化で日本企業の海外進出が進む中、慣れない環境に置かれた社員への精神的なサポートの重要性は増している。
外務省によると、昨年の日系企業の海外拠点は約7万1100カ所で、10年前から倍増した。一方、海外で死亡した日本人について、2014年は522人との報告があるが、自殺が約1割(47人)を占め、海外赴任中のケースが大半だった。
海外赴任者らのメンタルヘルスを研究する関西福祉大の勝田吉彰教授によると、企業のグローバル展開が活発化し、最近は海外生活に不慣れな社員も派遣されている。特に途上国では、
生活インフラの不足や政情不安で強いストレスを抱えやすいが、本社が状況を把握しきれていない例も目立つという。

459: 名無しさん@引く手あまた 2016/08/02(火) 14:52:09.57 ID:RZ8FJ7nu0
これを機にアニメは1ヶ月に1本にしてほしい

TVシリーズに求めるクオリティーの最低ラインなんて存在してはいけない

少しでも良くしようっていう謎のサービス精神と自己満足によりどんどん窮屈になっていくアニメ業界

そろそろ週1で放送してる事が奇跡に近い事を認識しような…

460: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/14(水) 13:10:07.58 ID:Kiq127140
毎日残業4時間はまだまだですか?
朝4:30起きして早めに出勤して機械を組んでるのですがもうつらいです。
スイーツ製造業

461: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/14(水) 20:30:32.94 ID:74ve2Y5i0
>>460
超過勤務だよ明らかに 例えば事務職とか合間にスマホやらPCを使用でイジれるわコーヒー飲んだりお菓子食べながら出来るボケーっとした楽な仕事なら
毎日4時間残業で辛いとか言ってたら 甘えるなのレベル 営業職でどっかサボれる隙間沢山あったりお宮にクルマとめて寝たり出来るとかでも甘えるなのレベル
アンタみたいに肉体労働系で逃げ場がないやつで毎日4時間ってのはほんと鬱病認定LVだよ 一か月80時間を3か月以上続いたら鬱病発症しやすい

それ労働家督所に訴えたほうがいいよ

462: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/14(水) 21:24:07.44 ID:vSusXG6K0
>>461
そうなんですね。
仕事があるときは20:30位に寝て朝4:30に起きての繰り返しでもう辛い
我々現場は長期休暇は来年の8月までないのです。本社は冬休みあるのに差別すぎるm

465: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/15(木) 18:12:15.80 ID:yaQzZY8D0
>>462
睡眠時間は十分とれるくらいあるみたいだけど、かえってきてフロメシ等の家事の時間ももちろんあるわけでしょ?
おそらく2時間以内
本社が休みあるのに こっちはないってのは凄くイライラするね 私んとこの会社と同じやわ

>>463
私んとこの場合、派遣が訴えたらしく労働監督署が来た 正社員は当然の事ながら不満を持ってるが
講義するともっと惨い部署にまわされる恐怖があるので誰も訴え出ない、しかもずっと同じ方針で訓練されてるから
これが当たり前だと思って我慢してる者も多い
派遣は来てびっくらこいて、去る前に一撃与えてやろうって思ったんだろな
日報とかちゃんと記録とっておいて訴えたのかも
監督署が入った後にわかったが 給料もちょろまかされてたわ、改定前→改定後 という明細が入ってたから
謝罪もなんもない

労基が入っても、のどもとすぎればなんたらで たいがいは元通りになるから そしてまた労基がはいる
繰り返し

どんなふうに訴えたの?

463: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/14(水) 21:26:43.13 ID:vSusXG6K0
連闘ですいません。
前に労働家督署に相談したら相手にされませんでした。どうしたら良いですか?

469: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/22(木) 16:31:02.90 ID:qtnr6yR60
>>463
「相談」ではなく「告発」として行く

464: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/14(水) 21:46:27.28 ID:Q3Wq5zOn0
残業代ちゃんと全部出てるの?

467: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/16(金) 17:48:58.53 ID:BsvxBPHC0
労基って地元の企業と結託してる?
常総

468: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/22(木) 16:04:27.46 ID:QU5D5H3f0
製造業は学歴やスキルやコミュ能力がないやつがいく所だから
常に上司とお互いが監視しあって自由な時間などない、サボれない 常に立ちっぱなしの動きっぱなし

営業や運ちゃんは上司から距離とれるし、サボれるし けどズルさやコミュ力や運転スキルがいるし
危険もともなう

とにかく能力があったら製造業とか行くもんでない、損なだけ

470: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/24(土) 19:22:25.40 ID:QHaZRyB80
ソフトバンクグループ傘下のIT大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、
全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討していることが24日、分かった。
宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、
数年内の実現を目指す

471: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/24(土) 21:44:23.56 ID:2XwsvE+u0
合間にスマホやネットサーフィン出来る楽なデスク仕事の癖に何でそんなに休み多いかな
フザけんな

472: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/25(日) 09:50:53.01 ID:2ni7FjpQ0
営業の方が外出てサボれるイメージ
メンタルやられるしノルマが大変だけど

473: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/25(日) 18:45:17.02 ID:TchznJvO0
IT大手のヤフーが数年内に週休3日制を導入することを検討していることがわかった。
10月から新幹線や自転車を使った通勤も解禁する。ITが普及し、時間あたりにできる仕事の量が増えた時代に合わせ、
柔軟な働き方を採り入れ、優秀な人材の獲得にもつなげたい考えだ。
 先月あった10月以降の人事策発表会で宮坂学社長が表明した。同社は現在、基本は土日が休みだが、
まずは近い将来、週のうち2日を選んで休めるようにする。
その後、ITを生かし、時間あたりにできる仕事を増やすことで業績に影響を与えないようにしつつ、週休3日制に移行する構想だ。
 10月1日から新幹線を使った通勤も解禁する。片道2時間までの地域に住んでいる人が対象で、月15万円を上限に通勤費用を補助する。
「東京や近郊に住むより、地方に住む方が社員の幸福度が上がる。地方創生にも役立つ」(広報)との考えが背景にある。
 同時に自転車通勤も解禁。本社から半径10キロ以内に住む社員に、
駐車場枠のある80人を上限に自転車通勤を認める。会社に出勤せずに仕事をできる日も月2日から5日に増やす。(福田直之)

474: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/25(日) 18:46:55.62 ID:SQ6xt23r0
月15万上限の通勤費???

475: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/09(日) 18:59:19.80 ID:/5HHdDx+0
電通の新入社員の女性が過労自殺だったとして労災認定されたことを巡り、武蔵野大学の長谷川秀夫教授が10月7日、
NewsPicksに「残業時間が100時間を越えたぐらいで自殺するのは情けない」などと投稿、
この発言が「無知で時代錯誤だ」などと批判を浴びた。長谷川氏は投稿を削除した上で、
8日には「私のコメントで皆様に不快な思いをさせてしまい申しわけございません」と謝罪のコメントを投稿した。

亡くなったのは高橋まつりさん(当時24)。高橋さんが2015年末に自殺したのは長時間の過重労働が原因だったとして、
三田労働基準監督署(東京)が9月30日付で労災認定した。遺族と代理人弁護士が7日に記者会見して明らかにした。

高橋さんは東大文学部を卒業後、15年4月に電通に入社。インターネット広告を担当するデジタル・アカウント部に配属された。
代理人弁護士によると、労基署が認定した高橋さんの1カ月(10月9日~11月7日)の時間外労働は約105時間にのぼったという。

長谷川氏が7日に投稿した内容は次の通り。

月当たり残業時間が100時間を越えたくらいで過労死するのは情けない。会社の業務をこなすというより、
自分が請け負った仕事をプロとして完遂するという強い意識があれば、残業時間など関係ない。自分で起業した人は、
それこそ寝袋を会社に持ち込んで、仕事に打ち込んだ時期があるはず。更にプロ意識があれば、
上司を説得してでも良い成果を出せるように人的資源を獲得すべく最大の努力をすべき。それでも駄目なら、
その会社が組織として機能していないので、転職を考えるべき。また、転職できるプロであるべき長期的に自分への投資を続けるべき

476: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/10(月) 00:34:26.41 ID:CDdeDqq60
ほんとたいがいにせえよ残業100時間というだけで異常だろ

477: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/10(月) 23:19:46.77 ID:b+ES9gKQ0
・大企業ほど人は死ぬ
上記のように長時間残業は終身雇用とセットなのでそれ自体はどこにでもある。ブラック企業の定義は
「長時間残業などの滅私奉公をしても、将来的な見返りのない会社」である。電通はそれなりに将来的な見返りのある大企業なので、その意味でブラック企業とは言えない。
ここが重要なところで、将来的なリターンが期待できる大手企業ほど、従業員はリターンのために頑張ってしまう傾向がある。

本当のブラック企業なら月100時間超の残業が続けばすぐに従業員は辞めるので、何らかの対策をうって
労働環境を改善するインセンティブがある。従業員が逃げ出して店舗運営が出来ず、大幅なオペレーションの見直しに追い込まれたすき家が好例だ。

電通はバブル以前から一貫して就職先として高い人気を誇る優良企業だ。恐らく若手ならどんなに無理をしてでも
踏ん張りたいという思いがあって、それが組織として必要なメンテを行うインセンティブを薄めてきたのではないか。
実は電通は90年代にも2年目の若手社員が過労自殺するという事案を残しているのだが、残念ながらそれが何らかのマネジメントの向上につながったようには見えない。

こうした問題に際し「労基署の人員を増やせ」見たいなことを言う人もいるが、現状、月100時間だろうが150時間だろうが
長時間残業そのものは合法なので意味がない。人事部門や管理職によるチェック体制もすべてのシグナルを把握できるかというと筆者は限界があると思う。

結局のところ最大のセーフティネットは「限界を感じたらいつでもさくっと転職できる流動的な労働市場」であって、
新卒カード使って大企業入ったら石にかじりついてでも耐え抜かないと元が取れないという現状ではそうしたセーフティネットは機能せず、同種の悲劇は繰り返されるように思う。

478: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/10(月) 23:31:12.87 ID:EwiezGD30
合法じゃねーよ、何長文に混ぜてテキトーなこと言ってるんだよ
月に80時間残業を三ヶ月で鬱病認定って言われてるんだぞ

479: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/12(水) 22:12:39.50 ID:WeOFfvrm0
Twitterには、「ツイッター、退職時に訴訟するための証拠として使ってるまである」との投稿があり、公開する前提で記していたことが伺える。

労働時間については、「土日も出勤しなければならないことがまた決定し、本気で死んでしまいたい」、
「1日20時間とか会社にいるともはや何のために生きてるのか分からなくなって笑けてくるな」、
深夜3時55分に「今から帰るんですけど、うけません?」と投稿するなど、長時間残業や土日出勤が常態化していたことを綴っている。

上司からは、「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」
「会議中眠そうな顔をするのは管理ができていない」
「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」
「今の業務量で辛いのはキャパがなさすぎる」との注意を受けたことも明かしている。

また、精神状態については、「眠りたい以外の感情を失った」、
「どんなに夜遅く帰ってきても毎晩新しい猫の動画を探して1時間くらい見ないと眠りにつけない輪廻に堕ちてしまった新人OL23歳、心配事は来年6月からの住民税、毎月の楽しみは給料日に1人で行く築地の寿司です。以上となります。」、
「毎日起きたくなくない?失踪したくない?」と辛い心境を吐露していた。

また、高橋さんは学生に向けて、「就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は楽しい遊びやバイトと違って一生続く「労働」であり。
合わなかった場合は精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ。。」と自身の経験からアドバイスしていた。


電通のひどい残業から自殺された方のTwitterの垢がこのタイミングで鍵垢になっていたので、とりあえずひどいやつ貼っておきますね。

480: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/15(土) 21:54:06.24 ID:ld+XnmLj0
求人票には年間休日105なのに入ってみたら月6しか休みがない。
面接の時はちゃんと俺から休みの件は確認して、面接官も105と言っていた。
一度その事を上司に話したんだがちょこまかされた。
上司曰く、立場上自分はそんなに休めないって言ってた。
一度真剣に話してみようと思う。
新卒が多いからそういう人たちは何の不満も言わずに働いてるが、俺は中途でそういう条件で入ったから休むべきだと自分では思ってる

481: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/15(土) 23:01:30.35 ID:5DSqYrpw0
他の人間が言うことそのままきくのも問題で、同調圧力により休日出勤が正当化されてしまうところがよくあるんだよな
とくに毎日確実にノルマをこなさないといけない製造業とかそれ
休日出勤を休むやつは例え正当な理由があったとしても非国民扱いされる

おかしいだろ!どうしても出れない理由あるのに

482: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/16(日) 14:16:07.33 ID:M70PUO+U0
僕は残業なんて言う言葉がない
なぜなら僕は家に帰れないからだ
先輩がおまえ俺らの仕事全部やれよっていって昼に帰る
僕は毎日徹夜
今のところ544日仕事しっぱなしだ
僕はプライベートというものを味わってみたい
因みに月給手取りてまで4万円です

483: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/16(日) 15:00:54.16 ID:Qjp6S5qw0
そんなやついねーよ、いたとしても仕事内容がゆるすぎるか遊びを兼ねてるだけだろ
いたとしたらとうに精神的にいかれちまってるか自殺してるはず

484: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/16(日) 22:30:03.91 ID:70glR5Rr0
電通】電通は社員らに月70時間を超える時間外労働を「勤務状況報告表」に記載しないよう指導していた★

485: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/19(水) 00:07:30.42 ID:NfbHlJp40
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙(10月15日付)は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している(日本のような)文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員(42、匿名を条件に取材に応じた)は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「(日本の)超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD(経済協力開発機構)諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである

486: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/19(水) 00:20:29.91 ID:hIgCU+FR0
残業しないやつは非国民扱いされるからな
ゆっくり軽いものだけ担当して、残業きっちりするやつのほうが
手早く正確にこなして定時に帰るやつより偉いからな

だからさ、ほんと成果主義にしたほうがいい
さぼるやつは自分の時間を失うだけ

487: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/19(水) 08:02:38.33 ID:O2VUPq+d0
残業したくなくて時間内に終わらせようと必死に仕事してる俺よりもダラダラやって残業してる奴の方がえらい、よく仕事してるみたいな雰囲気だしな

488: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/19(水) 19:16:50.21 ID:jio81Te40
そしてそいつの仕事もこっちにまわってくる

489: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/20(木) 12:37:07.05 ID:JuiQ6hDy0
http://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2016102002000063.html

 運転開始から四十年を超えた関西電力高浜原発1、2号機(福井県高浜町)の運転延長を巡り、
原子力規制委員会の審査対応をしていた同社課長職の四十代男性が四月に自殺し、
敦賀労働基準監督署が労災認定していたことが分かった。一カ月の残業が最大二百時間に達することもあり、労基署は過労自殺と判断した。

 男性は「管理監督者」に当たるとされ、労働基準法で定める労働時間の制限は受けない。
ただ会社側は残業時間や健康状態を把握、配慮する義務がある。二基は当時、七月七日の期限までに
規制委の審査手続きを終えなければ廃炉が濃厚で、関係者によると、男性は極度の繁忙状態にあった。
 関電は原発への依存度が高く、再稼働は経営に直結する問題。男性の自殺について、関電は「コメントは差し控える」としている。

 関係者によると、男性は技術者で工事関係の課長職。審査手続きの一つ、
設備の詳細設計をまとめる工事計画認可申請を担当していた。数万ページに及ぶ資料にミスが見つかるたびに、規制委への説明に追われていた。
 労働時間は一月から急増。二月の残業は約二百時間と推定され、三月から東京に出張して
資料作成や規制委の応対に当たった。三、四月の残業も百時間前後とみられる。四月中旬、
出張先の都内のホテルで自殺しているのが見つかった。体調が良くない様子で同僚から心配する声があったという。
 再稼働に向けた審査対応業務を巡っては、厚生労働省が、労基法で定めた残業時間制限の適用除外とする通達を出している。
通達が出た二〇一三年時点で申請のあった原発が対象で、高浜1、2号機は対象外だった。
 規制委は六月、高浜1、2号機の運転延長を認可した。

490: 名無しさん@引く手あまた 2016/10/20(木) 12:37:43.12 ID:JuiQ6hDy0
公務員でもここまでやらなあかんとこもあるんやな
200時間とかさすがに

491: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/05(土) 01:44:13.99 ID:807V11z00
★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40~50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40~50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

493: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/06(日) 03:27:20.27 ID:iXRHXjHl0
ただ単にそのぶんしわよせがくるだけじゃねーか
無理だわ
全体の仕事量減らせよ
それしかないのに出来ないから

むーーり!

502: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/27(日) 21:50:23.29 ID:CXEQvxU70
>>493

同感。
仕事の絶対量を減らせない会社なんかない。
週休2日がまだ法制化されてないのに。

494: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/06(日) 11:40:56.97 ID:6E7mZyKx0
宇都宮セントラルクリニックの医師、佐藤俊彦は人間のクズ
診察は適当、レセプト処理で弾かれる診察を行ってもカルテを書き換えるなど不正行為
カルテの改ざんは日常茶飯事
金の亡者で利益は一族で独占し職員は薄給でこき使いサービス残業が横行
昇給も微々たる物で毎年1割以上の職員が離職
正社員が次々と辞めアルバイト・派遣で無理矢理人数を集めているクズ病院

495: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/08(火) 14:40:51.59 ID:dxS/4pAf0
(CNN) ほとんどの国で定着している1日8時間の労働時間。しかし複数の国で22年間にわたって
労働時間を調べた経済協力開発機構(OECD)の調査では、働く時間を数時間短縮すると、
生産性が最も高まることが分かった。スウェーデンでは1日6時間労働を実行に移す取り組みも始まり、一定の成果を上げている。

労働時間は週48時間を超えると生産高が減り始めると指摘した論文もある。
第1次世界大戦中の英国の軍需工場のデータを分析したところ、長時間労働によって疲れやストレスがたまると生産性が落ちるだけでなく、
事故や間違いや疾病の頻度も高まることが分かったという。

(中略)

労働時間の短縮についてはまだ論議が多く、実践している企業はごく少数にすぎない。
そうした中、ヨーテボリにあるトヨタの工場は14年前から6時間労働に切り替え、
利益増大と従業員の満足度向上につなげてきた。英国でも一部の企業が追随している。
英スコットランドの旅行会社センシ・ディジタルは今年3月から実験的に1日6時間勤務を採用した。
経営者のクリス・トーレス氏によると、始業時刻は午前9時半、終業時刻は午後3時半。給与は8時間勤務時代と変わらず、賃上げも実施したという。
ランチタイムは30分で、45分間集中して働いた後に5分間の休憩をはさむ。
1日の始まりと終わりには、その日達成した内容を報告する。
これで生産性が大幅に高まり、トーレス氏によれば、それまで2~3カ月を要していたプロジェクトが1~2カ月で終わるようになったという。
トーレス氏自身も「朝は娘を学校に送って行くようになった。(終業後は)娘の宿題を手伝って
息子に食事を食べさせ、時計を見るとまだ5時になったばかり」。
キャッシュフローも向上し、こなせる案件の数も増えた。ただし同社は従業員10人の小さな会社。
異論をぶつけられることも多いといい、「この業界やあの業界ではうまくいかないとよく言われる。
それでも私は常に、とにかく試してみるよう勧めている」とトーレス氏は話している

496: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/12(土) 01:07:54.31 ID:kLFnD4zJ0
業種別年間休日数ランキング
http://i.imgur.com/aqwA8lA.jpg
http://i.imgur.com/UvhSMPl.jpg

497: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/15(火) 21:39:08.68 ID:zgg80rWC0
【朗報】部下がインフルエンザなのに無理に出勤させた上司、傷害罪で逮捕

 警視庁捜査一課は11日、広告代理店大手電報堂(本社:東京都足立区)に勤務する53歳の男を傷害容疑で逮捕した。
同課によると容疑者は「なぜ傷害罪になるのか分からない」と容疑を否認しているという。
 容疑者は同社で課長を務めていたが今年10月、インフルエンザのため欠勤を申し出た部下に対し
「自分の若い頃は40度の熱が出ても出勤していた」「同僚にうつしたら迷惑がかかるというが、
その時はその時に考えればいい」などと言って無理やり出勤させ、
結果として同じ課に所属する少なくとも7人の社員をインフルエンザに感染させた疑いが持たれている。
出勤を強要された部下と後に感染した部下の訴えにより明らかになった。
 警察は「意図的に性感染症を感染させて傷害罪になった事例もあり、
インフルエンザの部下を無理やり出勤させたら社内に感染が拡大する可能性を十分に認識していたにも関わらず
無理に出勤させた容疑者の行為も未必の故意による傷害に該当すると判断した」と発表している。


http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/patissier/1230647921/

498: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/15(火) 21:43:06.92 ID:zgg80rWC0
【朗報】部下がインフルエンザなのに無理に出勤させた上司、傷害罪で逮捕

 警視庁捜査一課は11日、広告代理店大手電報堂(本社:東京都足立区)に勤務する53歳の男を傷害容疑で逮捕した。
同課によると容疑者は「なぜ傷害罪になるのか分からない」と容疑を否認しているという。
 容疑者は同社で課長を務めていたが今年10月、インフルエンザのため欠勤を申し出た部下に対し
「自分の若い頃は40度の熱が出ても出勤していた」「同僚にうつしたら迷惑がかかるというが、
その時はその時に考えればいい」などと言って無理やり出勤させ、
結果として同じ課に所属する少なくとも7人の社員をインフルエンザに感染させた疑いが持たれている。
出勤を強要された部下と後に感染した部下の訴えにより明らかになった。
 警察は「意図的に性感染症を感染させて傷害罪になった事例もあり、
インフルエンザの部下を無理やり出勤させたら社内に感染が拡大する可能性を十分に認識していたにも関わらず
無理に出勤させた容疑者の行為も未必の故意による傷害に該当すると判断した」と発表している。


http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/patissier/1230647921/

499: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/16(水) 06:43:34.27 ID:YmqiK/TW0
>>498
反省もせず言い訳か
ほんとムカつくな労働を強要する奴らは

500: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/22(火) 17:04:52.67 ID:M/dmBNar0
今はこんなスレみたいに労働時間に文句を言ってるけどなんか実施してる事ある?
前は仕事が出来ない人の為に昼飯も食わずに協力してたしルールの改善に奔走してた
自分は評価してくれる上司が居たから効率を重視できたし無駄な事はハッキリ言えた
なのでそれなりに自由に帰れたけど、結局は人次第なんだよね
同調圧力をかける人はどこにでもいるしね

501: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/22(火) 23:42:40.26 ID:0OWPSlr00
出来高制度にすればいいのに
サボってるやつはいつまでたっても帰れないし、ちゃんと効率よくやってる意識&能力高いやつは早く帰れる
これのどこがいけないのか

503: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/27(日) 22:48:21.00 ID:Dc1wBPP+0
有給強制消化制にしてくれ
もしくは残ってる分をボーナスに上乗せでもして買い取ってくれ

504: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/29(火) 03:32:36.28 ID:Ey6jIpTp0
そのうえで、日本における24時間営業制度の経緯を紹介。高度成長が一段落し、物質文明が繁栄の時期を迎えていた1980年代、大都市の住民の生活リズムが加速するとともに多様化し、深夜に仕事をする人が増えたことで24時間年中無休の営業方式が誕生したと説明した。

そして、現在では日本の大きな街から小さな路地まで24時間営業のコンビニエンスストアやファストフード店を見かけるようになったとしている。

記事は、このような営業形態は「極致」と称される日本のサービスの一部であるとの見方を示す一方、「このような日本式サービスの背後にあるのは、
巨大な生理的、心理的圧力という代価である」と解説。「極致」を求めるサービスにより、過労死などといった一連の社会問題も引き起こしていると説明した。

そして、これからサービス業が大きな発展期を迎え、その進むべき道を模索している最中の中国にとって「日本の経験は、研究し参考にすべき価値が非常に大きいのである」と論じた。

ヨーロッパでは、商店が夕方にシャッターを下ろすのが一般的。商売っ気がないのではなく、夜は家族との時間を楽しむべし、という社会的観念によるものだ。

文化や習慣の大きく異なる日本でもそうしろ、というのはあまりにも乱暴でナンセンスな話だが、24時間営業や年中無休が決して「当たり前」ではないとの認識を持つのは悪いことではない。

日本では年々正月休みが簡素化していく。一方、中国では春節(旧正月)期間中に営業する店は、外国人経営の店や外資系ファストフード店やコンビニエンスストア、そして大型ショッピングモールを除けばわずかだ。

この時期、軒並みシャッターが閉まる光景に不便さを感じる一方で、「休む時は休む」ことに対する羨ましさも覚えるのである。(編集担当:今関忠馬)

505: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/29(火) 07:56:29.93 ID:OXCSXJSQ0
時間外に残業前提の研修会いれるの本当やめてくれ

506: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/20(火) 15:26:01.82 ID:gL8WEi3u0
【経営】「日本の働き方おかしい」 残業ゼロへ500億円投資 日本電産・永守会長

「日本の働き方おかしい」 日本電産・永守会長に聞く
 京都市の本社で朝日新聞の取材に答えた。同社は永守氏の強い指導力の下
、「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」のモットーを掲げる「ハードワーク」の会社だった
。だが会社の規模拡大で、グループ従業員約11万人のうち、日本人は約1万人。「日本の働き方では通用しない」(永守氏)と、
昨秋から働き方の見直しを本格的に始めた。

 残業を上司の許可制にしたり、会議の時間を短くしたりして、本社社員の残業時間は月平均約30時間から
約1年で半分程度に減った。かつては「休みは元日だけ」と話していた永守氏自らも、
「午後7時ごろには帰宅し、自宅からの仕事の電話やメールは以前の10分の1に減らした」。

 ただ、永守氏は「ここから、さらに減らすのは難しい」。そこで、より早く作業が終わる工作機械などを入れたり、
トイレを仕事場近くに移して移動時間を減らしたりといった施策に、今後4年で500億円程度を投じるという。「
残業ゼロ」を実現することで、女性など新たな働き手が集まりやすくする狙いもある

507: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/22(木) 17:29:51.11 ID:HDD5qxjR0
【ビジネス】エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :峠 ★:2016/12/22(木) 16:54:21.51 ID:CAP_USER エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、
12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。これを受けて、同社の代表取締役社長の
松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準法についての持論を展開した。
毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、
長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。
■「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」
これを受け、松浦氏は22日に自身のブログを更新。「労働基準法 是正勧告とは」と題された記事で、
持論を展開した。
松浦氏は、是正勧告を「真摯に受け止め対応はしている」としながらも、「労働基準監督署は
昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と反論する。
2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75%以上が何かしらの違反と
みなされている状況」を挙げ、「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。
また音楽業界では、「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのは
いかがなものなのかと苦言を呈している。
「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」
「(長時間労働を抑制すると)自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで
働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。」
「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から
世の中を感動させるものが生まれる」
音楽業界などで働く人々は夢を持って、好きで働いているのだから、好きでしている長時間労働を
抑制しないでほしいというのだ。
そして改めて「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」と、労働環境の改善ではなく、
労働基準法の改定の方を主張している

508: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/22(木) 21:32:02.47 ID:5bN62YMb0
好きでなくて生きるために仕事やってるやつのコメントがないうえに
時代遅れとか書いてほんと経営者だけの目線でしか見ていない

時代遅れとかふざけんな!!!
どんだけ苦労させられてるとおもってるんだ

509: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/24(土) 22:23:14.81 ID:Gaww4+7t0
エイベックスって裏金でレコード大賞取ろうする様な会社だろ
完全に狂ってるブラック企業じゃん

510: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/27(火) 00:27:48.71 ID:e97QtcJ10
【社会】違法な長時間労働、企業名公表の基準引き下げへ [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1482751815/

【雇用】正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1482764026/

【経済】経団連会長、日本経済「来年は正念場の年だ」、安倍政権に「国民の痛みに伴う改革にも、真正面から取り組んでもらいたい」©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1482759294/
【財界】経団連会長、日本経済「来年は正念場の年だ」「国民の痛みに伴う改革にも取り組んでもらいたい」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1482758476/

511: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/27(火) 15:54:28.47 ID:j9kBoEzf0
海外駐在とかは管理されないの?
80とか余裕で超えるよ?

512: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/27(火) 19:05:26.75 ID:dYG4otmT0
いやマスコミより建設業の方がやばいだろ。

513: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/28(水) 17:54:07.82 ID:a5/iMLB00
このような松浦社長の意見に対して、ネット上では「やりがいの搾取だ」「適切に残業代は払えよ」といった批判も多くあがっている。
長時間労働や残業代未払いなど、悪質な企業を選ぶ「ブラック企業大賞」の実行委員の1人で、労働問題にくわしい佐々木亮弁護士に聞いた。

●佐々木弁護士「働きたい人が好きなだけ働くという文化を切り替えるべきだ」
「法律上、休憩時間をのぞいて1日8時間、1週40時間という『労働時間』が制限されています(労働基準法32条)。

一方で、労使が『36協定』を結んで合意すれば、その制限を越えることができます(同36条)。
したがって、現行の制度では、やりようによって、従業員の残業時間を青天井にすることができます。つまり、労働時間の制限は事実上ないのです。

だから、『好きで仕事をやっている人に対して労働時間だけの抑制は絶対に望まない』というのは、今の制度でも残念ながら可能なことなのです。

逆にいえば、エイベックス・グループ・ホールディングスはおそらく36協定で、『働きたい人が好きなだけ働く』制度にしていないのでしょう。
それは立派なことです。だから、今さら法律のせいにするのはおかしいと思います」

同社広報によると、是正勧告の内容の一つに、「時間外の割増賃金の未払い」(同37条違反)があった。

「労基法37条違反とは、簡単にいえば、残業代を払っていなかったということです。働きたい人を働かせても、残業代は支払わないといけません。
残業代を支払うことは、どんな時代でも必要なことです。

もちろん、芸能界などエンターテイメント関係者や、新聞、テレビなどメディア関係者などには、『働きたい人が好きなだけ働く』ということがありがちです。
それは結構なことです。しかし、そんな人でも働きすぎれば死んでしまう。だからこそ、そういうことを防ぐために労働基準法の規制があるわけです」

現在、長時間労働をいかに抑制するかが、国をあげての大きな課題になっている。

514: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/01(日) 02:11:22.85 ID:Kh9QgiP+0
そもそもやりがいのある仕事じたい少ないワケで そんな少ない例をあげて正論にスリかえられても困る
肉体的にも精神的にもキツい単調で何の面白みもない上に体力的な消耗が激しい製造系の仕事で
長時間労働させられたりしたらそれこそ鬱病へまっしぐら
事務所の連中は自分がやるわけではないから、自分自身の会社の存続の為にまるで他人事のように指示を出すだけで
今回の電通の件でもっともっと長時間労働に歯止めをかける方向にいってほしいと思う

もちろん念を押していうが時間が減る=生産性も減るわけなのだから
そこの帳尻をあわすように短時間でもっと早く社員に動くように要請するのは本末転倒な方針だということを
管理職の人間は頭に入れておいてほしい それこそ長時間よりそっちのほうが精神的に過酷
そういうやり方はやめて いいかげん月の売り上げ目標そのものを減らせ

もう一度言う 月の売り上げ目標そのものを減らせ

当たり前の事だろう?他人事のように考えるなよ

516: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/02(月) 18:20:53.10 ID:fjZ6okfl0
【労働】フランス、勤務時間外に業務メールを見ない権利が法施行 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :日本茶 ★:2017/01/01(日) 23:47:52.00 ID:CAP_USER9フランスの労働者は1月1日、勤務時間外の仕事のメールを見なくても良いという権利を獲得した。昨年5月に成立した法律が、1日に施行された。

昨年5月に成立した「オフラインになる権利」と呼ばれる新法のもと、従業員50人超の企業は、従業員が業務メールを送受信してはならない時間帯を明記する行動規範の策定が義務付けられる。

新法を支持する人たちは、勤務時間外にも業務メールを確認して返信するべきとされている従業員は、残業代を受け取っていない上に、ストレスや燃え尽き症候群、睡眠障害、家族関係の問題を起こしかねないと指摘する。

517: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/04(水) 18:13:53.60 ID:1iaMZ5Lv0
高橋まつりさんの自殺で、電通が集中砲火を浴びている。確かにまつりさんは気の毒だ。
母子家庭で育ったが、明るく、活発な女の子で、母を楽させる為に仕事についたという。親孝行な子だったのだ。
お母さんが手記で、知らせを受け、病院に駆けつける時のきもちを綴っていたが、涙無くしては読めない。
電通が仕事の仕方を見直すのはいい。残業を減らすのも当然だろう。しかし、社長が辞める必要があるのか。

電通という会社、これまで批判されたことがほとんどなかったから、過剰に反応したとしか思えない。
吉田秀雄4代目社長によって作られた「電通鬼十則」が集中砲火を浴びて、電通が手帳に載せるのをやめるというのも納得いかない。
あれはビジネスマンにとって実に有益な心構えを説いた十則で、かってぼくは手帳に貼っていたくらいだ。
「鬼十則」でもっぱらメディアが取り上げ、非難されたのは5の「取り組んだら放すな。殺されても放すな。目的完遂までは……」だった。
しかしこの「鬼十則」、読んでみれば職業人として当然のことばかりだ。例えば………。

1、「仕事は自ら作るべきで、与えられるものではない」
2、「仕事とは先手先手と働きかけていくことで、受身でやるものではない。
3、「大きな仕事と取り組め、小さな仕事は、おのれを小さくする」
4、「難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げる時に進歩がある」

以下略すが、yこれが問題だと思う人がいるだろうか。そんな人がいたら、真面目に仕事に取り組んでるとは思えない。
電通はなぜこんな素晴らしい社訓を取り下げるのか。逆に今こそ、すべての電通マンが
この精神で仕事に取り組むべきだろう。それなくして電通の復活はない。
今回の事件、主たる原因は上司にある。新人を厳しく鍛えるのはいいが、そこには手厚いフォローが必要だ。
それを怠ったばかりか、パワハラまがいの行為を繰り返していたことに遠因がある

518: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/04(水) 19:30:03.76 ID:cAhWJ6k20
なに寝言こいてんだ
そのいけない一つか記載されてる時点でアウトだろ
あと題名
鬼?
んなもんつけることがそもそも間違ってるだろ
過剰でもなんでもないわ
やっと当たり前の審判が下されただけ
今までやってきたことがふつーと思ってる時点で頭麻痺してるだろ

519: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/05(木) 00:33:55.21 ID:ol0HT3Z30
製造職だけど毎日4時間残業
土曜も休日出勤
冬なのに汗かいて仕事してる
人間関係も最悪だし
辞めたい

520: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/05(木) 19:02:46.48 ID:Ew8YAQ/f0
働き方ということについても、考えさせられた1年でした。

 天皇陛下の生前退位と電通事件は、日本的な働き方という点で似ていますね。全身全霊を賭けるとか、生涯を賭けるとか。ここで理解していてほしいのは、世界の自由主義で豊かな国は1年間で11か月しか働いていない、ということです。
夏休みを1か月とって、あのGDPを作り出しているんです。日本人は1か月余分に働いて、ドーピングしているようなものですよ。雇用を分け合えばいいと思うんだけどなあ。

 今のままの給料で夏休み1か月取れれば、恋をしたりみんな幸せになれると思うんだけれどな。貧乏で働いているだけ辛くて、それ以外のことに気が行かなくて生活が貧しくなっていることをもっと追及しないと。
今の日本で、幸せな夫婦で面白い小説ってないんですよね。書けないかなと思っているんですが。

 若い子は気の毒です。でもネットばかり見ていると自分に都合の良い情報しか仕入れないから、だんだんと偏向していくよ。
なるべく視野を広げてひとりの自由な意思決定ができる人にならないと、どんどん時代にすり潰されていくような気がします。世界と日本から少し距離を置いて、自分の楽しいことを生きてほしいです。

521: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/05(木) 19:04:29.62 ID:h2tHWCJz0
>>520
一行で書け

522: 堺屋太一 2017/01/08(日) 18:02:03.03 ID:DnLcYuNE0
工業の各分野で見られ、そしてそれが「日本の経済力と技術力は世界一」
という自負を生み、「日本こそ効率のよい優れた社会」という自己評価を定着させている。
 しかし、それは日本の一面に過ぎない。もう一度、元に戻って日本の全体像を見ると、
また違った「実態」が見えてくる。
 現在の為替レートで換算した一人当たり国民総生産では、日本は世界第一流の高さだが、
それぞれの国の生活費などを加味した「実質国民総生産」で見ると、日本と旧西ドイツと
アメリカとはほぼ同じだ。日本銀行の国際比較統計などでは、日本よりも旧西ドイツやアメリカ
のほうがわずかながら高く、イギリスやフランスはやや低いといった数値になっている。
為替換算よりもずっと差は少ないのである。
ところが、一九九一年九月の日本生産性本部の調査によれば、勤労者一人当たりの生産性は、
日本は主要先進国のなかではスウェーデンに次いで二番目に低い。この国の就業率は四九パーセント、
先進諸国のなかでも断然高いのだ。
 しかし、日本の労働時間は一九九〇年で年間二千四十四時間、アメリカに比べて一割、イギリス、
フランスより二割、旧西ドイツと比べれば何と三割以上も長い。長い時間働いているのに、
勤労者一人当たりの生産性はいたって低いのである。
 通勤などに費やされる時間を加えた労働拘束時間で見ると、この差はさらに大きく、日米の差は
二割、日独では四割以上にもなる。大雑把にいえば、日本人が一年かかって行う生産を、同じ
時間ずつ働けば西ドイツ人は八ヵ月、アメリカ人は十ヵ月で仕上げる勘定だ。
このため、勤労者が自由に使える「可処分時間」は、ドイツ人のほうが日本人よりも三倍も多い。
とくに東京都市圏では通勤時間の延長で、一般勤労者の「可処分時間」は極端に少なく、七〇年代
から八〇年代にかけての十年間に、睡眠時間さえ十八分も減少している。
 日本が一人当たり国民総生産が多いのは、この国の社会と企業が効率的だからではなく、大勢が
長時間働いているからに過ぎない

523: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/08(日) 18:14:02.64 ID:tUe6z1hu0
>>522
一行で書け

524: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/12(木) 15:33:04.76 ID:uoy66e5C0
日本生産性本部が12日に発表した日米の労働生産性に関する調査結果によると、日本の卸売・小売業の生産性は米国の38.4%、飲食・宿泊業が34%と低水準にとどまりました。
ITの導入が遅れているのが主因とのことです。

大きな問題となっているのは、日本企業におけるホワイトカラーの生産性です。
日本企業では欧米に比べて、ホワイトカラー領域の「分業」が進んでいません。
いまだに課長・部長クラスの人が電話に応対をして部下にメモを残す、という企業もたくさんあります。

こうした光景は欧米では20年~30年前に姿を消しました。
日本はブルーカラーの生産性が高いのに、ホワイトカラーが合わさると一気に生産性が落ち込みます。

飲食業などの生産性の低さは、お客さんからの要求が強く、その対応のために人が動いていることが原因でしょう。これは合理化により解決できます。
温泉でも仲居さんがやっていたことを、星野リゾートのように合理化して生産性を上げている事例もあります。

ただし合理化して生産性が高くなると、それまで「人」が対応していた部分がなくなっていくので、失業する人が増えます。
おそらく失業率は急上昇することでしょう。合理化と同時にこの問題が発生することは忘れてはいけません。

525: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/24(火) 00:15:18.69 ID:k8q/G11B0
政府が残業を月60~80時間を上限で規制しようという動き。罰則まで設けて順守を促すのだそう。電通の新入社員の自殺から端を発している問題だが、
労働の質など業種によってかなり違うので法律で規制と言うのに違和感を感じる。
一方では、1日の労働時間を伸ばして週休3日制、或は4日制にしてはの議論も。これは大企業だけの恵まれた議論にも思える。

526: 名無しさん@引く手あまた 2017/01/28(土) 14:55:37.39 ID:AZq6R0Zu0
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、
月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。

繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も
設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の「36(さぶろく)協定」
を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、
過労死を招くケースもある長時間労働を是正する。

政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する
議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、2019年度にも
上限規制を導入したい考えだ。

厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」
または「2~6カ月間平均で月80時間超の残業」と定めている。これら
過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。

法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を
結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。残業時間の上限は
月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は
無制限で残業させることが可能となっている。今後は特別条項付きの協定を
結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。

532: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/15(水) 07:49:05.78 ID:Eez43abH0
>>526
月60時間の残業もキツイ!月に40時間でいいわ~w

527: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/05(日) 20:57:09.11 ID:idzNPXcm0
徳○の鳴○にあるシコ○景○って会社どうにしかして
一部の者だけ毎日3時間はデフォで残業させるし、月60~70時間はザラ
事務所の連中はさっさと帰るのに現場の一部の者だけは過労を強いる
ストレスチェックの監査入ったのにぜんぜん改善されてない
ええかげんにしろと言ってるだろうが!!!!!!!!!!!

528: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/05(日) 21:53:58.82 ID:HE27A2+s0
株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区等々力 支店:東京都大田区蒲田)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
 おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
http://www.living-life.co.jp/index.php

529: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/05(日) 23:44:58.85 ID:6SDu74QC0
有休を強制的にでも使わしてくれるだけましだよ
うちの会社は有休よりも人の命よりも納期が大切だから

偉いさんは下にまかせて絶対に肉体労働しないし、さっさと帰る

530: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/12(日) 11:47:09.51 ID:lw7BGAKP0
企業への残業税の導入を検討しろ

533: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/15(水) 08:07:08.93 ID:DJ2quIJe0
そうやな、40時間がほんと丁度いい
つまり一日二時間くらいの残業

534: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/15(水) 08:07:12.77 ID:HjptNPVQ0
力抜くことが下手なヤツいるよなぁ

535: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/15(水) 12:41:25.08 ID:DJ2quIJe0
ところがさぼれないんだよなぁ
監視が厳しすぎて
削れるところは削って楽なやり方やりきってもきついという

536: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/15(水) 12:42:02.37 ID:DJ2quIJe0
立ち回りうんぬん以前の問題なんだよ

537: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/15(水) 21:10:44.03 ID:aOm5ZIdO0
無理やり残業する奴をどうにかしてくれ!
会社にとってゴミだ!

544: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/19(日) 13:12:39.00 ID:CQ0Ue7i20
>>537
オレらからすると無理矢理サビ残して「帰りてぇわ~」とか「あー忙しい忙しい」とか言ってる奴をどうにかしてほしいわ。
さっさと帰れよ。

546: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/19(日) 17:47:48.04 ID:a44ABsEP0
>>544
完全に生活残業だな
うちの会社に離婚して養育費はらわなあかんけど、長時間労働まともにしたくない物凄いサボリーマンが生活残業してるわ
製造業なのに、なるべーく軽いものしか扱わないし、よくみたら殆ど動かないし、たまに、歩いて仕事のふりして毎日終えてる

547: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/19(日) 22:34:11.79 ID:CQ0Ue7i20
>>546
だからサビ残って書いてるじゃん。
自分から残業つけてないんだよ。なのに帰らないんだよ。

それを他の社員に強要するんだよ。頑張ってないとかいろいろ言ってな。

548: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/19(日) 23:34:04.06 ID:vzf8FrhB0
>>547
うわ、それはひどいなwww
新しすぎるwww

549: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/19(日) 23:42:48.21 ID:CQ0Ue7i20
>>548
しかも仕事終わっても帰らないんだよ。
そんなに早く帰ってどうするんだ?とか付き合い悪いぞ。とか言ってな。

552: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/21(火) 16:56:00.83 ID:iVndS4sk0
>>547
前の会社がそうだったわ。
残業代付かないのに上司が居るから帰れない。
更に最悪なのはその上司
田舎に家建ててラッシュ避ける為に
朝7時とかに出勤して来て
部下にもその時間に出勤を強要してきやがる。
ブラック化してたし
2時間早く出勤とか阿保らしくなり辞めたけど。

553: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/21(火) 17:05:51.02 ID:hDhaRD7L0
>>552
そういう奴って本当に何がしたいのかなって思う。

538: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/17(金) 07:04:36.13 ID:/GgNgVrS0
1日60時間の残業は長過ぎ!

539: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/17(金) 08:05:30.30 ID:j4Uuc/cm0
てことは毎日三時間の残業だな
毎日二時間がちょうどいいというか限界だよな

540: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/18(土) 17:15:39.10 ID:YMPuEwUh0
>>539
2時間が限界だよね。

541: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/18(土) 20:39:33.24 ID:qsF9Jsca0
この間、引っ越ししたんだが
14時から引っ越し屋来て20時位に終了。
作業員に今日コレで終わり?って聞いたら
分からないです。と言って来たので
え!何時から働いてるの?って聞いたら
朝7時からです。と言ってたわ。
今日コレで終わったら早上がりなんですけどね~とか言われて
可哀想になって来て栄養ドリンクとポカリとお菓子買って渡したわ。

542: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/18(土) 21:30:55.79 ID:OrgDY3mv0
いやそんなもんだよ
運転してる時は休んでるのと同じだし
監視されまくりでずっと動いてないといけない
工場内の製造業よりは実は運動量少ないから
そんなに同情はしない
休憩してる時間多いでしょ
俺とか同じ時間ずっと動きっぱなしやわ

543: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/18(土) 22:15:45.48 ID:qsF9Jsca0
>>542
工場の方がキツイのか…
給料いくらか分からんけど
俺には無理だと思ったよ。

545: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/19(日) 16:20:18.09 ID:UEXREDBQ0
           ____
           \::::::::::∨〉_
           ∠::::::::::::::::::::::::::::⌒>
           /::::::::::::::::::::::::::::::::::::トミ
         ∠:::::::::::::::::::y(::(  ))ヘ :::|
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.=ニ三三三三|三三三三三三l 斗─''´)(二二\___,|\三三ア¨¨
⌒¬-=≦∠ |三三三三三/   二二二)=ー \」ニ=-'"`
        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     -=(二二二
                    二二二)=ー       -=≦
=-   ____、__,__, __  -=(二二二....... -=≦

550: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/20(月) 20:33:27.96 ID:XVfFPQBR0
ここ見て、今の条件鑑みての感想。

今の会社に何が何でもしがみつくしかない。
悟った。
たとえ会社の寄生虫と呼ばれても。

551: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/21(火) 00:14:52.73 ID:vIamz0lZ0
 滋賀県長浜市港町の「北ビワコホテル グラツィエ」でコックとして勤務する男性が、
未払い分の残業代約638万円の支払いを求めた労働審判の第1回期日が20日、
大津地裁で開かれた。男性によると、繁忙期には24時間連続勤務を強いられたという。
 申し立てたのは宮部敏幸さん(45)=長浜市。申立書によると、宮部さんは営業準備などのため、
早朝や深夜に働いた14年4月~同年12月分の残業代が支払われなかったという。
 審判後に記者会見を開いた宮部さんは、レストランでの調理のほか、翌日分の皿の用意なども命じられ、
人員不足のために長時間勤務が常態化していたことを説明。残業時間は月270時間に及ぶこともあり、
午前6時から翌日午前6時まで勤務し、2時間後の午前8時にまた出勤する日もあったという。
 同ホテルの担当者は「訴えのような長時間労働はなかったと考えている」と話している。
 宮部さんは14年12月に、職場で同僚に殴られたことで、心的外傷後ストレス障害(PTSD)となって休職したが、
ホテル側から回復見込みがないとして、昨年11月に退職を通知された。宮部さんは近く、
この通知も無効として、従業員としての地位確認の仮処分を大津地裁に申し立てる。

554: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/22(水) 22:45:02.67 ID:B49pKjar0
大手メーカーに派遣で働いてるけど社員は毎日3~4時間の残業がデフォ。
派遣の俺でさえ2時間残業して帰ろうとすると
「もう帰るのか?」みたいなことを言われる。
部署のリーダーは言葉遣いは丁寧だがでかい声で周りの社員に
聞こえるように説教じみたことを言ってくるので非常に鬱だ。

555: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/23(木) 00:57:58.49 ID:kB0FmMDc0
>>554
休日出勤とかある?
ストレスチエックとか入らなかった?個別に相談して、殆どが残業時間長いって訴えてた
多少改善されたよ
年間の残業が750時間を越えないようになった

あと政府がその750超える残業は
残業代がもっとかかるようにすれば
会社は損するので長い残業はさせれなくなるって法案通すらしいけど
本当に効果あるだろうか

556: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/23(木) 15:09:01.60 ID:TM4UnN7I0
>>555
政府がやってるのはポーズ。
そもそも安倍と関係の深い一部の大企業で残業100時間や80時間もやってる人はあまりいない。
中小企業の方が多いが中小企業まで行政の目が行き届くのは難しい。
電通の件で仕方なくやってるだけで最初は高度プロフェッショナル制度や裁量労働の拡大とかの労働基準法の緩和をしようとしてたんだから。

559: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/24(金) 23:57:10.49 ID:M/LICtBR0
>>556
偏見で見すぎ
そんなことないよ、うちの会社これで
残業時間の改善と、個人的な人間関係とかも相談に乗ってくれて
かなり改善したよ

560: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/26(日) 02:43:53.25 ID:Gl7Om8rA0
>>559
それはその会社の意識が多少高かったから。政府は関係ない。
これでって政府はまだ何もしてない。これから何をするのか決める。
ポーズなのは間違いない。だから残業制限は100時間までとか経団連に配慮した制度を提示したりしてるわけ。

558: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/24(金) 23:50:44.70 ID:xPH6xaUz0
>>555
554だけどやっと今週の仕事が終わった。
明日は休みだけど休日出勤する人多数。俺は断った。

派遣なので強い口調で残業を強要させられることはないけど
その分仕事が閑散期になったら首切られるんじゃないか?という
不安がつきまとうので仕方なく毎日残業には付き合ってる。
今月の残業時間は50時間ちょいくらいな予定なので
まだまだ大したことはないのかもしれないけど
毎日疲れるし自分の時間がとれなくてストレスたまる。

572: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/09(木) 02:24:59.08 ID:05+EgFKi0
>>555
おせえぇよ
28歳のとき、3ヶ月で750時間越えたぞ
社長がすっ飛んできた来たけど
元SE

557: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/23(木) 20:33:17.47 ID:kB0FmMDc0
なんだよやっぱりただのガス抜きか

561: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/27(月) 19:40:00.44 ID:O11umzj90
そういえば指定された残業時間をこえて労働させた場合って会社にはどんなペナルティがあるんだろう?
あまりに甘い罰則なら 喉元過ぎれば熱さを忘れるのこれまでどおりで やられそうだな

562: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/27(月) 19:44:45.50 ID:982sOCeB0
仮に制限30時間とかにしたら忙しい時だけの為に社員増やす必要あるから
忙しさに偏りがある企業は正社員増、給料減確定だから100時間ぐらいなら
我慢できるだろうに

563: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/27(月) 20:33:27.31 ID:yoBwn3RP0
そこで派遣ですよ

564: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/27(月) 20:34:33.26 ID:yoBwn3RP0
困ったときの使い捨て~
製造業ならフツーにこれよくやってます
あと残業100時間とか無理
体力いる製造業で100とかさせられたら
上司ぶち殺しにいってる

565: 名無しさん@引く手あまた 2017/02/27(月) 20:49:13.80 ID:HbIZYau40
ぶっちゃけ資本主義なんだから残業100でも200でも良いけど
青天井+断る権利は欲しいな

566: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/02(木) 07:23:40.88 ID:NsyMWEau0
昔勤務してた会社で、同期の友人が毎月250時間位やってたな。
三ヶ月毎に、強制的に健康診断を受けさせられてた。
あいつは今どうしてるんだろうか・・・

567: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/06(月) 01:10:51.77 ID:aG82glFC0
残業250って
定時が17時だとして月25日勤務で毎日10.時間残業とすると・・・
正直一週間ももたんな

568: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/06(月) 08:07:45.20 ID:7vDq1nNB0
毎日10時間て寝る時間ないことない?
どうせ事務系か営業でしょ
製造業でそれなら体死んでるよ

職種にも夜よ
いくら残業時間長くても事務系ならかなり耐えれるはず

569: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/06(月) 12:44:38.72 ID:qRXosVqv0
官僚はみんな200とか300時間残業してるんだ。だから一番キツい仕事は官僚とか言ってるコメンテーターがいたが、300なんか職場に泊まり込まないと無理だろ。

570: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/07(火) 00:46:30.91 ID:avJFH5ae0
途中でスマホいじったり、休憩したりと余暇が含まれてるから100こえても余裕
まじで仕事内容によるから

571: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/07(火) 00:57:53.48 ID:l9z5p/nK0
>>570
途中で休憩してるのを含めてるんじゃなあ。
意識が違いすぎる。

573: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/09(木) 02:29:11.07 ID:05+EgFKi0

国家プロジェクトだけどな
2019年は、もっとひどくなると予想

574: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/09(木) 12:19:53.10 ID:asV3W2Ev0
もっと酷くって各々の職場環境がってこと?

575: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/09(木) 13:14:58.65 ID:tqfOJvTV0
 
【経済】1月実質賃金は前年比で横ばい、物価上昇で賃上げが追いつかず
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489024891/

【経済】「月100時間」で労使が最終調整 残業上限規制
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1489029647/

576: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 15:30:26.22 ID:KXLzPi3L0
【労働】すき家のゼンショー、退勤から出勤まで11時間の間隔を開ける「インターバル勤務制度」を導入へ

578: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 19:27:00.43 ID:eR6VEL0k0
>>576
11とか短っ
16時間間あるけどもっと欲しいわ

577: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 18:54:39.21 ID:XTS5qo9S0
どうせ春闘も成功したって言って、残業100時間容認するんだろうね。

579: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 20:31:51.69 ID:sidDtsAb0
何べんも言うけど職種によるからね
製造業で11時間とか地獄だから
事務で11時間なら余裕すぎ

つまりそういうこと

580: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 21:15:25.49 ID:mo9wqdIl0
製造業の現場でも仕事によるとしか
事務というか事務系の生産管理とか忙しいのぶっ続けで
余裕すぎとか到底思えない

584: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 23:10:09.01 ID:FyVuJMWr0
>>580
ウチは生産管理はマシだと聞いたよ。
営業の方が出張も多いし嫌みたいだな。

581: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 21:23:25.34 ID:XN5ztCpm0
事務ではないけど封鎖された環境で嫌なやつと2人きりで11時間とか地獄だからな

582: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 21:23:47.98 ID:Hdq8O2KT0
残業しないとまともな給料にならん

583: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/13(月) 22:27:12.93 ID:+VdTzgI70
【時間外労働】「月100時間未満」で決着=残業上限、安倍首相裁定に [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489402416/

【社会】まつりさん母、月100時間の残業上限案にコメント「強く反対。長時間働くと、疲れて能率も悪くなり、命まで奪われる」 ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489407674/

585: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/14(火) 03:33:42.38 ID:0UCFuzBW0
英語得意ニキの誰かこれを海外の新聞社10社くらいにリークしろ
政府が叩かれる様を見てみたい

586: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/14(火) 04:47:54.34 ID:b2ArGsCO0
この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
  ↓       ↓            ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c



https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1


★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

587: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/15(水) 23:27:37.44 ID:O3F0wBrJ0
こんなスレあったんか?

時間外月180時間って結構いい線いってる?
その頃は100時間ぐらい当たり前と思ってたわw
昔1ヶ月だけ経験したことあるけど
12時になったらタイムカード押すようにしてたけどひどい日は朝3時4時までやってたし休みが1日だけあったけどやることあったから結局出たもんなぁ
それ考えたら実質200時間くらいはやってたか
んで時間外の時給300円w
ないよりマシだけど「うわっ安っ」って思ったわ
んで半年後に辞めた

588: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/20(月) 05:14:07.82 ID:gzEPeXWD0
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

589: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/26(日) 20:36:54.11 ID:Raxkiz1U0
【財界】榊原経団連会長「(長時間労働なくすと)国際競争力が低下する [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489743283/

【仕事】日本人はどの国よりも職場への不満が多く、企業に対する従業員の愛着心や貢献度が世界最低 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490008888/

【国内】なぜ日本企業の生産性が上がらないのか? 企業の効率化が結局「人のがんばり」に落ち着いてしまう現実 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490524225/

590: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/26(日) 23:28:03.36 ID:TjBMWqWX0
国際競争力が低下するとか

貢献度が世界最低とかのくだり聞いてほんまむかついたわ
言ってるやつらってデスクワークで楽にぬくぬくしてるやつらだろ
製造業とかでずっと動きっぱなしで一日3*~4時間残業してみろよ どんだけキツいか他人事だからわかってないだろ

もしこいつらが同じような目にあったら
絶対にこんな発言しないはず
ほんと他人事のようにぬかすわ

591: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/26(日) 23:37:16.76 ID:H5Go1WO/0
研究、建設、運輸が除外や様子見だしな
建設運輸は更に人手不足になるの見え見え

596: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/30(日) 17:11:44.72 ID:qzRqBUPi0
>>591
運輸なんかすでに雇用状況が崩壊している。
コスト削減→運賃引き下げのつけをトラック運転手や倉庫作業員に回して成り立っていた。
地方の中小の運送会社あたりは、一日十数時間以上拘束して、
給与は30万円未満とかすさまじい状態。
これでは求人をかけても、人は集まらないって。

592: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/11(火) 07:46:51.84 ID:uZHHvApU0
残業上限の厳格化必要 ドイツに学べ、横断的な規制
https://www.google.co.jp/amp/amp.tokyo-np.co.jp/article/metropolitan/list/201702/CK2017020502000160.html

593: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/27(木) 22:14:42.18 ID:awrWW63Z0
【労働】違法残業などで送検、HPで公表へ 厚労省©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1493292936/

594: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/28(金) 14:19:08.32 ID:ytNAfRjD0
「米国人エグゼクティブは、朝6時に出社して午後2時まで集中して働き、日の高いうちに帰ってプライベートを楽しむ人や、土日も仕事をこなしますが、翌週からはまるまる休んでメキシコで過ごすなど、
自らハンドリングして部下やほかのチームが困らないように調整している姿をよく目にしました」
一方、日本人の有給休暇消化数が低い原因は米国とは異なるようだ。
有給休暇の取得に罪悪感を持つ人は米国では3割超、フランスでは2割超と少数派だが、日本では6割近くと過半数を超えている(図4)。日本では自分の仕事が終わっていても、
同僚が終わっていなければ自分だけ休むのは反感を買ってしまわないかと、気にしてしまうのも一因だろう。
千葉商科大学の常見陽平氏は、日本人が上司や同僚の目を気にしてしまう背景について、「人に仕事をつける」のが日本型、「仕事に人をつける」のが欧米型だと説明する。
「『仕事に人をつける』モデルでは業務内容や責任を明確にできますが、『人に仕事をつける』モデルでは、ある人に複数の業務が紐づけられ、仕事の終わりが見えなくなります」

595: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/29(土) 10:40:41.21 ID:XJZquxqF0
でも、資源がなく、周辺国と経済関係を築くことが出来ない、小さな島国
しかも1億くらすの人口がいるのに国民の大半が中流クラスの生活が出来るのって長時間労働して完璧を遂行してるからじゃないの?
もしそれが少しでも歪んだら日本は貧困国一直線だと思う

597: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/30(日) 19:24:53.72 ID:cR/LQLYd0
おまえら、職場でワード・エクセル使ってるよな。
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598: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/08(月) 19:50:05.03 ID:2pETdM8Z0
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最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアとトーク力と
やり続ける根気があればが大儲けできる可能性が高いぞ
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低い
顔出したくならラファエルやガブリエルみたいに仮面つけるか
カブキンみたいにメイクして顔分からなくすればいい

599: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/24(水) 17:13:39.70 ID:s6eGtWT70
結局、企業経営者を甘やかせてる
政府が悪いんだよな。

真面目に残業代払うより
サビ残させて労基に罰金払ったほうが
お得とか間違ってる。
労基を守れないような悪質経営者は
投獄するようにしろ。
そうすりゃサビ残なんてなくなるから。

人手不足とか言ってるけど、
お前らが求めてるのは
非正規低賃金で死ぬまでこき使える奴隷だろうと。

600: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/28(日) 16:30:52.74 ID:3VllQpwN0
>>599
いやいや、その経営者を死刑にせねば変わらないでしょ

603: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/07(水) 15:50:18.85 ID:IO53lPYZ0
>>599
マジそれ。人手不足じゃなくて奴隷不足だ。

601: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/31(水) 21:05:32.41 ID:FC5OjX0W0
うちの会社は事業部はどんどん子会社化して
本社はチャラい副業女子とか在宅勤務とかで先進企業アピールしてるつもりになっててゲンナリ

602: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/04(日) 22:00:30.68 ID:H8XDP2My0
日本の会社の残業って、ただ社員を定時に返したくないだけだからな
ある程度、自由を制限して「お前は会社の支配下にあるんだ」って言うな。
プレミアムフライデーなんて浸透しても社内行事に強制的に参加させられるだけだろうな、部活みたいに。
会社と社員って学校と生徒の関係みたいなもんだよ日本じゃ。

604: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/14(水) 06:21:51.00 ID:Iw/7LuBM0
「残業多すぎ」というと
「それがどうした。世の中には仕事したくてもできずに貧しい思いをしてる奴がたくさんいるんだ」と返された。
仕事量が多すぎで困ってる人がたくさんいるのに内容が一方的だ。

605: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/14(水) 08:08:03.68 ID:K28YOixQ0
それな
どこいっても自分等を正当化する文句なんよ

そんなもんもう通用するかよ

うちんとこも
100時間残業してるのもいるんだぞ
ってかえされたわ
他のを引き合いにだして口を封じるとか最低やわ
しかも正しいことでもなんでもないし

606: 名無しさん@引く手あまた 2017/07/26(水) 22:19:22.40 ID:VFqawBvg0
NHK教育を見て53230倍賢く疲れた [無断転載禁止](c)2ch.net
http://nhk2.2ch.net/test/read.cgi/liveetv/1501068389/

607: 名無しさん@引く手あまた 2017/11/01(水) 02:31:52.22 ID:8Hn1Ukjl0
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ

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608: 名無しさん@引く手あまた 2017/11/05(日) 22:06:08.15 ID:eeu6Hb0Y0
余裕のある月40時間残業はいけるが、効率化を最大限して、必死こいての40時間はきつい

609: 名無しさん@引く手あまた 2017/11/06(月) 06:43:27.04 ID:CZnhCRzl0
バカな管理職は時間でしか判断できないからね
非効率的な奴が40時間の残業で進める仕事量を
効率的な人間がやれば定時でも余裕

余裕なのに残業を強いられるから疲労度が尋常じゃなく潰れる

610: 名無しさん@引く手あまた 2017/11/08(水) 04:00:11.12 ID:mT1dWnoi0
1時間が丁度良い長さだな

611: 名無しさん@引く手あまた 2017/12/23(土) 13:39:04.47 ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

MO331W9LGL

612: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/03(水) 00:22:09.46 ID:qZZNNgXg0
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

613: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/08(月) 21:21:05.82 ID:BRaOqAKs0
人気漫画「ドラゴン桜」の作者として有名な三田紀房先生(60歳)が元アシスタントに11年間も残業代を支払っておらず、「元アシが未払い分の残業代を請求している件」が炎上しているが、この件に関して新たな炎上が発生した。
・人気漫画家のうすた京介先生に飛び火
三田紀房先生から残業代を支払ってもらうべく、元アシスタントの漫画家カクイシシュンスケ先生が公式ブログで「三田紀房先生に残業代を請求したことについて」という記事を掲載した。

すると、人気漫画家のうすた京介先生が自身の公式Twitterで以下のように書き込みし、炎上しているのである。カクイシシュンスケ先生の返答も併せて紹介する。
・うすた京介先生のコメント
「この人何か勘違いしているけど漫画業界は使う側使われる側に関係なく結局は実力社会なんですよ。プロアシとして通用する人は一握りだし、
そういう人はちゃんと実力で高い給料を得て家庭を持ったりしてます。どの職場を選ぶかも自由。そもそも漫画家なんてまともな仕事じゃないんだから嫌なら就職しなさい」
・カクイシシュンスケ先生のコメント
「こうした考えのマンガ家は非常に多いだろうとは思ってましたが、ここまではっきり言う方がいるとは思いませんでした。うすた先輩、
勘違いしてるのはマンガ家たちの方だと私は思います。日本のマンガ家たちがアシスタントにしてきたことは搾取と呼ぶ他ないのではないですか?」

614: 名無しさん@引く手あまた 2018/01/31(水) 21:49:38.55 ID:5d1GqevR0
いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習!
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」 厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴? 一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録!iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/
「働き方改革」最大の焦点・裁量労働制 「過労死促進法」の構図
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180126-00080890/

615: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/03(土) 01:09:41.47 ID:2w+nK1T00
【あ】 アートコーポレーション アイ・エム・エックス 朝日総合開発 イーライフ(防犯) イシイ建設 イズミ工業(堺市) 大西測定
【おおさか】 大阪人材センター 大阪ゼンコー運輸 大阪デリバリー
【か】 学情 研超サービス 北大阪清掃 近代警備保障 くら寿司 グロウアース  グローバルアース 合田商運 光伸サービス 幸福米穀
【さ】 サイネックス 佐藤信 三興警備サービス サンシン サンヨーシーワイビーム サンプランテック シャープ 頌徳会 ?柴田 三和化研工業 成和サービス
【た】 多岐産業 竹中製作所(東大阪) 大扇産業 田辺三菱製薬  ディー・オー・エス ディートルシマンテック テスティパル  東洋 東海リー
【な】 内外美装 ?中博 南海ビルサービス 西尾レントルオールグループ NISCOM
【は】 ピーススタッフ  日野病院(堺市) ホクトエンジニアリング ホテル第二堺
【ま】 松本金属工業  ミハナラ製作所  メビウス21 メノガイア 森本製作所
【や】 八代塗装 矢島製作 UTグループ
【ら】 理光フロート
【わ】 ワークステーション ワールドセントラルズ
【倒産】 D&H ハーヴェストホールディングス

616: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/12(月) 19:41:54.34 ID:04tz682h0
男性が亡くなったのは長時間労働が原因だったのではないか。
遺族が店を運営する会社に勤務記録を確認したところ、月の残業時間は40時間程度となっていました。ところが、それとは異なる「記録」が残されていました。

「これは亡くなった本人が持っていたスマートフォンです。彼の行動は、このマップのタイムラインに全部記録されている」(遺族の代理人 松丸 正 弁護士)

現在地や目的の場所の地図を示すグーグルマップ。そこに男性の過去の行動が位置情報として自動的に記録されていたのです。
たとえば去年4月15日。男性は店が入る福岡市内の駅を朝の6時20分に出ます。電車で帰り佐賀県の唐津の自宅に。午後1時27分には家を出て、午後2時37分に店に。
次の日、店を出たのは午前6時21分でした。

店の営業時間は午後5時から翌日の午前3時まで。勤務記録では3時13分退勤となっていましたが、電車がある時間まで店に残っていたのです。
会社側は始発を待つまでの間を「仮眠や飲食など自由に利用できる時間」と労働時間ではないとしています。
これに対し遺族側は、シフト表の作成などの労働をしていたと主張。こうした時間を含めると残業は1か月最大で148時間に上るとして、福岡中央労働基準監督署に労災を申請しました。

「いわばスマホに残した遺言みたいなものですね。スマホの情報が過労死の認定に大きな意味を持つ初めてのケースになるのかなと思っている」(遺族の代理人 松丸 正 弁護士)

617: 名無しさん@引く手あまた 2018/04/13(金) 23:18:58.38 ID:ZUq1GjVU0
ダラダラ残業しようぜ
本気で残業してもダラダラしても拘束時間は変わらねーんだから
もはや諦めてどんだけ力抜きながら残業するかに全力で力使ってるわ

618: 名無しさん@引く手あまた 2018/04/16(月) 23:18:17.16 ID:GaCPGPxH0
電通は4月16日、毎月1回、平日に全社一斉の休業日を設ける「インプットホリデー」を6月から試験導入すると発表した。
毎月第2週か第3週の水曜日もしくは金曜日を休みにする。コンディションの調整、自己啓発に打ち込むなど「よりよいアウトプットのために、自分をインプットする日にする」(同社)という。

619: 名無しさん@引く手あまた 2018/05/16(水) 18:17:38.58 ID:ron/rdVq0
>?617
逝っとけ乞食
お前みたいのが居なくなれば日本の質が下がらないですむのにな

620: 名無しさん@引く手あまた 2018/05/16(水) 23:03:16.45 ID:GQxs/Ef30
要領良くやれよ
周りが残業してる限り、自分だけ早くあがることはできん
余計な仕事を回されて尻拭いさせられるのがオチなら
元より持ってる自分の仕事だけを適度に力抜いてやるわ

残業至上主義だからなあ、残業してる奴は頑張ってる、偉いって思われる社会
世界よ、これが日本だ

621: 名無しさん@引く手あまた 2018/05/17(木) 10:18:57.07 ID:AjyRC1xg0
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』

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622: 名無しさん@引く手あまた 2018/05/30(水) 13:09:23.76 ID:VJ2es0SA0
退職日から遡って過去6ヶ月間のうち3ヶ月連続、月45時間の残業が続いた事によって辞めた場合、会社都合としての退職として人体される。失業保険の支給も当然早くなる。

623: 名無しさん@引く手あまた 2018/06/02(土) 00:52:17.73 ID:aJJiXuoe0
                      _ ___
                    / Y   \
                   /  /\    ヘ
                  .| /    \_ | どうだ気分良くなっただろ?
                  .|丿=-  -= ヽ| 仕事の疲れが消えて無くなるだろ?
   _ノ⌒ヽ、_          Y ノ ・ ) ・ ヽ V
 /: : : : : : : : : : : :      T    |   (_).  | これで仕事がもっと出来るぞ。
/: : : : ::;:;: ;: ;:;: ; : : : ::ゝ  ( ミ、. ヽ  /__ヽ ./  アーティストと同じで残業代は出さないけどな
{:: : :ノ ,_;:;:;ノ、 ェェ ヾ: :::}  .廿ヽ.\ \___/
 l: :ノ /二―-、 |: ::ノ   | | \   V><V  ヽ  タダで残業したいと言え!
  | //   ̄7/ /::ノ__Τ____  ヽ /    ヽ     「SAY YES」と言え!
 /  〉(_二─-┘{/______ノ       | |
/ __ヽ ̄ ̄ /          i        | |
(___)   /

624: 名無しさん@引く手あまた 2018/08/26(日) 06:47:35.88 ID:XMuIt2mZ0
「総裁選で候補者同士の討論会を減らしたい」なんて
種無しで低学歴の安倍晋三の考えることは 民主主義の否定じゃん

なんでこんな民主主義の敵を 総裁にしたがるのかね
自民党の国会議員ってアホじゃん

中国じゃないんだから 安倍と石破とで公開討論くらい徹底的にやれよ
与党内で民主主義を否定したらアカンよマジで

625: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/13(木) 13:32:29.41 ID:zvI60Ek50
「残業代払えないから残業するな」と言われてるようちは。それはそれで結構キツい時もある。サビ残で良いから残らせてくれと思う事さえある。

626: 名無しさん@引く手あまた 2018/09/23(日) 13:50:29.82 ID:scSofCLz0
残業が当たり前の会社で、みんな夜中まで仕事してるので帰りたくても帰れない
毎日残業4時間なんだけど、どうやら過労死ラインらしい

https://tenshoku-zukan.com/yonakamadesigoto

遅くまで働くのがエライみたいな雰囲気なので、早いとこ違う会社に行った方が良いかな

627: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/12(金) 22:33:56.83 ID:XdOlZtdQ0
全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法

https://goo.gl/zT5tRx

628: 名無しさん@引く手あまた 2018/10/13(土) 00:04:14.58 ID:75noT0jF0
これは大変勉強になったな

629: 名無しさん@引く手あまた 2018/12/11(火) 20:14:19.95 ID:nhx70hnF0
2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e

630: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/09(水) 20:50:38.16 ID:9H+B/gai0
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」
→ある回答者の意見が称賛を浴びる
http://labaq.com/archives/51904669.html

631: 名無しさん@引く手あまた 2019/01/11(金) 18:39:55.53 ID:SKMn/YhO0
【!?】医師の残業上限、年2000時間も検討 救急など特例で
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547071184/

632: 名無しさん@引く手あまた 2019/04/28(日) 18:54:11.49 ID:XpzQQ0Ya0
富山にある新日本コンサルタントはブラック
この会社のクズ役員によって何人人生を壊されてきたことか
自殺未遂事件も起こっているし

633: 名無しさん@引く手あまた 2019/05/10(金) 23:17:35.16 ID:p4tlu1YJ0
味の素は、これまで段階的に進めてきた労働時間の短縮をストップする。2020年度の達成を目指していた「所定労働時間7時間」の目標を取り下げた。
時間内に仕事を終えることだけにとらわれる社員が出てくるなど勤務時間短縮の弊害が生じてきたためだ。現在の労働時間7時間15分を続ける。

 味の素の西井孝明社長は、10日の決算記者会見で、「時間ありきの働き方を求める段階は過ぎた。
今後はどれだけクリエイティブ(創造的)な仕事に時間を割けるか、実質的なテーマにかえる」と話した。味の素は所定労働時間を、17年度に、
それまでの7時間35分から20分短縮させた。勤務時間は1時間の休憩を挟み朝8時15分から午後4時30分までとなっている。

 勤務時間の短縮は、効率的に働くという社員の意識改革につながった。ただ、その一方で勤務時間を気にして、
新しいアイデアが浮かびづらくなるなど負の側面も生じてきたという。本社の管理部門に比べて、営業部門は勤務時間を減らすのが難しいなど、働く部署によって差も出た。

634: 名無しさん@引く手あまた 2019/05/13(月) 16:04:04.57 ID:pzmOkvBs0
「昼休み」時間帯に働いている人が増えていることが、国の統計に対する専門家の分析で明らかになった。
「働き方改革」の結果、残業が見直され深夜に働く人は減った一方、
そのしわ寄せが昼休み返上の働き方につながった可能性がある。
 

635: 名無しさん@引く手あまた 2019/06/06(木) 16:31:04.20 ID:9fTZHEFU0
先進国のサラリーマンは週休3日で週28~32時間労働、共働きが理想だと思う
片働きで父親が長時間労働だと父親が家庭に関与できず社会経験の少ない母親と共にするため子供が世間知らずになってしまう、
共働きだと両親共に家庭や育児に関与できる時間が少なくなり子供への愛情が不足してしまう
週休3日、1日7~8時間労働で夫婦共働き、夫と妻がそれぞれ別々の日に休むような勤務スタイルにすれば
週6日は親が家にいることができて、家庭のことや育児に関与しやすくなるし、家族の結びつきや地域活動も活性化する
共働きなので親が子供に働くとはどういうことかというのを教えられる機会も与えられるし

636: 名無しさん@引く手あまた 2019/06/28(金) 18:25:46.63 ID:9EAeqV+H0
スポーツ用品大手「アシックス」の男性社員(38)は28日、育児休業明けに不当な配置転換などの
ハラスメントを受けたとして、慰謝料の支払いなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。
男性と、加盟する「首都圏青年ユニオン」が同日、都内で記者会見して明らかにした。

 育休や育児のための時短勤務を取得した男性社員への嫌がらせは「パタニティーハラスメント(パタハラ)」と呼ばれ、注目が集まっている。

 男性によると、2015年と18年に子どもが生まれたのをきっかけに、2度の育休を取得。
職場に復帰したところ、それまでの人事部ではなく、倉庫の荷下ろしなどを命じられた。

637: 名無しさん@引く手あまた 2019/07/29(月) 22:30:29.51 ID:GfXaa2+V0
何が働き方改革だ!平常時45時間、繁忙期80時間MAXまで働かされるわ!

638: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/18(日) 08:40:43.99 ID:ppjieCf20
MAXを突破しない分改革されてるんだぞ

639: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 15:24:14.96 ID:brO2yWi+0
今年の安倍首相の夏

夏休み(1回目)
7/25 ゴルフ
7/26 別荘 焼き肉
7/27 ゴルフ
7/28 別荘 温泉

8/3 私邸
8/4 私邸
8/10 私邸
8/11 私邸
8/12 盆休み
8/13 盆休み
8/14 盆休み

夏休み(2回目)
8/16 別荘
8/17 ゴルフ
8/18 温泉
8/19 ゴルフ
8/20 ゴルフ
8/21 ゴルフ

640: 名無しさん@引く手あまた 2019/08/23(金) 17:49:46.85 ID:3cYdojjj0
忙しそうだな
休みなのにほとんど休めてなさそう
超人だわ